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EY ist ein globales Unternehmen für professionelle Dienstleistungen und bietet Expertise in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuern, Beratung und Consulting. Die Teams unterstützen Organisationen dabei, komplexe geschäftliche Herausforderungen zu bewältigen, das Vertrauen in die Finanzberichterstattung und die Märkte zu stärken sowie Daten und Technologie für ihre Transformation zu nutzen.

Das Unternehmen bietet unter anderem Beratung zu Unternehmensfinanzierungen, Transaktionsstrategien und Technologiethemen. EY arbeitet mit Kunden aus Bereichen wie Gesundheitswesen, Rechtsdienstleistungen, Marketing, Energie, Finanzen und öffentlichem Sektor zusammen. Nachhaltigkeit und Innovation prägen viele seiner Lösungen.

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Manager: Technische Architektur im Bankwesen

Leiten Sie bei EY die Modernisierung des Digital- und Kernbankgeschäfts und gestalten Sie Unternehmensarchitektur, Integrationen und Cloud-Strategie. Entwickeln Sie Transformations-Roadmaps und begleiten Sie die Umsetzung über mehrere Teams hinweg.

INIndienVor OrtVollzeitSeniorLeadErforderliche Sprache: EnglischBackend-EntwicklerSoftwareentwickler
CloudNoSQLOracle

Beschreibung

  • Leiten Sie Architektur und Design für Modernisierungsprogramme im Digital- und Kernbankgeschäft.
  • Definieren Sie Standards für die Unternehmensarchitektur, Lösungsblueprints, Technologie-Roadmaps und Zielarchitekturen.
  • Steuern Sie die Architektur durch Design-Reviews und technische Freigaben über mehrere Arbeitsstränge hinweg.
  • Entwerfen Sie skalierbare, resiliente, sichere und leistungsfähige Bankplattformen.
  • Begleiten Sie die digitale Banktransformation, einschließlich Open Banking, API-Banking und Fintech-Integrationen.
  • Erstellen Sie Architekturunterlagen zu Lösungen, Detail- und Grobdesign, Integration, Sicherheit, Datenflüssen und Deployment.
  • Arbeiten Sie mit Business-Architektinnen und -Architekten, Product Ownern, Delivery-Verantwortlichen, Infrastruktur- und Sicherheitsteams sowie Enterprise-Architektinnen und -Architekten zusammen.
  • Legen Sie Integrationsstrategien für Kernbankensysteme, digitale Kanäle, CRM, Zahlungsverkehr, Treasury, Middleware und Drittsysteme fest.
  • Beraten Sie Implementierungsteams zu Architekturstandards und -praktiken.
  • Leiten Sie Technologiebewertungen, Plattformentscheidungen und Proof-of-Concept-Arbeiten.
  • Wirken Sie an Kundenworkshops, Architekturdiskussionen, Ausschreibungen, Lösungspräsentationen und Beratungsleistungen mit.
  • Stellen Sie sicher, dass Designs regulatorische, Compliance-, Sicherheits- und operationelle Risikoanforderungen erfüllen.
  • Treffen Sie Architekturentscheidungen für Cloud-Migration und Modernisierung.
  • Verantworten Sie Architekturentscheidungen, verbessern Sie Delivery-Prozesse und steuern Sie das Ressourcenmanagement.
  • Verteilen Sie Aufgaben und führen, beaufsichtigen und fördern Sie Solution Architects, Leads, Entwicklerinnen und Entwickler sowie Analystinnen und Analysten.
  • Leiten Sie verteilte Teams und koordinieren Sie die Umsetzung über Business, Produkt, Engineering, Infrastruktur und Sicherheit hinweg.
  • Arbeiten Sie mit Führungskräften, Business-Verantwortlichen, Product Ownern und Enterprise-Architektinnen und -Architekten zusammen und kommunizieren Sie Architekturentscheidungen.

Anforderungen

  • Sie bringen 9 bis 15 Jahre einschlägige Berufserfahrung in Banktechnologie, Unternehmensarchitektur oder digitaler Banktransformation mit.
  • Sie verfügen über praktische Architekturerfahrung in groß angelegten Banktransformationsprogrammen.
  • Sie kennen Kernbankplattformen, digitale Bankarchitektur, API-basierte Integration, Cloud-native Lösungen, Unternehmensarchitektur und die Modernisierung des Bankwesens.
  • Sie haben Architekturpatterns und Standards für Banktransformation, Plattformmodernisierung und die Modernisierung von Altsystemen definiert.
  • Sie verstehen die Frameworks TOGAF, Zachman und BIAN.
  • Sie haben Erfahrung mit mindestens einer Kernbankplattform, etwa Finacle, Temenos T24, Oracle Flexcube, Mambu, FIS oder Fiserv.
  • Sie bringen fundierte Erfahrung in API-Architektur, Integrationen für digitales Banking und API-Management-Plattformen mit.
  • Sie haben Architekturerfahrung in Cloud-Transformationsprogrammen sowie mit CI/CD und DevSecOps.
  • Sie haben Unternehmensdatenarchitekturen mit relationalen und NoSQL-Datenbanken entworfen.
  • Sie verstehen Bankdatenmodelle, Transaktionsverarbeitungsarchitektur und Sicherheitsstandards.
  • Sie kennen Bankprozesse und Betriebsmodelle umfassend.
  • Sie bringen Beratungs-, Stakeholder-Management- und Architekturkommunikationsfähigkeiten mit.
  • Sie haben Erfahrung mit der Transformation von Geschäftsprozessen und dem Design von Zielbetriebsmodellen.
  • Sie übersetzen Geschäftsanforderungen in skalierbare Technologielösungen.
  • Sie verfügen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
  • Sie haben verteilte Teams geleitet und Architektinnen und Architekten, Leads, Entwicklerinnen und Entwickler sowie Analystinnen und Analysten gefördert.
  • Sie bringen Erfahrung in mindestens einem Bankbereich mit, darunter Privat- oder Firmenkundengeschäft, digitales Banking, Kreditvergabe und Kreditanbahnung, Einlagen und CASA, Zahlungsverkehr und Karten, Transaction Banking, Cash- und Liquiditätsmanagement, Handelsfinanzierung, Treasury und Kapitalmärkte, Vermögensverwaltung, KYC und Kundenaufnahme, regulatorisches Reporting und Compliance, Open Banking, BaaS, API-Banking oder die Integration in Fintech-Ökosysteme.

Zusatzleistungen

  • Arbeiten Sie in einem flexiblen Umfeld.
  • Werden Sie Teil einer vielfältigen und inklusiven Kultur.
  • Nutzen Sie Angebote zur beruflichen Weiterentwicklung und zum kontinuierlichen Lernen.
  • Bauen Sie neue Kompetenzen auf und verfolgen Sie Führungsmöglichkeiten.
  • Nehmen Sie an Mentoring- und Networking-Angeboten teil.
  • Nutzen Sie Gesundheits- und Wellnessangebote.
  • Erhalten Sie Prämien.
  • Nutzen Sie Lernangebote.
  • Sie können während des Bewerbungsprozesses Anpassungen oder Vorkehrungen aufgrund einer Behinderung anfragen.
  • Arbeiten Sie bei einem Arbeitgeber, der Chancengleichheit sowie Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion fördert.

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