Manulife je mezinárodní společnost poskytující finanční služby se sídlem v Kanadě. Působí v oblasti pojištění, zdravotní péče, správy majetku, investic a plánování důchodu. Její produkty a služby pomáhají zákazníkům v Severní Americe, Asii a Evropě řešit dlouhodobé finanční potřeby a otázky související se zdravím. Díky početnému globálnímu týmu a působení na více trzích Manulife zaměstnává odborníky v oblastech obchodu, technologií, financí, pojišťovnictví a péče o zákazníky. Společnost také klade důraz na udržitelnost a inkluzivní firemní kulturu.
Ředitel pojistný matematik pro ocenění podle amerických standardů NAIC a daňové ocenění
Vedení výkaznictví podle amerických standardů NAIC, daňového ocenění, pojistněmatematických výkazů a regulatorních podání pro finanční operace společnosti Manulife.
Spojené státy
Massachusetts128 550 $ – 222 820 $ / rok
HybridněPlný úvazekVedoucíPožadovaný Jazyk: angličtinaPojistný matematikPopis
- Odpovídat za klíčové úkoly v oblasti daňového ocenění.
- Podporovat přípravu důležitých regulatorních podání.
- Spolupracovat s finančními, daňovými, právními a pojistněmatematickými týmy.
- Řídit přípravu podkladů k daňovým rezervám včetně memorand o změnách daňového základu, rozložitelných změn daňového základu, daňových dotazníků E&Y a dokumentace k daňovému účtování.
- Poskytovat poradenství v komplexních otázkách daňového a pojistněmatematického ocenění.
- Připravovat technické odpovědi na dotazy regulatorních orgánů, auditorů a IRS.
- Vyhodnocovat konsolidované finanční výsledky podle standardů NAIC pro právní subjekty v USA.
- Připravovat analýzy výnosů a rezerv a komentáře pro finanční a pojistněmatematické týmy v USA.
- Prezentovat finanční výsledky právních subjektů v USA podle standardů NAIC vrcholovému vedení.
- Vést plánování, koordinaci, přípravu a kontrolu pojistněmatematického finančního výkaznictví podle standardů NAIC včetně výsledků AAT a AOM.
- Dohlížet na pojistněmatická podání pro právní subjekty a produktové řady v USA.
- Připravovat a kontrolovat části věnované závazkům, předpokladům ocenění, analýze dostatečnosti aktiv a zajistným smlouvám.
- Zajišťovat soulad se zákonnými požadavky, standardy ocenění a regulatorními pokyny.
- Podporovat správu procesů NAIC výzkumem pojistněmatematických a účetních otázek a doporučováním řešení.
- Kontrolovat předpoklady a metodiky ocenění a dokončovat další přidělené projekty.
- Spolupracovat s týmy AI a digitálních inovací na modernizaci procesů ocenění a hodnocení nových technologií.
- Udržovat prahy významnosti a čtvrtletní metodické dokumenty.
- Spolupracovat s ambasadory AI na modernizaci stávajících nástrojů.
Požadavky
- Pojistněmatematická kvalifikace, například FSA nebo FCIA.
- Nejméně pět let pojistněmatematické praxe s postupně rostoucí odpovědností.
- Znalost daňových metodik, ocenění podle standardů NAIC a účetních metodik je výhodou.
- Zkušenosti s oceňováním a znalost produktů v USA jsou výhodou.
- Silné analytické a pojistněmatematické schopnosti a schopnost řešit problémy.
- Schopnost interpretovat výsledky, určit hlavní příčiny a klíčové faktory a komunikovat vhodná řešení.
- Efektivní komunikační dovednosti a schopnost budovat vztahy.
- Dobrá organizace práce a flexibilita při rychlých změnách priorit.
- Schopnost efektivně pracovat samostatně i v mezifunkčních týmech.
Benefity
- Flexibilní pracovní režimy.
- Podpora well-beingu zaměstnanců a inkluzivního prostředí.
- Zdravotní, stomatologické a oční pojištění a krytí péče o duševní zdraví.
- Pojištění pro případ krátkodobé a dlouhodobé pracovní neschopnosti.
- Životní pojištění a pojištění pro případ úrazu a úmrtí následkem úrazu.
- Příspěvky při adopci a náhradním mateřství.
- Wellness programy a benefity.
- Programy pomoci zaměstnancům a jejich rodinám.
- Možnosti penzijního spoření včetně penzijních plánů a plánů 401(k).
- Globální plán vlastnictví akcií s odpovídajícími příspěvky zaměstnavatele.
- Zdroje finančního vzdělávání a poradenství.
- Až 11 placených svátků ročně.
- Tři osobní dny ročně.
- 150 hodin dovolené ročně.
- 40 hodin nemocenské ročně nebo více, pokud to vyžadují právní předpisy.
- Zákonné dovolené a pracovní volna.
- Přiměřené úpravy po celý proces podávání žádosti.
- Motivační programy a odměňování navázané na výsledky firmy a individuální výkon.