Manulife je medzinárodná spoločnosť poskytujúca finančné služby so sídlom v Kanade, ktorá pôsobí v oblasti poistenia, zdravotnej starostlivosti, správy majetku, investícií a plánovania dôchodku. Jej produkty a služby pomáhajú zákazníkom v Severnej Amerike, Ázii a Európe zvládať dlhodobé finančné potreby a potreby súvisiace so zdravím. Manulife má rozsiahlu globálnu pracovnú silu a pôsobí na viacerých trhoch, pričom prijíma zamestnancov do oblastí podnikania, technológií, financií, poistenia a tímov zameraných na zákazníkov. Spoločnosť zároveň kladie dôraz na udržateľnosť a inkluzívnu pracovnú kultúru.
Riaditeľ aktuárstva pre oceňovanie podľa US NAIC a daňové oceňovanie
Vedie vykazovanie podľa US NAIC, daňové oceňovanie, aktuárske výkazy a regulačné podania pre finančné služby spoločnosti Manulife.
Spojené štáty
Massachusetts128 550 $ – 222 820 $ / rok
HybridnePlný úväzokVedúciPožadovaný Jazyk: angličtinaPoistný matematikPopis
- Zodpovednosť za hlavné výstupy daňového oceňovania.
- Podpora kľúčových regulačných podaní.
- Spolupráca so zainteresovanými stranami z oblasti financií, daní, práva a aktuárstva.
- Riadenie výstupov daňových rezerv vrátane memoránd o zmenách daňovej bázy, rozložiteľných zmien daňovej bázy, daňových dotazníkov E&Y a dokumentácie účtovného zaobchádzania s daňami.
- Poskytovanie poradenstva v komplexných otázkach daňového a aktuárskeho oceňovania.
- Príprava technických odpovedí na regulačné, audítorské a otázky IRS.
- Posudzovanie konsolidovaných finančných výsledkov podľa NAIC pre právne subjekty v USA.
- Poskytovanie analýz a komentárov k zisku a rezervám tímom financií a aktuárstva v USA.
- Prezentovanie finančných výsledkov právnych subjektov v USA podľa NAIC vyššiemu manažmentu.
- Vedenie plánovania, koordinácie, prípravy a kontroly aktuárskeho finančného vykazovania podľa NAIC vrátane výsledkov AAT a AOM.
- Dohľad nad aktuárskymi výkazmi pre právne subjekty v USA a produktové línie.
- Písanie a kontrola častí týkajúcich sa záväzkov, predpokladov oceňovania, analýzy primeranosti aktív a zaistenia.
- Zabezpečenie súladu so zákonnými požiadavkami, oceňovacími štandardmi a regulačnými usmerneniami.
- Podpora riadenia podľa NAIC prostredníctvom skúmania aktuárskych a účtovných otázok a odporúčania riešení.
- Kontrola predpokladov a metodík oceňovania a dokončenie ďalších pridelených projektov.
- Spolupráca s tímami umelej inteligencie a digitálnych inovácií na modernizácii procesov oceňovania a hodnotení nových technológií.
- Správa prahových hodnôt významnosti a štvrťročných usmerňujúcich dokumentov.
- Spolupráca s ambasádormi umelej inteligencie na modernizácii existujúcich nástrojov.
Požiadavky
- Aktuárska kvalifikácia, napríklad FSA alebo FCIA.
- Najmenej päť rokov postupne zodpovednejšej aktuárskej praxe.
- Znalosť daňových, oceňovacích a účtovných metodík NAIC je výhodou.
- Skúsenosti s oceňovaním a znalosť produktov v USA sú výhodou.
- Silné analytické, aktuárske a schopnosti riešiť problémy.
- Schopnosť interpretovať výsledky, určovať hlavné príčiny a kľúčové faktory a komunikovať vhodné riešenia.
- Efektívne komunikačné schopnosti a schopnosť budovať vzťahy.
- Dobrá organizácia práce a flexibilita pri rýchlych zmenách priorít.
- Schopnosť efektívne prispievať samostatne aj v medzifunkčných tímoch.
Benefity
- Flexibilné pracovné podmienky.
- Podpora duševnej pohody a inklúzie zamestnancov.
- Zdravotné, zubné, duševné a zrakové poistenie.
- Poistenie krátkodobej a dlhodobej pracovnej neschopnosti.
- Životné poistenie a poistenie pre prípad úmrtia alebo úrazu.
- Príspevky na adopciu a náhradné materstvo.
- Wellness programy a výhody.
- Programy pomoci zamestnancom a ich rodinám.
- Možnosti dôchodkového sporenia vrátane penzijných plánov a plánov 401(k).
- Globálny akciový plán s príspevkami zamestnávateľa.
- Zdroje finančného vzdelávania a poradenstva.
- Až 11 platených sviatkov ročne.
- Tri osobné dni ročne.
- 150 hodín dovolenky ročne.
- 40 hodín pracovného voľna z dôvodu choroby ročne alebo viac, ak to vyžaduje zákon.
- Zákonné pracovné voľná.
- Primerané úpravy počas celého procesu uchádzania sa o zamestnanie.
- Motivačné programy a odmeňovanie viazané na výsledky spoločnosti a jednotlivca.