Manulife è una società internazionale di servizi finanziari con sede in Canada, attiva nei settori delle assicurazioni, dell’assistenza sanitaria, della gestione patrimoniale, degli investimenti e della pianificazione pensionistica. I suoi prodotti e servizi aiutano i clienti in Nord America, Asia ed Europa a gestire esigenze finanziarie e sanitarie a lungo termine. Con una vasta forza lavoro globale e attività distribuite in diversi mercati, Manulife assume personale per i team dedicati ad attività aziendali, tecnologia, finanza, assicurazioni e assistenza ai clienti. L’azienda pone inoltre l’accento sulla sostenibilità e su una cultura del lavoro inclusiva.
Direttore Attuario, valutazione NAIC e fiscale negli Stati Uniti
Guida la reportistica NAIC statunitense, la valutazione fiscale, gli adempimenti attuariali e le comunicazioni alle autorità per le attività di servizi finanziari di Manulife.
Stati Uniti
Massachusetts128.550 $ – 222.820 $ / anno
IbridoTempo pienoLeadLingua Richiesta: ingleseAttuarioDescrizione
- Gestire i principali deliverable di valutazione fiscale.
- Supportare gli adempimenti normativi principali.
- Collaborare con gli stakeholder di Finanza, Fiscale, Legale e Attuariato.
- Gestire i deliverable relativi alle riserve fiscali, inclusi i memorandum sulle variazioni della base fiscale, le variazioni distribuibili della base fiscale, i questionari fiscali di E&Y e la documentazione sul trattamento contabile delle imposte.
- Fornire consulenza su questioni complesse di valutazione fiscale e attuariale.
- Redigere risposte tecniche alle richieste delle autorità di regolamentazione, degli auditor e dell’IRS.
- Valutare i risultati finanziari consolidati secondo la NAIC per le entità giuridiche statunitensi.
- Fornire analisi e commenti su utili e riserve ai team Finance e Attuariato statunitensi.
- Presentare all’alta dirigenza i risultati finanziari delle entità giuridiche statunitensi secondo la NAIC.
- Guidare la pianificazione, il coordinamento, la preparazione e la revisione della reportistica finanziaria attuariale secondo la NAIC, inclusi i risultati AAT e gli AOM.
- Supervisionare gli adempimenti attuariali per le entità giuridiche e le linee di prodotto statunitensi.
- Redigere e revisionare le sezioni relative a passività, ipotesi di valutazione, analisi dell’adeguatezza degli attivi e accordi di riassicurazione.
- Garantire la conformità ai requisiti di legge, agli standard di valutazione e alle linee guida normative.
- Supportare la governance NAIC ricercando questioni attuariali e contabili e raccomandando soluzioni.
- Revisionare le ipotesi e le metodologie di valutazione e completare altri progetti assegnati.
- Collaborare con i team di IA e innovazione digitale per modernizzare i processi di valutazione e valutare le tecnologie emergenti.
- Mantenere aggiornate le soglie di materialità e i documenti di orientamento trimestrali.
- Collaborare con gli esperti di IA per modernizzare gli strumenti esistenti.
Requisiti
- Abilitazione o qualifica attuariale, come FSA o FCIA.
- Almeno cinque anni di esperienza attuariale con responsabilità progressivamente maggiori.
- La conoscenza delle metodologie fiscali, di valutazione NAIC e contabili costituisce un titolo preferenziale.
- L’esperienza nella valutazione e la familiarità con i prodotti statunitensi costituiscono titoli preferenziali.
- Solide capacità analitiche, attuariali e di problem solving.
- Capacità di interpretare i risultati, individuare le cause profonde e i principali fattori e comunicare soluzioni adeguate.
- Efficaci capacità comunicative e relazionali.
- Spiccate doti organizzative e flessibilità quando le priorità cambiano rapidamente.
- Capacità di contribuire efficacemente sia in autonomia sia all’interno di team interfunzionali.
Benefit
- Modalità di lavoro flessibili.
- Supporto al benessere e all’inclusione dei dipendenti.
- Copertura sanitaria, odontoiatrica, per la salute mentale e oculistica.
- Assicurazione per invalidità a breve e lungo termine.
- Copertura assicurativa sulla vita e per morte accidentale e mutilazione (AD&D).
- Benefici per adozione e gestazione per altri.
- Programmi e benefit per il benessere.
- Piani di assistenza per dipendenti e familiari.
- Opzioni di risparmio previdenziale, inclusi piani pensionistici e 401(k).
- Piano globale di azionariato con contributi integrativi del datore di lavoro.
- Risorse di educazione e consulenza finanziaria.
- Fino a 11 giorni festivi retribuiti all’anno.
- Tre giorni personali all’anno.
- 150 ore di ferie all’anno.
- 40 ore di congedo per malattia all’anno, o di più quando previsto dalla legge.
- Congedi previsti dalla legge.
- Adeguamenti ragionevoli per tutta la durata del processo di candidatura.
- Programmi di incentivazione e retribuzione collegati ai risultati aziendali e individuali.