Manulife 是一家總部位於加拿大的國際金融服務公司，業務涵蓋保險、醫療保健、財富管理、投資及退休規劃。其產品與服務協助北美、亞洲及歐洲的客戶因應長期的財務與健康需求。Manulife 擁有龐大的全球員工團隊，並在多個市場營運，招聘職位涵蓋業務、科技、金融、保險及客戶服務等團隊。公司亦重視永續發展與具包容性的職場文化。
美國 NAIC 與稅務估值精算總監
負責 Manulife 金融服務業務的美國 NAIC 報告、稅務估值、精算申報及監管提交工作。
說明
- 負責主要稅務估值交付工作
- 支援關鍵監管提交
- 與財務、稅務、法務及精算相關人員協作
- 管理稅務準備金交付工作，包括稅基變更備忘錄、可攤銷稅基變更、安永稅務問卷及稅務會計處理文件
- 就複雜的稅務及精算估值事項提供建議
- 起草針對監管機構、審計機構及美國國稅局詢問的技術回覆
- 評估美國法律實體的合併 NAIC 財務結果
- 為美國財務及精算團隊提供盈利及準備金分析與說明
- 向高級管理層呈報美國 NAIC 法律實體層面的財務結果
- 負責規劃、協調、編製及審閱 NAIC 精算財務報告，包括 AAT 結果及 AOM
- 監督美國各法律實體及產品線的精算申報
- 撰寫及審閱涉及負債、估值假設、資產充足性分析及再保險安排的章節
- 確保遵守法定要求、估值標準及監管指引
- 透過研究精算及會計事項並提出解決方案，支援 NAIC 治理
- 審閱估值假設及方法，並完成其他指定專案
- 與人工智能及數位創新團隊合作，推動估值流程現代化並評估新興技術
- 維護重大性門檻及季度指引文件
- 與人工智能倡導者合作，推動現有工具現代化
職位要求
- 具備 FSA 或 FCIA 等精算專業資格
- 至少五年逐步承擔更多責任的精算工作經驗
- 具備稅務、NAIC 估值及會計方法知識者優先
- 具備估值經驗並熟悉美國產品者優先
- 具備出色的分析、精算及問題解決能力
- 能夠解讀結果、確定根本原因及關鍵驅動因素，並清晰傳達合適的解決方案
- 具備有效的溝通及建立關係能力
- 具備良好的組織能力，並能靈活應對快速變化的優先事項
- 能夠獨立工作，也能有效參與跨職能團隊協作
福利待遇
- 彈性的工作安排
- 支援員工福祉與包容性
- 醫療、牙科、心理健康及視力保險
- 短期及長期傷殘保險
- 人壽及意外身故和肢解保險
- 收養及代孕福利
- 健康計劃及福利
- 員工及家庭援助計劃
- 退休儲蓄選擇，包括退休金及 401(k) 計劃
- 全球員工持股計劃及僱主配對供款
- 財務教育與諮詢資源
- 每年最多 11 天有薪假日
- 每年 3 天個人假
- 每年 150 小時年假
- 每年 40 小時病假；法律要求更長時除外
- 法定休假
- 在申請過程中提供合理便利
- 與業務及個人績效掛鉤的獎勵計劃及薪酬