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Manulife
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Patrocinador de visto H1BCuidados de saúdeFinançasSeguros
A Manulife é uma empresa internacional de serviços financeiros sediada no Canadá, com atuação nos setores de seguros, saúde, gestão patrimonial, investimentos e planejamento para a aposentadoria. Seus produtos e serviços ajudam clientes na América do Norte, na Ásia e na Europa a administrar necessidades financeiras e relacionadas à saúde no longo prazo. Com uma grande força de trabalho global e operações em diversos mercados, a Manulife contrata profissionais para equipes de negócios, tecnologia, finanças, seguros e atendimento ao cliente. A empresa também enfatiza a sustentabilidade e uma cultura de trabalho inclusiva.
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Vagas da empresa

Diretor de Atuária, Avaliação NAIC e Tributária dos EUA

Lidera os relatórios NAIC dos EUA, a avaliação tributária, os registros atuariais e as submissões regulatórias das operações de serviços financeiros da Manulife.

USEstados UnidosMAMassachusetts
$ 128.550 – $ 222.820 / ano
HíbridoTempo integralLíderIdioma Obrigatório: inglêsAtuário

Descrição

  • Gerenciar importantes entregas de avaliação tributária.
  • Apoiar submissões regulatórias essenciais.
  • Trabalhar com as partes interessadas de Finanças, Impostos, Jurídico e Atuária.
  • Gerenciar entregas de reservas tributárias, incluindo memorandos sobre alterações na base tributária, alterações distribuíveis na base tributária, questionários tributários da E&Y e documentação sobre o tratamento contábil dos impostos.
  • Prestar consultoria sobre questões complexas de avaliação tributária e atuarial.
  • Redigir respostas técnicas a consultas regulatórias, de auditoria e do IRS.
  • Avaliar os resultados financeiros consolidados segundo a NAIC para as entidades jurídicas dos EUA.
  • Fornecer análises e comentários sobre resultados e reservas às equipes de Finanças e Atuária dos EUA.
  • Apresentar os resultados financeiros das entidades jurídicas dos EUA segundo a NAIC à alta administração.
  • Liderar o planejamento, a coordenação, a preparação e a revisão dos relatórios financeiros atuariais segundo a NAIC, incluindo os resultados de AAT e os AOMs.
  • Supervisionar os registros atuariais das entidades jurídicas e linhas de produtos dos EUA.
  • Redigir e revisar seções sobre passivos, premissas de avaliação, análise de adequação de ativos e acordos de resseguro.
  • Manter a conformidade com requisitos legais, normas de avaliação e orientações regulatórias.
  • Apoiar a governança da NAIC pesquisando questões atuariais e contábeis e recomendando soluções.
  • Revisar premissas e metodologias de avaliação e concluir outros projetos atribuídos.
  • Trabalhar com as equipes de IA e inovação digital para modernizar os processos de avaliação e analisar tecnologias emergentes.
  • Manter os limites de materialidade e os documentos de orientação trimestrais.
  • Colaborar com os responsáveis por IA para modernizar as ferramentas existentes.

Requisitos

  • Designação atuarial, como FSA ou FCIA.
  • Pelo menos cinco anos de experiência atuarial com responsabilidades progressivamente maiores.
  • Conhecimento de metodologias tributárias, de avaliação segundo a NAIC e contábeis será considerado um diferencial.
  • Experiência em avaliação e familiaridade com produtos dos EUA serão consideradas diferenciais.
  • Sólidas capacidades analíticas, atuariais e de resolução de problemas.
  • Capacidade de interpretar resultados, determinar causas-raiz e principais fatores e comunicar soluções adequadas.
  • Habilidades eficazes de comunicação e construção de relacionamentos.
  • Forte organização e flexibilidade quando as prioridades mudam rapidamente.
  • Capacidade de contribuir eficazmente tanto de forma independente quanto em equipes multifuncionais.

Benefícios

  • Modalidades de trabalho flexíveis.
  • Apoio ao bem-estar e à inclusão dos funcionários.
  • Cobertura médica, odontológica, de saúde mental e oftalmológica.
  • Seguro por incapacidade de curto e longo prazo.
  • Cobertura de seguro de vida e morte acidental e desmembramento (AD&D).
  • Benefícios para adoção e gestação por substituição.
  • Programas e benefícios de bem-estar.
  • Planos de assistência ao funcionário e à família.
  • Opções de poupança para aposentadoria, incluindo planos de pensão e 401(k).
  • Plano global de participação acionária com contribuições equivalentes do empregador.
  • Recursos de educação e aconselhamento financeiro.
  • Até 11 feriados remunerados por ano.
  • Três dias pessoais por ano.
  • 150 horas de férias por ano.
  • 40 horas de licença médica por ano, ou mais quando exigido por lei.
  • Licenças previstas em lei.
  • Adaptação razoável durante todo o processo de candidatura.
  • Programas de incentivo e remuneração vinculados ao desempenho empresarial e individual.

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Lidera a estratégia de marketing internacional de jogos da Blizzard, as prioridades de investimento e o planejamento de crescimento. Desenvolve modelos financeiros, estruturas de mercado e recomendações para decisões executivas.

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