Manulife 是一家总部位于加拿大的国际金融服务公司，业务涵盖保险、医疗健康、财富管理、投资和退休规划。其产品和服务帮助北美、亚洲和欧洲的客户应对长期的财务与健康需求。Manulife 拥有庞大的全球员工队伍，并在多个市场开展业务，招聘岗位涉及业务、技术、金融、保险和客户服务等团队。公司还重视可持续发展和包容性的职场文化。
美国 NAIC 与税务估值精算总监
负责 Manulife 金融服务业务的美国 NAIC 报告、税务估值、精算申报及监管提交工作。
描述
- 负责主要税务估值交付工作
- 支持关键监管提交
- 与财务、税务、法务及精算相关方协作
- 管理税务准备金交付工作，包括税基变更备忘录、可摊销税基变更、安永税务问卷及税务会计处理文件
- 就复杂的税务和精算估值事项提供建议
- 起草针对监管机构、审计机构及美国国税局问询的技术回复
- 评估美国法律实体的合并 NAIC 财务结果
- 为美国财务和精算团队提供盈利及准备金分析与说明
- 向高级管理层汇报美国 NAIC 法律实体层面的财务结果
- 负责规划、协调、编制和审阅 NAIC 精算财务报告，包括 AAT 结果和 AOM
- 监督美国各法律实体及产品线的精算申报
- 撰写和审阅涉及负债、估值假设、资产充足性分析及再保险安排的章节
- 确保遵守法定要求、估值标准及监管指引
- 通过研究精算和会计事项并提出解决方案，支持 NAIC 治理
- 审阅估值假设和方法，并完成其他指定项目
- 与人工智能及数字创新团队合作，推动估值流程现代化并评估新兴技术
- 维护重要性阈值及季度指引文件
- 与人工智能倡导者合作，推动现有工具现代化
任职要求
- 具备 FSA 或 FCIA 等精算专业资格
- 至少五年逐步承担更多责任的精算工作经验
- 具备税务、NAIC 估值及会计方法知识者优先
- 具备估值经验并熟悉美国产品者优先
- 具备出色的分析、精算及问题解决能力
- 能够解读结果、确定根本原因和关键驱动因素，并清晰传达合适的解决方案
- 具备有效的沟通和关系建立能力
- 具备良好的组织能力，并能灵活应对快速变化的优先事项
- 能够独立工作，也能有效参与跨职能团队协作
福利待遇
- 灵活的工作安排
- 支持员工福祉与包容性
- 医疗、牙科、心理健康及视力保险
- 短期及长期伤残保险
- 人寿及意外身故和肢解保险
- 收养及代孕福利
- 健康计划及福利
- 员工及家庭援助计划
- 退休储蓄选择，包括养老金和 401(k) 计划
- 全球员工持股计划及雇主配比供款
- 财务教育与咨询资源
- 每年最多 11 天带薪假日
- 每年 3 天个人假
- 每年 150 小时年假
- 每年 40 小时病假；法律要求更长时除外
- 法定休假
- 在申请过程中提供合理便利
- 与业务及个人绩效挂钩的激励计划和薪酬