MS Companies es un proveedor de soluciones de personal que presta servicios a organizaciones de los sectores manufacturero y logístico mediante el uso coordinado de personas, tecnología y datos. La empresa trabaja con fabricantes de equipos originales y proveedores de distintos niveles, y contribuye al desempeño operativo mediante servicios de asesoramiento y consultoría, representación de calidad, inspección y contención, y gestión del talento. Su red de más de 30.000 profesionales cualificados ayuda a clientes de toda Norteamérica a reforzar sus operaciones de la cadena de suministro y avanzar en la mejora continua.
Responsable de Finanzas, Riesgos y Controles Alimentarios
Liderar la gobernanza, los riesgos y los controles en el comercio minorista de alimentación de M&S, incluidos los marcos de riesgo, la garantía de auditoría y los informes. Colaborar con las partes interesadas de finanzas, operaciones y riesgos para reforzar los controles y respaldar las declaraciones regulatorias.
Descripción
- Liderar la gestión de riesgos en todo el negocio de Alimentación en colaboración con los responsables de riesgos de Compras, Tecnología de Producto, Finanzas y Logística.
- Identificar, evaluar y supervisar los riesgos y controles clave, liderar los planes de mitigación y apoyar los informes trimestrales y semestrales al área de Riesgos del Grupo para las declaraciones externas.
- Actuar como experto en la materia de gobernanza, riesgos y controles para el negocio de Alimentación.
- Asesorar sobre nuevos procesos empresariales, proyectos y marcos de control.
- Liderar revisiones de procesos para cuestionar las prácticas actuales, mejorar los controles y reforzar la cultura de control.
- Gestionar las actividades de gobernanza y garantía con los equipos de Auditoría Interna y Externa.
- Apoyar la planificación y ejecución de auditorías, asegurando que las acciones de auditoría se cierren conforme al calendario.
- Apoyar el programa de cumplimiento de GSCOP y las pruebas anuales de controles materiales para los informes conforme a la Disposición 29 de las Normas de Gobierno Corporativo del Reino Unido.
- Supervisar las acciones pendientes de Riesgos, Auditoría y Cambio y Control, e informar periódicamente a las partes interesadas sénior.
- Presidir las actualizaciones trimestrales de riesgos para el Equipo de Liderazgo de Alimentación y las revisiones mensuales con el Director Financiero de Alimentación.
- Influir y cuestionar constructivamente a las partes interesadas para completar las acciones acordadas.
- Apoyar iniciativas estratégicas de controles y cumplimiento, incluida una presentación anual ante el Comité de Auditoría y Riesgos.
- Proporcionar apoyo puntual a los programas de Cambio y Control del Grupo, incluida la garantía de los informes no financieros.
Requisitos
- Contable titulado con certificación ACA, ACCA o CIMA.
- Amplia experiencia en gobernanza, riesgos, auditoría interna, cumplimiento, controles o estrategia en una gran organización internacional o en un entorno de las Cuatro Grandes.
- Experiencia demostrada en el diseño, la implementación y la mejora de marcos de gestión de riesgos y controles internos.
- Sólidas capacidades de gestión de proyectos, análisis y resolución de problemas.
- Capacidad para liderar el cambio e introducir formas de trabajo mejoradas.
- Capacidad para influir, cuestionar constructivamente y generar credibilidad con partes interesadas sénior de finanzas y otras áreas.
- Persona muy organizada, autónoma e intelectualmente curiosa, comprometida con la mejora continua.
- Eficacia en un entorno de trabajo dinámico y cambiante.
- Se valora la experiencia en comercio minorista, consumo, FMCG o comercio minorista de alimentación, aunque no es imprescindible.
Beneficios
- 20 % de descuento para empleados en productos de M&S y muchas marcas de terceros para ti y un miembro de tu unidad familiar después del periodo de prueba.
- Asignación competitiva de vacaciones con opción de comprar días adicionales.
- Programas de bonificación discrecional basados en el rendimiento individual y de la empresa.
- Prestaciones de pensión y seguro de vida para apoyar la planificación a largo plazo.
- Incorporación y formación adaptadas desde el inicio del empleo.
- Descuentos y ahorros a través del portal M&S Choices.
- Políticas familiares que cubren permisos por maternidad, paternidad, adopción y atención neonatal.
- Asistencia de bienestar las 24 horas, incluido el acceso a un médico de cabecera virtual y servicios de salud mental.
- Un día remunerado de voluntariado al año para una causa de tu elección.
- Trabajo híbrido, con equipos de soporte en la oficina tres días por semana.