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Manulife ist ein internationales Finanzdienstleistungsunternehmen mit Hauptsitz in Kanada und in den Bereichen Versicherungen, Gesundheitsversorgung, Vermögensverwaltung, Investments und Altersvorsorge tätig. Die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens unterstützen Kundinnen und Kunden in Nordamerika, Asien und Europa dabei, langfristige finanzielle und gesundheitliche Bedürfnisse zu bewältigen. Mit einer großen globalen Belegschaft und Aktivitäten in zahlreichen Märkten stellt Manulife Mitarbeitende für Geschäftsbereiche, Technologie, Finanzen, Versicherungen und kundenorientierte Teams ein. Zudem legt das Unternehmen Wert auf Nachhaltigkeit und eine inklusive Arbeitskultur.
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Stellen im Unternehmen

Leitung Aktuariat, US-NAIC- und Steuerbewertung

Verantwortung für US-NAIC-Berichterstattung, Steuerbewertung, versicherungsmathematische Einreichungen und aufsichtsrechtliche Meldungen für Manulifes Finanzdienstleistungsgeschäfte.

USVereinigte StaatenMAMassachusetts
128.550 $ – 222.820 $ / Jahr
HybridVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischAktuar

Beschreibung

  • Verantwortung für wesentliche Steuerbewertungsaufgaben.
  • Unterstützung bei wichtigen aufsichtsrechtlichen Einreichungen.
  • Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus Finanzwesen, Steuern, Recht und Aktuariat.
  • Steuerreserveaufgaben verwalten, einschließlich Memoranden zu Änderungen der Steuerbasis, verteilbarer Änderungen der Steuerbasis, Steuerfragebögen von E&Y und Dokumentation zur steuerlichen Behandlung in der Rechnungslegung.
  • Beratung zu komplexen Fragen der Steuer- und versicherungsmathematischen Bewertung.
  • Technische Antworten auf Anfragen von Aufsichtsbehörden, Wirtschaftsprüfern und dem IRS erstellen.
  • Konsolidierte NAIC-Finanzergebnisse der US-Rechtsträger beurteilen.
  • Ergebnis- und Reserveanalysen sowie Kommentare für die US-Finanz- und Aktuarteams bereitstellen.
  • Finanzergebnisse der US-NAIC-Rechtsträger dem Senior Management präsentieren.
  • Planung, Koordination, Erstellung und Prüfung der versicherungsmathematischen NAIC-Finanzberichterstattung leiten, einschließlich AAT-Ergebnissen und AOMs.
  • Versicherungsmathematische Einreichungen für US-Rechtsträger und Produktlinien überwachen.
  • Abschnitte zu Verbindlichkeiten, Bewertungsannahmen, der Analyse der Angemessenheit der Vermögenswerte und Rückversicherungsvereinbarungen verfassen und prüfen.
  • Die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen, Bewertungsstandards und aufsichtsrechtlicher Leitlinien sicherstellen.
  • Die NAIC-Governance durch Recherche zu versicherungsmathematischen und bilanziellen Fragestellungen sowie durch Empfehlung von Lösungen unterstützen.
  • Bewertungsannahmen und -methoden prüfen und weitere zugewiesene Projekte bearbeiten.
  • Mit Teams für KI und digitale Innovation zusammenarbeiten, um Bewertungsprozesse zu modernisieren und neue Technologien zu evaluieren.
  • Wesentlichkeitsschwellen und vierteljährliche Leitfäden pflegen.
  • Mit KI-Botschaftern zusammenarbeiten, um bestehende Tools zu modernisieren.

Anforderungen

  • Versicherungsmathematische Qualifikation, beispielsweise FSA oder FCIA.
  • Mindestens fünf Jahre zunehmend verantwortungsvolle Erfahrung im Aktuariat.
  • Kenntnisse in Steuerwesen, NAIC-Bewertung und Rechnungslegungsmethoden sind von Vorteil.
  • Erfahrung mit Bewertungen und Vertrautheit mit US-Produkten sind von Vorteil.
  • Ausgeprägte analytische, versicherungsmathematische und problemlösende Fähigkeiten.
  • Fähigkeit, Ergebnisse zu interpretieren, Ursachen und zentrale Einflussfaktoren zu bestimmen und geeignete Lösungen zu vermitteln.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Beziehungsaufbaufähigkeiten.
  • Sehr gute Organisationsfähigkeit und Flexibilität bei schnell wechselnden Prioritäten.
  • Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch in funktionsübergreifenden Teams effektiv beizutragen.

Zusatzleistungen

  • Flexible Arbeitsmodelle.
  • Unterstützung für das Wohlbefinden und die Inklusion der Mitarbeitenden.
  • Kranken-, Zahn-, psychische Gesundheits- und Sehhilfenversicherung.
  • Kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung.
  • Lebens- und AD&D-Versicherung.
  • Leistungen für Adoption und Leihmutterschaft.
  • Wellnessprogramme und -leistungen.
  • Unterstützungsangebote für Mitarbeitende und ihre Familien.
  • Möglichkeiten zur Altersvorsorge, einschließlich Pensions- und 401(k)-Plänen.
  • Globaler Aktienbeteiligungsplan mit Arbeitgeberzuschüssen.
  • Ressourcen für Finanzbildung und Beratung.
  • Bis zu 11 bezahlte Feiertage pro Jahr.
  • Drei persönliche freie Tage pro Jahr.
  • 150 Urlaubsstunden pro Jahr.
  • 40 Krankheitsstunden pro Jahr oder mehr, sofern gesetzlich vorgeschrieben.
  • Gesetzliche Freistellungen.
  • Angemessene Vorkehrungen während des gesamten Bewerbungsprozesses.
  • Anreizprogramme und Vergütung, die an die Unternehmens- und individuelle Leistung gekoppelt sind.

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