Manulife — міжнародна компанія, що надає фінансові послуги та має штаб-квартиру в Канаді. Вона працює у сферах страхування, охорони здоров’я, управління капіталом, інвестицій і пенсійного планування. Її продукти та послуги допомагають клієнтам у Північній Америці, Азії та Європі задовольняти довгострокові фінансові потреби й потреби, пов’язані зі здоров’ям. Маючи велику міжнародну команду та працюючи на різних ринках, Manulife наймає фахівців у сферах бізнесу, технологій, фінансів, страхування та роботи з клієнтами. Компанія також приділяє увагу сталому розвитку та інклюзивній корпоративній культурі.
Директор-актуарій з оцінки за стандартами NAIC США та податкової оцінки
Керувати звітністю за стандартами NAIC США, податковою оцінкою, актуарними поданнями та регуляторною звітністю для фінансових операцій Manulife.
Сполучені Штати
Массачусетс128 550 $ – 222 820 $ / рік
ГібридПовна зайнятістьПровідний спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаАктуарійОпис
- Відповідати за основні завдання з податкової оцінки.
- Підтримувати підготовку ключових регуляторних подань.
- Співпрацювати з фахівцями з фінансів, оподаткування, права та актуарних питань.
- Керувати підготовкою матеріалів щодо податкових резервів, зокрема меморандумів про зміни податкової бази, розподілюваних змін податкової бази, податкових анкет E&Y і документації щодо податкового обліку.
- Консультувати зі складних питань податкової та актуарної оцінки.
- Готувати технічні відповіді на запити регуляторів, аудиторів та IRS.
- Оцінювати консолідовані фінансові результати за стандартами NAIC для юридичних осіб у США.
- Надавати аналіз прибутків і резервів та коментарі фінансовим і актуарним командам у США.
- Представляти фінансові результати юридичних осіб США за стандартами NAIC вищому керівництву.
- Керувати плануванням, координацією, підготовкою та перевіркою актуарної фінансової звітності за стандартами NAIC, зокрема результатів AAT та AOM.
- Контролювати актуарні подання для юридичних осіб і продуктових напрямів у США.
- Готувати та перевіряти розділи про зобов’язання, припущення оцінки, аналіз достатності активів і перестрахувальні угоди.
- Забезпечувати дотримання законодавчих вимог, стандартів оцінки та регуляторних вказівок.
- Підтримувати управління процесами NAIC, досліджуючи актуарні й бухгалтерські питання та рекомендуючи рішення.
- Перевіряти припущення та методології оцінки, а також виконувати інші доручені проєкти.
- Співпрацювати з командами ШІ та цифрових інновацій для модернізації процесів оцінки й аналізу нових технологій.
- Підтримувати пороги суттєвості та щоквартальні методичні документи.
- Співпрацювати з координаторами з питань ШІ для модернізації наявних інструментів.
Вимоги
- Актуарна кваліфікація, наприклад FSA або FCIA.
- Щонайменше п’ять років актуарного досвіду з поступовим розширенням відповідальності.
- Знання методик оподаткування, оцінки за стандартами NAIC та бухгалтерського обліку буде перевагою.
- Досвід оцінки та знання продуктів США буде перевагою.
- Сильні аналітичні й актуарні навички та здатність розв’язувати проблеми.
- Здатність інтерпретувати результати, визначати першопричини й ключові чинники та чітко пропонувати відповідні рішення.
- Навички ефективної комунікації та побудови взаємин.
- Висока організованість і гнучкість у разі швидкої зміни пріоритетів.
- Здатність ефективно працювати самостійно та в міжфункціональних командах.
Переваги
- Гнучкі формати роботи.
- Підтримка добробуту співробітників та інклюзивного середовища.
- Медичне, стоматологічне, офтальмологічне страхування та покриття послуг із підтримки психічного здоров’я.
- Страхування на випадок короткострокової та довгострокової непрацездатності.
- Страхування життя та від нещасних випадків.
- Пільги у разі усиновлення та сурогатного материнства.
- Програми та пільги для підтримки здоров’я.
- Програми допомоги співробітникам і їхнім сім’ям.
- Варіанти пенсійних накопичень, зокрема пенсійні плани та плани 401(k).
- Глобальний план володіння акціями з відповідними внесками роботодавця.
- Ресурси з фінансової освіти та консультування.
- До 11 оплачуваних святкових днів на рік.
- Три особисті дні на рік.
- 150 годин відпустки на рік.
- 40 годин оплачуваної лікарняної відпустки на рік або більше, якщо цього вимагає закон.
- Відпустки, передбачені законом.
- Розумне пристосування протягом усього процесу подання заявки.
- Програми стимулювання та винагорода, пов’язана з результатами бізнесу й індивідуальними результатами.