MS Companies — поставщик решений в области управления персоналом, обслуживающий производственные и логистические организации благодаря скоординированному использованию людей, технологий и данных. Компания работает с производителями оригинального оборудования и поставщиками разных уровней, помогая повышать операционную эффективность с помощью консультационных услуг, представления интересов в вопросах качества, инспекций и локализации несоответствий, а также управления персоналом. Сеть компании, насчитывающая более 30 000 квалифицированных специалистов, помогает клиентам по всей Северной Америке укреплять цепочки поставок и добиваться непрерывного совершенствования.
Финансовый менеджер по рискам и контролям в продуктовом ритейле
Руководство вопросами корпоративного управления, рисков и контролей в продуктовом ритейле M&S, включая системы управления рисками, аудиторские проверки и отчётность. Взаимодействие с финансовыми, операционными и риск-функциями для укрепления контролей и поддержки регуляторного раскрытия информации.
Описание
- Руководить управлением рисками в продуктовом направлении совместно с руководителями по рискам в закупках, продуктовых технологиях, финансах и логистике.
- Выявлять, оценивать и отслеживать ключевые риски и контроли, руководить планами по снижению рисков и поддерживать ежеквартальную и полугодовую отчётность для Group Risk в целях внешнего раскрытия информации.
- Выступать экспертом продуктового направления по вопросам корпоративного управления, рисков и контролей.
- Консультировать по новым бизнес-процессам, проектам и системам контролей.
- Руководить проверками процессов, оспаривать текущие практики, совершенствовать контроли и укреплять культуру контроля.
- Управлять мероприятиями по корпоративному управлению и обеспечению уверенности совместно с командами внутреннего и внешнего аудита.
- Поддерживать планирование и проведение аудитов, обеспечивая своевременное закрытие аудиторских мероприятий.
- Поддерживать программу соблюдения требований GSCOP и ежегодное тестирование существенных контролей для подготовки отчётности по Положению 29 Кодекса корпоративного управления Великобритании.
- Отслеживать незакрытые мероприятия по рискам, аудиту, изменениям и контролям и регулярно отчитываться перед старшими заинтересованными сторонами.
- Председательствовать на ежеквартальных обновлениях по рискам для руководящей команды продуктового направления и ежемесячных обзорах с финансовым директором продуктового направления.
- Влиять на заинтересованные стороны и конструктивно оспаривать их подходы, добиваясь выполнения согласованных мероприятий.
- Поддерживать стратегические инициативы в области контролей и соблюдения требований, включая ежегодную презентацию для Комитета по аудиту и рискам.
- Оказывать ситуативную поддержку программам Group Change & Control, включая обеспечение достоверности нефинансовой отчётности.
Требования
- Квалифицированный бухгалтер с сертификатом ACA, ACCA или CIMA.
- Значительный опыт в области корпоративного управления, рисков, внутреннего аудита, комплаенса, контролей или стратегии в крупной международной организации либо среде Big Four.
- Подтверждённый опыт разработки, внедрения и совершенствования систем управления рисками и внутренних контролей.
- Сильные навыки управления проектами, аналитического мышления и решения проблем.
- Способность руководить изменениями и внедрять более эффективные способы работы.
- Умение влиять на старших заинтересованных лиц из финансовых и нефинансовых подразделений, конструктивно оспаривать решения и завоёвывать доверие.
- Высокая организованность, самостоятельность и интеллектуальная любознательность, а также стремление к постоянному совершенствованию.
- Способность эффективно работать в динамичной и меняющейся среде.
- Опыт в розничной торговле, потребительском секторе, FMCG или продуктовом ритейле желателен, но не обязателен.
Преимущества
- Скидка 20% для сотрудников на товары M&S и продукцию многих сторонних брендов для вас и одного члена вашей семьи после прохождения испытательного срока.
- Конкурентный отпуск с возможностью приобрести дополнительные дни.
- Дискреционные бонусные программы на основе индивидуальных и корпоративных результатов.
- Пенсионные льготы и страхование жизни для долгосрочного планирования.
- Индивидуальная адаптация и обучение с начала работы.
- Скидки и специальные предложения через портал M&S Choices.
- Семейные программы, включая отпуск по уходу за ребёнком, усыновлению и для родителей новорождённых.
- Круглосуточная поддержка благополучия, включая доступ к виртуальному врачу и услугам в сфере психического здоровья.
- Один оплачиваемый день волонтёрства в год для выбранной вами цели.
- Гибридный формат работы: команды поддержки работают в офисе три дня в неделю.