Ang Manulife ay isang pandaigdigang kompanya ng serbisyong pinansyal na nakabase sa Canada at nagpapatakbo sa mga larangan ng insurance, pangangalagang pangkalusugan, pamamahala ng yaman, pamumuhunan, at pagpaplano para sa pagreretiro. Ang mga produkto at serbisyo nito ay tumutulong sa mga customer sa North America, Asia, at Europe na pamahalaan ang kanilang pangmatagalang pangangailangang pinansyal at pangkalusugan. Sa malawak na pandaigdigang workforce at operasyon sa iba’t ibang merkado, kumukuha ang Manulife ng mga empleyado para sa negosyo, teknolohiya, pananalapi, insurance, at mga pangkat na nakatuon sa customer. Binibigyang-diin din ng kompanya ang sustainability at isang inklusibong kultura sa lugar ng trabaho.
Direktor ng Aktuwaryo, NAIC at Pagpapahalaga sa Buwis ng US
Pangungunahan ang pag-uulat sa US NAIC, pagpapahalaga sa buwis, mga paghahain ng aktuwaryo, at mga pagsusumite sa regulasyon para sa mga operasyon ng serbisyong pinansyal ng Manulife.
Estados Unidos
Massachusetts$128,550 – $222,820 / taon
HybridFull-timeLeadKinakailangang Wika: InglesAktuwaryoPaglalarawan
- Pangasiwaan ang mahahalagang paghahatid para sa pagpapahalaga sa buwis.
- Suportahan ang mahahalagang pagsusumite sa regulasyon.
- Makipagtulungan sa mga stakeholder sa Pananalapi, Buwis, Legal, at Aktuwaryo.
- Pamahalaan ang mga paghahatid kaugnay ng reserba sa buwis, kabilang ang mga memorandum sa pagbabago ng batayan ng buwis, mga pagbabagong maaaring ipamahagi sa batayan ng buwis, mga talatanungan sa buwis ng E&Y, at dokumentasyon ng accounting treatment sa buwis.
- Magbigay ng payo sa mga kumplikadong usapin ng pagpapahalaga sa buwis at aktuwaryo.
- Bumuo ng mga teknikal na tugon sa mga tanong ng regulator, auditor, at IRS.
- Suriin ang pinagsama-samang resulta sa pananalapi ng NAIC para sa mga legal na entity sa US.
- Magbigay ng pagsusuri at komentaryo sa kita at reserba sa mga pangkat ng Pananalapi at Aktuwaryo ng US.
- Iharap sa senior management ang mga resulta sa pananalapi ng mga legal na entity ng US NAIC.
- Pangungunahan ang pagpaplano, koordinasyon, paghahanda, at pagsusuri ng pag-uulat sa pananalapi ng aktuwaryo ng NAIC, kabilang ang mga resulta ng AAT at AOM.
- Pangasiwaan ang mga paghahain ng aktuwaryo sa lahat ng legal na entity at linya ng produkto sa US.
- Sumulat at magsuri ng mga seksyong tumatalakay sa mga pananagutan, pagpapalagay sa pagpapahalaga, pagsusuri sa kasapatan ng asset, at mga kasunduan sa reinsurance.
- Panatilihin ang pagsunod sa mga kinakailangang ayon sa batas, pamantayan sa pagpapahalaga, at gabay sa regulasyon.
- Suportahan ang pamamahala ng NAIC sa pamamagitan ng pagsasaliksik sa mga usaping aktuwaryo at accounting at pagrerekomenda ng mga solusyon.
- Suriin ang mga pagpapalagay at pamamaraan sa pagpapahalaga at kumpletuhin ang iba pang itinalagang proyekto.
- Makipagtulungan sa mga pangkat ng AI at digital innovation upang gawing makabago ang mga proseso ng pagpapahalaga at suriin ang mga umuusbong na teknolohiya.
- Panatilihin ang mga threshold ng materiality at mga dokumento ng gabay kada quarter.
- Makipagtulungan sa mga kampeon ng AI upang gawing makabago ang mga kasalukuyang tool.
Mga Kinakailangan
- May kwalipikasyong pang-aktuwaryo tulad ng FSA o FCIA.
- Hindi bababa sa limang taon ng karanasan sa aktuwaryo na may unti-unting lumalaking responsibilidad.
- Ang kaalaman sa mga pamamaraan ng buwis, pagpapahalaga ng NAIC, at accounting ay kalamangan.
- Ang karanasan sa pagpapahalaga at pamilyaridad sa mga produkto ng US ay kalamangan.
- Malakas na kakayahang analitikal, pang-aktuwaryo, at paglutas ng problema.
- Kayang magbigay-kahulugan sa mga resulta, tukuyin ang ugat ng problema at mahahalagang salik, at magpabatid ng angkop na mga solusyon.
- Epektibong kasanayan sa komunikasyon at pagbuo ng relasyon.
- Malakas na organisasyon at kakayahang umangkop kapag mabilis na nagbabago ang mga prayoridad.
- Kayang epektibong mag-ambag nang mag-isa at sa mga cross-functional na pangkat.
Mga Benepisyo
- Mga flexible na kaayusan sa trabaho.
- Suporta para sa kapakanan at inklusyon ng empleyado.
- Saklaw sa kalusugan, ngipin, kalusugang pangkaisipan, at paningin.
- Insurance para sa panandalian at pangmatagalang kapansanan.
- Saklaw ng life insurance at AD&D.
- Mga benepisyo sa pag-aampon at surrogacy.
- Mga programa at benepisyo para sa wellness.
- Mga plano ng tulong para sa empleyado at pamilya.
- Mga opsyon sa retirement savings, kabilang ang pension at 401(k) plans.
- Global share ownership plan na may katumbas na kontribusyon mula sa employer.
- Mga mapagkukunan para sa edukasyong pinansyal at pagpapayo.
- Hanggang 11 bayad na holiday bawat taon.
- Tatlong personal day bawat taon.
- 150 oras ng bakasyon bawat taon.
- 40 oras ng sick leave bawat taon, o higit pa kung hinihingi ng batas.
- Mga leave of absence na ayon sa batas.
- Makatuwirang accommodation sa buong proseso ng aplikasyon.
- Mga incentive program at kompensasyong nakaugnay sa pagganap ng negosyo at indibidwal.