
EY یک شرکت خدمات حرفهای جهانی است که در زمینههای حسابرسی، مالیات، مشاوره و خدمات advisory تخصص دارد. تیمهای این شرکت به سازمانها کمک میکنند با چالشهای پیچیده کسبوکار روبهرو شوند، اعتماد به گزارشگری مالی و بازارها را تقویت کنند و با استفاده از داده و فناوری از تحول سازمانی پشتیبانی کنند.
این شرکت خدماتی از جمله مشاوره مالی شرکتی، راهبرد معاملات و مشاوره فناوری ارائه میدهد. EY با مشتریان فعال در حوزههایی مانند سلامت، خدمات حقوقی، بازاریابی، انرژی، امور مالی و دولت همکاری میکند و پایداری و نوآوری در بسیاری از راهکارهای آن نقش دارند.
مدیر معمار فنی حوزه بانکداری
رهبری نوسازی بانکداری دیجیتال و هستهای در EY را بر عهده بگیرید. معماری سازمانی، یکپارچهسازی، راهبرد ابر و نقشهراههای تحول را شکل دهید.
توضیحات
- رهبری معماری و طراحی برنامههای نوسازی بانکداری دیجیتال و هستهای را بر عهده بگیرید
- استانداردهای معماری سازمانی، طرحهای راهکار، نقشهراههای فناوری و طراحی وضعیت مطلوب آینده را تعیین کنید
- با بازبینی طراحی و تأییدهای فنی در چندین جریان کاری بر معماری نظارت کنید
- سکوهای بانکی را برای مقیاسپذیری، تابآوری، امنیت و کارایی طراحی کنید
- در تحول بانکداری دیجیتال، از جمله بانکداری باز، بانکداری API و یکپارچهسازی فینتک، راهنمایی کنید
- مستندات معماری راهکار، طراحی سطح بالا و پایین، یکپارچهسازی، امنیت، جریان داده و استقرار را تهیه کنید
- با معماران کسبوکار، مالکان محصول، رهبران تحویل، تیمهای زیرساخت و امنیت و معماران سازمانی همکاری کنید
- راهبردهای یکپارچهسازی برای بانکداری هستهای، کانالهای دیجیتال، CRM، پرداختها، خزانهداری، میانافزار و سامانههای طرف ثالث را تعیین کنید
- به تیمهای پیادهسازی درباره استانداردها و رویههای معماری مشاوره دهید
- رهبری ارزیابی فناوری، انتخاب سکو و کار اثبات مفهوم را بر عهده بگیرید
- در کارگاههای مشتریان، گفتوگوهای معماری، RFPها، نمایش راهکارها و فعالیتهای مشاورهای مشارکت کنید
- اطمینان یابید که طراحیها الزامات مقرراتی، انطباق، امنیت و ریسک عملیاتی را برآورده میکنند
- درباره معماری مهاجرت به ابر و نوسازی تصمیمگیری کنید
- مسئولیت تصمیمهای معماری را بر عهده بگیرید، فرایندهای تحویل را بهبود دهید و بر مدیریت منابع نظارت کنید
- کارها را واگذار کنید و بر معماران راهکار، سرپرستان، توسعهدهندگان و تحلیلگران نظارت و راهنمایی کنید
- رهبری تیمهای پراکنده را بر عهده بگیرید و تحویل کار را میان گروههای کسبوکار، محصول، مهندسی، زیرساخت و امنیت هماهنگ کنید
- با مدیران ارشد، رهبران کسبوکار، مالکان محصول و معماران سازمانی تعامل کنید و تصمیمهای معماری را منتقل کنید
شرایط لازم
- ۹ تا ۱۵ سال تجربه مرتبط در فناوری بانکداری، معماری سازمانی یا تحول بانکداری دیجیتال داشته باشید
- تجربه عملی معماری در برنامههای تحول بانکی در مقیاس بزرگ داشته باشید
- با سکوهای بانکداری هستهای، معماری بانکداری دیجیتال، یکپارچهسازی مبتنی بر API، راهکارهای بومی ابر، معماری سازمانی و نوسازی بانکداری آشنا باشید
- برای تحول بانکداری، نوسازی سکو و نوسازی سامانههای قدیمی، الگوها و استانداردهای معماری تعریف کرده باشید
- با چارچوبهای TOGAF، Zachman و BIAN آشنا باشید
- تجربه کار با دستکم یک سکوی بانکداری هستهای مانند Finacle، Temenos T24، Oracle Flexcube، Mambu، FIS یا Fiserv داشته باشید
- تجربه گسترده در معماری API، یکپارچهسازی بانکداری دیجیتال و سکوهای مدیریت API داشته باشید
- در برنامههای تحول ابری، CI/CD و DevSecOps تجربه معماری داشته باشید
- معماری داده سازمانی را با استفاده از پایگاههای داده رابطهای و NoSQL طراحی کرده باشید
- با مدلهای داده بانکی، معماری پردازش تراکنش و استانداردهای امنیتی آشنا باشید
- فرایندها و مدلهای عملیاتی بانکداری را عمیقاً بشناسید
- مهارتهای مشاوره، مدیریت ذینفعان و ارتباط درباره معماری داشته باشید
- در تحول فرایندهای کسبوکار و طراحی مدل عملیاتی هدف تجربه داشته باشید
- نیازهای کسبوکار را به راهکارهای فناوری مقیاسپذیر تبدیل کنید
- مهارتهای تحلیلی و حل مسئله قوی داشته باشید
- در رهبری تیمهای پراکنده و راهنمایی معماران، سرپرستان، توسعهدهندگان و تحلیلگران تجربه داشته باشید
- در یک یا چند حوزه بانکی تجربه داشته باشید؛ از جمله بانکداری خرد یا شرکتی، بانکداری دیجیتال، وامدهی و ایجاد وام، سپردهها و CASA، پرداختها و کارتها، بانکداری تراکنشی، مدیریت نقدینگی، تأمین مالی تجارت، خزانهداری و بازارهای سرمایه، مدیریت ثروت، KYC و پذیرش مشتری، گزارشدهی مقرراتی و انطباق، بانکداری باز، BaaS، بانکداری API یا یکپارچهسازی زیستبوم فینتک
مزایا
- در محیطی انعطافپذیر کار کنید
- به فرهنگی متنوع و فراگیر بپیوندید
- به فرصتهای توسعه حرفهای و یادگیری مستمر دسترسی داشته باشید
- مهارتهای تازه کسب کنید و فرصتهای رهبری را دنبال کنید
- در فرصتهای راهنمایی و شبکهسازی شرکت کنید
- به بستههای سلامت و تندرستی دسترسی داشته باشید
- پاداش دریافت کنید
- از فرصتهای یادگیری بهره ببرید
- در فرایند استخدام، درخواست سازگارسازی یا تسهیلات مرتبط با معلولیت ارائه کنید
- با کارفرمایی برابر فرصت کار کنید که به تنوع، برابری و فراگیری متعهد است