Ang MS Companies ay isang provider ng mga solusyon sa workforce na naglilingkod sa mga organisasyon sa pagmamanupaktura at logistics sa pamamagitan ng koordinadong paggamit ng mga tao, teknolohiya, at datos. Nakikipagtulungan ang kumpanya sa mga OEM at tiered supplier, at sinusuportahan ang operational performance sa pamamagitan ng mga serbisyong advisory at consulting, quality representation, inspection at containment, at talent management. Ang network nito na binubuo ng mahigit 30,000 bihasang propesyonal ay tumutulong sa mga kliyente sa buong North America na palakasin ang mga operasyon ng supply chain at isulong ang tuloy-tuloy na pagpapahusay.
Tagapamahala sa Pananalapi, Panganib at Mga Kontrol sa Pagkain
Pangunahan ang pamamahala, panganib at mga kontrol sa buong retail business ng M&S Food, kabilang ang mga balangkas sa panganib, audit assurance at pag-uulat. Makipagtulungan sa mga stakeholder sa pananalapi, operasyon at panganib upang patatagin ang mga kontrol at suportahan ang mga regulatory disclosure.
Paglalarawan
- Pangunahan ang risk management sa buong Food business kasama ang mga risk lead sa Buying, Product Technology, Finance at Logistics.
- Tukuyin, tasahin at subaybayan ang mahahalagang panganib at kontrol, pangunahan ang mga plano sa mitigation, at suportahan ang quarterly at dalawang beses kada taong pag-uulat sa Group Risk para sa mga external disclosure.
- Magsilbing subject matter expert ng Food business para sa pamamahala, panganib at mga kontrol.
- Magbigay ng payo sa mga bagong proseso ng negosyo, proyekto at control framework.
- Pangunahan ang mga process review upang hamunin ang kasalukuyang mga gawain, pagbutihin ang mga kontrol at palakasin ang kultura ng kontrol.
- Pamahalaan ang mga aktibidad sa pamamahala at assurance kasama ang mga team ng Internal at External Audit.
- Suportahan ang pagpaplano at paghahatid ng audit, at tiyaking maisasara sa oras ang mga audit action.
- Suportahan ang GSCOP compliance programme at taunang material-controls testing para sa pag-uulat sa UK Corporate Governance Provision 29.
- Subaybayan ang mga natitirang Risk, Audit at Change & Control action at regular na mag-ulat sa mga senior stakeholder.
- Pangunahan ang quarterly risk update para sa Food Leadership Team at buwanang review kasama ang Food Finance Director.
- Hikayatin at hamunin ang mga stakeholder na tapusin ang mga napagkasunduang action.
- Suportahan ang mga estratehikong inisyatiba sa controls at compliance, kabilang ang taunang presentasyon sa Audit & Risk Committee.
- Magbigay ng ad hoc na suporta para sa mga programa ng Group Change & Control, kabilang ang assurance sa non-financial reporting.
Mga Kinakailangan
- Certified accountant na may ACA, ACCA o CIMA certification.
- Malawak na karanasan sa Governance, Risk, Internal Audit, Compliance, Controls o Strategy sa isang malaking internasyonal na organisasyon o Big Four environment.
- Napatunayang tagumpay sa pagdidisenyo, pagpapatupad at pagpapahusay ng mga risk management framework at internal control.
- Malakas na kakayahan sa project management, pagsusuri at paglutas ng problema.
- Kayang manguna sa pagbabago at magpakilala ng mas mahusay na paraan ng pagtatrabaho.
- Kayang manghikayat, magbigay ng nakabubuo na hamon at bumuo ng kredibilidad sa mga senior stakeholder sa pananalapi at hindi pananalapi.
- Lubhang organisado, may sariling direksiyon at intelektuwal na mausisa, na may pangako sa patuloy na pagpapahusay.
- Epektibo sa mabilis at pabagobagong kapaligiran sa trabaho.
- Kanais-nais ngunit hindi kinakailangan ang karanasan sa retail, consumer, FMCG o food retail.
Mga Benepisyo
- 20% colleague discount sa mga produkto ng M&S at maraming third-party brand para sa iyo at isang miyembro ng iyong sambahayan pagkatapos ng probation.
- Mapagkumpitensyang holiday allowance na may opsyong bumili ng karagdagang leave.
- Mga discretionary bonus programme batay sa performance ng indibidwal at kumpanya.
- Mga benepisyo sa pensiyon at life assurance upang suportahan ang pangmatagalang pagpaplano.
- Iniangkop na induction at training mula sa simula ng trabaho.
- Mga discount at matitipid sa pamamagitan ng M&S Choices portal.
- Mga family policy na sumasaklaw sa parental, adoption at neonatal leave.
- Suporta sa wellbeing buong maghapon at magdamag, kabilang ang virtual GP access at mental health services.
- Isang bayad na araw ng pagvo-volunteer bawat taon para sa layuning pinili mo.
- Hybrid working, kung saan nagtatrabaho sa opisina ang mga support team nang tatlong araw bawat linggo.