MS Companies
MS Companies
MS Companies เป็นผู้ให้บริการโซลูชันด้านกำลังคนสำหรับองค์กรในภาคการผลิตและโลจิสติกส์ โดยประสานการใช้บุคลากร เทคโนโลยี และข้อมูลเข้าด้วยกัน บริษัททำงานร่วมกับผู้ผลิตอุปกรณ์ดั้งเดิม (OEM) และซัพพลายเออร์ในแต่ละระดับ เพื่อสนับสนุนประสิทธิภาพการดำเนินงานผ่านบริการให้คำปรึกษาและคำแนะนำ การเป็นตัวแทนด้านคุณภาพ การตรวจสอบและควบคุมปัญหา รวมถึงการบริหารจัดการบุคลากร เครือข่ายผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะมากกว่า 30,000 คนของบริษัทช่วยให้ลูกค้าทั่วอเมริกาเหนือเสริมความแข็งแกร่งให้การดำเนินงานของห่วงโซ่อุปทานและมุ่งสู่การปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง

ผู้จัดการฝ่ายการเงิน ความเสี่ยงและการควบคุมธุรกิจอาหาร

เป็นผู้นำด้านธรรมาภิบาล ความเสี่ยง และการควบคุมในธุรกิจค้าปลีกอาหารของ M&S ครอบคลุมกรอบการบริหารความเสี่ยง การรับรองการตรวจสอบ และการรายงาน ทำงานร่วมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียด้านการเงิน การดำเนินงาน และความเสี่ยง เพื่อเสริมความแข็งแกร่งให้การควบคุมและสนับสนุนการเปิดเผยข้อมูลตามข้อกำหนด

รายละเอียด

  • เป็นผู้นำด้านการบริหารความเสี่ยงทั่วทั้งธุรกิจอาหาร โดยทำงานร่วมกับผู้รับผิดชอบด้านความเสี่ยงในฝ่ายจัดซื้อ เทคโนโลยีผลิตภัณฑ์ การเงิน และโลจิสติกส์
  • ระบุ ประเมิน และติดตามความเสี่ยงและการควบคุมที่สำคัญ เป็นผู้นำแผนลดความเสี่ยง และสนับสนุนการรายงานรายไตรมาสและรายครึ่งปีต่อฝ่ายความเสี่ยงของกลุ่มบริษัทเพื่อการเปิดเผยข้อมูลภายนอก
  • ทำหน้าที่เป็นผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้านของธุรกิจอาหารในเรื่องธรรมาภิบาล ความเสี่ยง และการควบคุม
  • ให้คำแนะนำเกี่ยวกับกระบวนการทางธุรกิจ โครงการ และกรอบการควบคุมใหม่
  • เป็นผู้นำการทบทวนกระบวนการเพื่อท้าทายแนวทางปัจจุบัน ปรับปรุงการควบคุม และเสริมสร้างวัฒนธรรมการควบคุม
  • บริหารกิจกรรมด้านธรรมาภิบาลและการรับรองร่วมกับทีมตรวจสอบภายในและผู้ตรวจสอบภายนอก
  • สนับสนุนการวางแผนและการดำเนินงานตรวจสอบ พร้อมรับรองว่าการดำเนินการหลังการตรวจสอบเสร็จสิ้นตามกำหนด
  • สนับสนุนโครงการปฏิบัติตาม GSCOP และการทดสอบการควบคุมสาระสำคัญประจำปี เพื่อการรายงานตามข้อกำหนดที่ 29 ของหลักธรรมาภิบาลองค์กรแห่งสหราชอาณาจักร
  • ติดตามรายการดำเนินการด้านความเสี่ยง การตรวจสอบ และการเปลี่ยนแปลงและการควบคุมที่ยังค้างอยู่ พร้อมรายงานต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียระดับอาวุโสอย่างสม่ำเสมอ
  • เป็นประธานการอัปเดตความเสี่ยงรายไตรมาสสำหรับทีมผู้นำธุรกิจอาหาร และการทบทวนรายเดือนร่วมกับผู้อำนวยการฝ่ายการเงินธุรกิจอาหาร
  • สร้างอิทธิพลและท้าทายผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอย่างสร้างสรรค์เพื่อให้ดำเนินการตามที่ตกลงกันไว้
  • สนับสนุนโครงการริเริ่มด้านการควบคุมและการปฏิบัติตามข้อกำหนดเชิงกลยุทธ์ รวมถึงการนำเสนอต่อคณะกรรมการตรวจสอบและความเสี่ยงประจำปี
  • ให้การสนับสนุนตามความจำเป็นแก่โครงการการเปลี่ยนแปลงและการควบคุมของกลุ่มบริษัท รวมถึงการรับรองการรายงานที่ไม่ใช่ข้อมูลทางการเงิน

