AI赋能与采用高级总监——混合办公
在 Mosai 这一医疗照护协调平台负责企业 AI 采用，通过培训、治理、自动化和可衡量的跨职能使用推动 AI 落地。为业务团队和面向客户的团队建立安全、有效的 AI 实践。
描述
- 制定企业 AI 采用战略，安排各职能部门的推进顺序、指定负责人并定义可衡量的成果。
- 通过培训、工作流程手册、办公时间答疑和 AI 倡导者网络，提供基于岗位的赋能支持。
- 在客户支持、收入周期、临床运营、财务和市场拓展等职能中识别并实施高影响力的内部自动化方案。
- 与各职能负责人验证自动化价值，并将已支持的工作流程移交以便持续运营。
- 管理获批准的员工 AI 工具集，利用使用数据和投资回报率分析指导工具的新增与淘汰。
- 跟踪采用情况，每月向职能负责人更新进展，并每季度向执行团队提交报告。
- 领导并监督团队。
- 负责员工 AI 可接受使用政策。
- 与安全、法务和合规团队建立审批流程，并维护面向员工的 AI 工具登记册。
- 监督内部 AI 数据处理要求，包括受保护健康信息（PHI）、数据保留和供应商模型训练实践。
- 负责 AI 培训、确认声明和误用升级处理。
- 将内部 AI 风险纳入由安全与合规团队管理的企业风险流程。
- 与职能负责人建立合作关系，选择用例并缩短采用时间。
- 与 IT 和安全团队合作处理身份、访问权限、许可和监控。
- 与法务和采购团队协调供应商条款、业务伙伴协议（BAA）和数据使用承诺。
- 为开发面向客户的 AI 的产品和工程团队提供赋能材料及领域专业知识支持。
任职要求
- 至少六年科技、数据、产品或运营领域经验。
- 至少两年领导项目、改变大规模人员工作方式的经验。
- 熟练使用当前 AI 工具，包括助手、智能代理、检索、提示工程和上下文工程。
- 清楚了解 AI 工具的局限性。
- 成功推动直属汇报线之外的团队采用新方案，并通过使用情况和成果进行衡量。
- 具备受监管环境下 AI 风险和数据处理的工作知识，包括 HIPAA 和 SOC 2 的实际经验。
- 能够向持怀疑态度的非技术受众讲解如何使用不熟悉的工具。
- 优先考虑：有在医疗行业或其他受监管行业领导 AI 或自动化采用工作的经验。
- 优先考虑：熟悉临床或收入周期工作流程。
- 优先考虑：有构建培训项目或大规模实践社群的经验。
- 必须具备在美国工作的资格。
福利待遇
- 平等就业机会雇主。
- 为残障人士提供合理便利。
- 通过 E-Verify 核实在美国工作的资格。