Manulife
Manulife
Manulife er et internasjonalt selskap innen finansielle tjenester med hovedkontor i Canada og virksomhet innen forsikring, helsetjenester, formuesforvaltning, investeringer og pensjonsplanlegging. Selskapets produkter og tjenester hjelper kunder i Nord-Amerika, Asia og Europa med å håndtere langsiktige økonomiske og helserelaterte behov. Med en stor global arbeidsstyrke og virksomhet i flere markeder rekrutterer Manulife innen forretningsdrift, teknologi, økonomi, forsikring og kundesentrerte team. Selskapet legger også vekt på bærekraft og en inkluderende arbeidskultur.

Aktuardirektør, amerikansk NAIC- og skatteverdsettelse

Lede amerikansk NAIC-rapportering, skatteverdsettelse, aktuarmessige innrapporteringer og regulatoriske innsendinger for Manulifes finansielle tjenestevirksomhet.

Beskrivelse

  • Ha ansvar for større leveranser innen skatteverdsettelse.
  • Støtte viktige regulatoriske innsendinger.
  • Samarbeide med interessenter innen økonomi, skatt, juss og aktuarfag.
  • Håndtere leveranser knyttet til skattereserver, inkludert notater om endringer i skattegrunnlaget, fordelbare endringer i skattegrunnlaget, E&Ys skattespørreskjemaer og dokumentasjon av regnskapsmessig behandling av skatt.
  • Rådgive om komplekse spørsmål innen skatt og aktuarmessig verdsettelse.
  • Utarbeide tekniske svar på henvendelser fra tilsynsmyndigheter, revisorer og IRS.
  • Vurdere konsoliderte NAIC-finansielle resultater for juridiske enheter i USA.
  • Levere analyser og kommentarer om resultat og reserver til økonomi- og aktuarteam i USA.
  • Presentere finansielle resultater for juridiske enheter etter amerikansk NAIC for toppledelsen.
  • Lede planlegging, koordinering, utarbeidelse og gjennomgang av aktuarmessig finansiell NAIC-rapportering, inkludert AAT-resultater og AOM-er.
  • Føre tilsyn med aktuarmessige innrapporteringer på tvers av juridiske enheter og produktlinjer i USA.
  • Skrive og gjennomgå avsnitt om forpliktelser, verdsettelsesforutsetninger, analyse av tilstrekkeligheten av eiendeler og gjenforsikringsordninger.
  • Sikre etterlevelse av lovpålagte krav, verdsettelsesstandarder og regulatorisk veiledning.
  • Støtte NAIC-styring ved å undersøke aktuarmessige og regnskapsmessige spørsmål og anbefale løsninger.
  • Gjennomgå verdsettelsesforutsetninger og metoder samt gjennomføre andre tildelte prosjekter.
  • Samarbeide med AI- og digitale innovasjonsteam for å modernisere verdsettelsesprosesser og evaluere fremvoksende teknologier.
  • Vedlikeholde vesentlighetsterskler og kvartalsvise veiledningsdokumenter.
  • Samarbeide med AI-ambassadører for å modernisere eksisterende verktøy.

Krav

  • Aktuarbetegnelse som FSA eller FCIA.
  • Minst fem års progressivt mer ansvarsfull aktuarerfaring.
  • Kunnskap om metoder for skatt, NAIC-verdsettelse og regnskap er en fordel.
  • Erfaring med verdsettelse og kjennskap til amerikanske produkter er en fordel.
  • Sterke analytiske, aktuarmessige og problemløsende ferdigheter.
  • Evne til å tolke resultater, fastslå grunnårsaker og viktige drivere samt kommunisere egnede løsninger.
  • Gode kommunikasjons- og relasjonsbyggende ferdigheter.
  • Gode organisatoriske ferdigheter og fleksibilitet når prioriteringer endres raskt.
  • Evne til å bidra effektivt både selvstendig og i tverrfunksjonelle team.

Fordeler

  • Fleksible arbeidsordninger.
  • Støtte til medarbeidernes velvære og inkludering.
  • Dekning av helse, tannhelse, mental helse og syn.
  • Kort- og langsiktig uføreforsikring.
  • Livs- og AD&D-forsikring.
  • Adopsjons- og surrogatfordeler.
  • Velværeprogrammer og -fordeler.
  • Støtteordninger for medarbeidere og familier.
  • Muligheter for pensjonssparing, inkludert pensjons- og 401(k)-ordninger.
  • Globalt aksjeeierprogram med matchende arbeidsgiverbidrag.
  • Ressurser for økonomisk opplæring og rådgivning.
  • Opptil 11 betalte helligdager hvert år.
  • Tre personlige fridager årlig.
  • 150 ferietimer årlig.
  • 40 syketimer årlig, eller mer der loven krever det.
  • Lovpålagte permisjoner.
  • Rimelig tilrettelegging gjennom hele søknadsprosessen.
  • Insentivprogrammer og kompensasjon knyttet til virksomhetens og individets resultater.

Relaterte jobber