คุณสมบัติ

  • เป็นนักบัญชีที่มีคุณวุฒิ ACA, ACCA หรือ CIMA
  • มีประสบการณ์อย่างมากด้านธรรมาภิบาล ความเสี่ยง การตรวจสอบภายใน การปฏิบัติตามข้อกำหนด การควบคุม หรือกลยุทธ์ในองค์กรระหว่างประเทศขนาดใหญ่หรือสภาพแวดล้อม Big Four
  • มีผลงานที่พิสูจน์ได้ในการออกแบบ ดำเนินการ และปรับปรุงกรอบการบริหารความเสี่ยงและการควบคุมภายใน
  • มีทักษะด้านการบริหารโครงการ การวิเคราะห์ และการแก้ไขปัญหาที่แข็งแกร่ง
  • สามารถเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงและนำวิธีการทำงานที่ดีขึ้นมาใช้
  • สามารถสร้างอิทธิพล ท้าทายอย่างสร้างสรรค์ และสร้างความน่าเชื่อถือกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียระดับอาวุโสทั้งในและนอกสายงานการเงิน
  • มีการจัดการที่เป็นระบบ สามารถทำงานได้ด้วยตนเอง และใฝ่รู้ พร้อมมุ่งมั่นพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
  • ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพในสภาพแวดล้อมการทำงานที่เปลี่ยนแปลงรวดเร็ว
  • มีประสบการณ์ด้านค้าปลีก สินค้าอุปโภคบริโภค FMCG หรือค้าปลีกอาหารจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ แต่ไม่ใช่ข้อบังคับ

สวัสดิการ

  • ส่วนลด 20% สำหรับผลิตภัณฑ์ M&S และแบรนด์พันธมิตรภายนอกอีกมากมายสำหรับคุณและสมาชิกหนึ่งคนในครัวเรือนหลังผ่านช่วงทดลองงาน
  • สิทธิวันลาพักร้อนที่แข่งขันได้ พร้อมทางเลือกในการซื้อวันลาเพิ่มเติม
  • โครงการโบนัสตามดุลยพินิจโดยพิจารณาจากผลงานของบุคคลและบริษัท
  • สวัสดิการกองทุนบำนาญและประกันชีวิตเพื่อสนับสนุนการวางแผนระยะยาว
  • การปฐมนิเทศและการฝึกอบรมที่เหมาะกับคุณตั้งแต่เริ่มงาน
  • ส่วนลดและสิทธิประหยัดผ่านพอร์ทัล M&S Choices
  • นโยบายสำหรับครอบครัวที่ครอบคลุมการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร การลาเพื่อรับบุตรบุญธรรม และการลาเพื่อดูแลทารกแรกเกิด
  • การสนับสนุนด้านสุขภาวะตลอด 24 ชั่วโมง รวมถึงบริการพบแพทย์เสมือนจริงและบริการด้านสุขภาพจิต
  • วันหยุดโดยได้รับค่าจ้างหนึ่งวันต่อปีเพื่อทำงานอาสาสมัครให้กับสาเหตุที่คุณเลือก
  • การทำงานแบบไฮบริด โดยทีมสนับสนุนทำงานที่สำนักงานสามวันต่อสัปดาห์