Manulife est une entreprise internationale de services financiers dont le siège se trouve au Canada. Elle exerce ses activités dans les domaines de l’assurance, de la santé, de la gestion de patrimoine, des investissements et de la préparation de la retraite. Ses produits et services accompagnent les clients en Amérique du Nord, en Asie et en Europe dans la gestion de leurs besoins financiers et de santé à long terme. Forte d’une importante présence mondiale et d’activités sur plusieurs marchés, Manulife recrute dans les équipes commerciales, technologiques, financières, assurantielles et orientées vers la clientèle. L’entreprise accorde également une grande importance au développement durable et à une culture de travail inclusive.
Directeur de l’actuariat, évaluation NAIC et fiscale aux États-Unis
Pilote les rapports NAIC américains, l’évaluation fiscale, les déclarations actuarielles et les soumissions réglementaires pour les activités de services financiers de Manulife.
États-Unis
Massachusetts128 550 $ – 222 820 $ / an
HybrideTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisActuaireDescription
- Gérer les principaux livrables d’évaluation fiscale.
- Soutenir les soumissions réglementaires clés.
- Travailler avec les parties prenantes des équipes Finance, Fiscalité, Juridique et Actuariat.
- Gérer les livrables liés aux réserves fiscales, notamment les mémorandums sur les changements de base fiscale, les changements de base fiscale répartissables, les questionnaires fiscaux d’E&Y et la documentation du traitement comptable des impôts.
- Conseiller sur des questions complexes d’évaluation fiscale et actuarielle.
- Rédiger des réponses techniques aux demandes des autorités de réglementation, des auditeurs et de l’IRS.
- Évaluer les résultats financiers consolidés selon la NAIC pour les entités juridiques américaines.
- Fournir aux équipes Finance et Actuariat américaines des analyses et commentaires sur les résultats et les réserves.
- Présenter les résultats financiers des entités juridiques américaines selon la NAIC à la haute direction.
- Diriger la planification, la coordination, la préparation et la revue des rapports financiers actuariels selon la NAIC, y compris les résultats AAT et les AOM.
- Superviser les déclarations actuarielles pour les entités juridiques et les lignes de produits américaines.
- Rédiger et revoir les sections consacrées aux passifs, aux hypothèses d’évaluation, à l’analyse de la suffisance des actifs et aux accords de réassurance.
- Veiller au respect des exigences réglementaires, des normes d’évaluation et des orientations des autorités.
- Soutenir la gouvernance NAIC en recherchant des questions actuarielles et comptables et en recommandant des solutions.
- Revoir les hypothèses et méthodologies d’évaluation et mener à bien les autres projets confiés.
- Travailler avec les équipes d’IA et d’innovation numérique pour moderniser les processus d’évaluation et évaluer les technologies émergentes.
- Tenir à jour les seuils de matérialité et les documents d’orientation trimestriels.
- Collaborer avec les référents IA pour moderniser les outils existants.
Exigences
- Titre actuariel tel que FSA ou FCIA.
- Au moins cinq ans d’expérience actuarielle avec des responsabilités croissantes.
- La connaissance des méthodologies fiscales, d’évaluation NAIC et comptables constitue un atout.
- Une expérience en évaluation et une bonne connaissance des produits américains constituent des atouts.
- Solides capacités d’analyse, d’actuariat et de résolution de problèmes.
- Capacité à interpréter les résultats, à déterminer les causes profondes et les principaux facteurs, et à communiquer des solutions appropriées.
- Excellentes aptitudes à la communication et à l’établissement de relations.
- Grand sens de l’organisation et flexibilité lorsque les priorités évoluent rapidement.
- Capacité à contribuer efficacement de manière autonome et au sein d’équipes interfonctionnelles.
Avantages
- Modalités de travail flexibles.
- Soutien au bien-être et à l’inclusion des employés.
- Couverture médicale, dentaire, de santé mentale et de la vue.
- Assurance invalidité de courte et de longue durée.
- Assurance vie et couverture en cas de décès accidentel et de mutilation (AD&D).
- Avantages liés à l’adoption et à la gestation pour autrui.
- Programmes et avantages liés au bien-être.
- Régimes d’aide aux employés et à leur famille.
- Options d’épargne-retraite, notamment des régimes de pension et des régimes 401(k).
- Régime mondial d’actionnariat avec contributions de l’employeur équivalentes.
- Ressources d’éducation et de conseil financiers.
- Jusqu’à 11 jours fériés rémunérés par an.
- Trois jours personnels par an.
- 150 heures de congés annuels par an.
- 40 heures de congé maladie par an, ou davantage lorsque la loi l’exige.
- Congés prévus par la loi.
- Aménagement raisonnable tout au long du processus de candidature.
- Programmes d’intéressement et rémunération liés à la performance de l’entreprise et à la performance individuelle.