MS Companies to dostawca rozwiązań z zakresu zarządzania personelem, obsługujący organizacje produkcyjne i logistyczne dzięki skoordynowanemu wykorzystaniu ludzi, technologii i danych. Firma współpracuje z producentami oryginalnego wyposażenia oraz dostawcami różnych szczebli, wspierając sprawność operacyjną poprzez doradztwo i konsulting, reprezentowanie klientów w zakresie jakości, inspekcje i działania związane z izolowaniem niezgodności, a także usługi zarządzania talentami. Jej sieć ponad 30 000 wykwalifikowanych specjalistów pomaga klientom w całej Ameryce Północnej wzmacniać operacje łańcucha dostaw i dążyć do ciągłego doskonalenia.
Menedżer finansowy ds. ryzyka i kontroli w handlu detalicznym żywnością
Kierowanie obszarem ładu korporacyjnego, ryzyka i kontroli w handlu detalicznym żywnością M&S, w tym systemami zarządzania ryzykiem, audytem i raportowaniem. Współpraca z interesariuszami z obszaru finansów, operacji i ryzyka w celu wzmacniania kontroli i wspierania ujawnień regulacyjnych.
Opis
- Kierowanie zarządzaniem ryzykiem w obszarze żywności we współpracy z liderami ds. ryzyka w zakupach, technologiach produktowych, finansach i logistyce.
- Identyfikowanie, ocena i monitorowanie kluczowych ryzyk oraz kontroli, kierowanie planami ograniczania ryzyka oraz wspieranie kwartalnego i półrocznego raportowania do Group Risk na potrzeby ujawnień zewnętrznych.
- Pełnienie funkcji eksperta merytorycznego obszaru żywności w zakresie ładu korporacyjnego, ryzyka i kontroli.
- Doradzanie w zakresie nowych procesów biznesowych, projektów i ram kontroli.
- Kierowanie przeglądami procesów w celu kwestionowania obecnych praktyk, usprawniania kontroli i wzmacniania kultury kontroli.
- Zarządzanie działaniami z zakresu ładu korporacyjnego i zapewnienia we współpracy z zespołami audytu wewnętrznego i zewnętrznego.
- Wspieranie planowania i realizacji audytów oraz zapewnianie terminowego zamykania działań poaudytowych.
- Wspieranie programu zgodności z GSCOP i corocznego testowania kontroli istotnych dla raportowania zgodnie z Postanowieniem 29 brytyjskiego Kodeksu ładu korporacyjnego.
- Monitorowanie otwartych działań dotyczących ryzyka, audytu, zmian i kontroli oraz regularne raportowanie starszym interesariuszom.
- Prowadzenie kwartalnych aktualizacji dotyczących ryzyka dla zespołu kierowniczego obszaru żywności oraz comiesięcznych przeglądów z dyrektorem finansowym obszaru żywności.
- Wywieranie wpływu na interesariuszy i konstruktywne kwestionowanie ich działań w celu realizacji uzgodnionych zadań.
- Wspieranie strategicznych inicjatyw w zakresie kontroli i zgodności, w tym corocznej prezentacji dla Komitetu Audytu i Ryzyka.
- Doraźne wspieranie programów Group Change & Control, w tym zapewniania wiarygodności raportowania niefinansowego.
Wymagania
- Kwalifikowany księgowy posiadający certyfikat ACA, ACCA lub CIMA.
- Znaczące doświadczenie w obszarze ładu korporacyjnego, ryzyka, audytu wewnętrznego, zgodności, kontroli lub strategii w dużej międzynarodowej organizacji albo środowisku Big Four.
- Udokumentowane doświadczenie w projektowaniu, wdrażaniu i doskonaleniu systemów zarządzania ryzykiem oraz kontroli wewnętrznych.
- Silne umiejętności zarządzania projektami, analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów.
- Umiejętność prowadzenia zmian i wprowadzania usprawnionych sposobów pracy.
- Umiejętność wywierania wpływu na starszych interesariuszy z obszaru finansów i spoza niego, konstruktywnego kwestionowania decyzji oraz budowania wiarygodności.
- Bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność i ciekawość intelektualna, a także zaangażowanie w ciągłe doskonalenie.
- Skuteczność w dynamicznym i zmiennym środowisku pracy.
- Doświadczenie w handlu detalicznym, sektorze dóbr konsumpcyjnych, FMCG lub handlu detalicznym żywnością będzie dodatkowym atutem, ale nie jest wymagane.
Benefity
- 20% zniżki pracowniczej na produkty M&S i wiele marek zewnętrznych dla Ciebie oraz jednego członka gospodarstwa domowego po okresie próbnym.
- Konkurencyjny wymiar urlopu z możliwością wykupienia dodatkowych dni wolnych.
- Uznaniowe programy premiowe oparte na wynikach indywidualnych i wynikach firmy.
- Świadczenia emerytalne i ubezpieczenie na życie wspierające długoterminowe planowanie.
- Dostosowane do potrzeb wdrożenie i szkolenia od początku zatrudnienia.
- Zniżki i oszczędności za pośrednictwem portalu M&S Choices.
- Programy rodzinne obejmujące urlopy rodzicielskie, adopcyjne i neonatalne.
- Całodobowe wsparcie dobrostanu, w tym dostęp do wirtualnego lekarza i usług z zakresu zdrowia psychicznego.
- Jeden płatny dzień wolontariatu rocznie na wybrany przez Ciebie cel.
- Praca hybrydowa; zespoły wsparcia pracują w biurze trzy dni w tygodniu.