Mosai

1 – 10 Funcionários

A Mosai é uma empresa fundada em 2021. O perfil disponível não fornece informações verificadas suficientes sobre seu setor, seus produtos, sua equipe ou seu foco de contratação para descrever a empresa com mais detalhes.

Vagas da empresa

Diretor(a) Sênior de Capacitação e Adoção de IA - Híbrido

Lidere a adoção empresarial de IA na Mosai, uma plataforma de coordenação de cuidados de saúde, desenvolvendo treinamento, governança, automação e uso interfuncional mensurável. Ajude a definir práticas de IA seguras e eficazes para as equipes internas e voltadas aos clientes.

há 3 semanas

Estados Unidos

Flórida

Tennessee Híbrido Tempo integral Sênior Idioma Obrigatório: inglês Inteligência artificial

Descrição

Liderar a estratégia empresarial de adoção de IA, organizando a sequência das funções, designando patrocinadores e definindo resultados mensuráveis.
Oferecer capacitação específica para cada função por meio de treinamentos, manuais de fluxos de trabalho, horários de atendimento e uma rede de embaixadores de IA.
Identificar e implementar automações internas de alto impacto nas funções de suporte, ciclo de receita, operações clínicas, finanças e entrada no mercado.
Validar o valor da automação com os responsáveis pelas funções e transferir os fluxos de trabalho apoiados para a operação contínua.
Gerenciar o conjunto aprovado de ferramentas de IA para funcionários, usando dados de utilização e análise de retorno sobre o investimento para orientar inclusões e descontinuações.
Acompanhar a adoção e fornecer atualizações mensais aos líderes funcionais e relatórios trimestrais à equipe executiva.
Liderar e supervisionar uma equipe.
Ser responsável pela política de uso aceitável de IA pelos funcionários.
Estabelecer processos de aprovação e manter um registro das ferramentas de IA voltadas aos funcionários com as equipes de Segurança, Jurídico e Compliance.
Supervisionar os requisitos internos de tratamento de dados de IA, incluindo informações de saúde protegidas, retenção e práticas dos fornecedores de treinamento de modelos.
Liderar treinamentos de IA, declarações de conformidade e escalonamentos de uso indevido.
Integrar os riscos internos de IA ao processo de riscos corporativos gerenciado pelas equipes de Segurança e Compliance.
Construir parcerias com líderes funcionais para selecionar casos de uso e melhorar o tempo de adoção.
Trabalhar com TI e Segurança em identidade, acesso, licenciamento e monitoramento.
Coordenar com Jurídico e Compras os termos dos fornecedores, os acordos de parceiro comercial e os compromissos de uso de dados.
Apoiar as equipes de Produto e Engenharia que desenvolvem IA voltada aos clientes com materiais de capacitação e conhecimento especializado.

Requisitos

Pelo menos seis anos de experiência em tecnologia, dados, produto ou operações.
Pelo menos dois anos liderando um programa que tenha mudado a forma de trabalho de um grupo grande de pessoas.
Domínio prático das ferramentas atuais de IA, incluindo assistentes, agentes, recuperação de informações, engenharia de prompts e engenharia de contexto.
Compreensão clara das limitações das ferramentas de IA.
Histórico comprovado de promoção da adoção entre equipes fora da sua linha de reporte, medido por utilização e resultados.
Conhecimento prático de riscos de IA e tratamento de dados em ambientes regulados, incluindo experiência prática com HIPAA e SOC 2.
Capacidade de ensinar públicos céticos e não técnicos a usar ferramentas desconhecidas.
Diferencial: experiência liderando a adoção de IA ou automação na área da saúde ou em outro setor regulado.
Diferencial: familiaridade com fluxos de trabalho clínicos ou do ciclo de receita.
Diferencial: experiência na criação de programas de treinamento ou de uma comunidade de prática em larga escala.
É necessário ter autorização para trabalhar nos Estados Unidos.

Benefícios

Empregador que oferece oportunidades iguais.
Adaptações razoáveis estão disponíveis para pessoas com deficiência.
A elegibilidade para trabalhar nos Estados Unidos é verificada por meio do E-Verify.

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1.001 – 5.000 Funcionários

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501 – 1.000 Funcionários

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Descrição

Requisitos

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