MS Companies е доставчик на решения за работната сила, който обслужва организации в производствения и логистичния сектор чрез координирано използване на хора, технологии и данни. Компанията работи с производители на оригинално оборудване (OEM) и доставчици на различни нива и подпомага оперативната ефективност чрез консултантски услуги, представителство по въпросите на качеството, инспекция и изолиране на несъответстващи продукти, както и услуги за управление на таланти. Нейната мрежа от над 30 000 квалифицирани специалисти помага на клиентите в Северна Америка да укрепят операциите по веригата на доставки и да се стремят към непрекъснато подобрение.
Финансов мениджър, риск и контрол в хранителния бизнес
Ръководи управлението на риска и контрола в търговията на дребно с храни на M&S, включително рамки за риска, одитно уверение и отчетност. Партнира си с финансови, оперативни и рискови екипи за укрепване на контрола и подпомагане на регулаторното оповестяване.
Описание
- Ръководи управлението на риска в хранителния бизнес в партньорство с ръководителите по риска в снабдяването, продуктовите технологии, финансите и логистиката.
- Идентифицира, оценява и наблюдава ключови рискове и контроли, ръководи планове за ограничаване на риска и подпомага тримесечното и шестмесечното отчитане към груповия екип по риска за външни оповестявания.
- Изпълнява ролята на експерт по управление, риск и контрол за хранителния бизнес.
- Консултира относно нови бизнес процеси, проекти и рамки за контрол.
- Ръководи прегледи на процеси, за да оспорва текущите практики, да подобрява контрола и да укрепва културата на контрол.
- Управлява дейностите по управление и уверение с екипите за вътрешен и външен одит.
- Подпомага планирането и провеждането на одити, като гарантира, че одитните действия се приключват навреме.
- Подпомага програмата за съответствие с GSCOP и ежегодното тестване на съществените контроли за отчитане съгласно разпоредба 29 от Кодекса за корпоративно управление на Обединеното кралство.
- Наблюдава неизпълнените действия, свързани с риска, одита и управлението на промените и контрола, и редовно отчита напредъка пред висшите заинтересовани страни.
- Председателства тримесечните актуализации на риска за ръководния екип на хранителния бизнес и месечните прегледи с финансовия директор на хранителния бизнес.
- Влияе върху заинтересованите страни и конструктивно ги предизвиква да изпълнят договорените действия.
- Подпомага стратегически инициативи за контрол и съответствие, включително ежегодна презентация пред Комитета по одит и риск.
- Предоставя ad hoc подкрепа за групови програми за управление на промените и контрола, включително уверение относно нефинансовото отчитане.
Изисквания
- Квалифициран счетоводител със сертификат ACA, ACCA или CIMA.
- Значителен опит в управлението, риска, вътрешния одит, съответствието, контрола или стратегията в голяма международна организация или среда на компания от Голямата четворка.
- Доказан успех при проектиране, внедряване и подобряване на рамки за управление на риска и вътрешни контроли.
- Силни умения за управление на проекти, аналитично мислене и решаване на проблеми.
- Способност за ръководене на промени и въвеждане на подобрени начини на работа.
- Способност за влияние, конструктивно оспорване и изграждане на доверие сред висши финансови и нефинансови заинтересовани страни.
- Висока организираност, самостоятелност и интелектуално любопитство, съчетани с ангажимент към непрекъснато усъвършенстване.
- Ефективност в бързо развиваща се и променяща се работна среда.
- Опитът в търговията на дребно, потребителските стоки, бързооборотните потребителски стоки или търговията на дребно с храни е предимство, но не е задължителен.
Придобивки
- 20% отстъпка за служители за продукти на M&S и много марки на трети страни за вас и един член на домакинството след изпитателния срок.
- Конкурентен платен отпуск с възможност за закупуване на допълнителен отпуск.
- Дискреционни бонусни програми въз основа на индивидуалното и фирменото представяне.
- Пенсионни и животозастрахователни придобивки в подкрепа на дългосрочното планиране.
- Персонализирано въвеждане и обучение от началото на трудовото правоотношение.
- Отстъпки и спестявания чрез портала M&S Choices.
- Семейни политики, включващи отпуск за родители, осиновяване и новородено.
- Денонощна подкрепа за благосъстоянието, включително достъп до виртуален общопрактикуващ лекар и услуги за психично здраве.
- Един платен ден годишно за доброволчество по кауза по ваш избор.
- Хибридна работа, като екипите за поддръжка работят от офиса три дни седмично.