Manulife
Manulife
A Manulife kanadai székhelyű nemzetközi pénzügyi szolgáltató vállalat, amely biztosítással, egészségügyi szolgáltatásokkal, vagyonkezeléssel, befektetésekkel és nyugdíjtervezéssel foglalkozik. Termékei és szolgáltatásai Észak-Amerikában, Ázsiában és Európában támogatják az ügyfeleket hosszú távú pénzügyi és egészségügyi szükségleteik kezelésében. A több piacra kiterjedő működéssel és nagy globális munkavállalói állománnyal rendelkező Manulife üzleti, technológiai, pénzügyi, biztosítási és ügyfélközpontú csapatokba toboroz munkatársakat. A vállalat emellett nagy hangsúlyt fektet a fenntarthatóságra és a befogadó munkahelyi kultúrára.

Aktuáriusi igazgató, egyesült államokbeli NAIC és adóértékelés

Irányítsa az egyesült államokbeli NAIC-jelentéstételt, az adóértékelést, az aktuáriusi beadványokat és a szabályozói benyújtásokat a Manulife pénzügyi szolgáltatási tevékenységeiben.

Leírás

  • Vállalja a főbb adóértékelési feladatok felelősségét.
  • Támogassa a fontos szabályozói benyújtásokat.
  • Dolgozzon együtt a Pénzügy, az Adó, a Jogi és az Aktuáriusi terület érintettjeivel.
  • Irányítsa az adótartalékokkal kapcsolatos feladatokat, beleértve az adóalap-változásokról szóló memorandumokat, a felosztható adóalap-változásokat, az E&Y adókérdőíveit és az adóelszámolási kezelést dokumentáló anyagokat.
  • Adjon tanácsot összetett adó- és aktuáriusi értékelési kérdésekben.
  • Készítsen technikai válaszokat a szabályozói, könyvvizsgálói és IRS-megkeresésekre.
  • Értékelje az egyesült államokbeli jogi személyek konszolidált NAIC pénzügyi eredményeit.
  • Készítsen eredmény- és tartalékelemzéseket, valamint kommentárokat az egyesült államokbeli Pénzügyi és Aktuáriusi csapatok számára.
  • Mutassa be az egyesült államokbeli NAIC jogi személyeinek pénzügyi eredményeit a felsővezetésnek.
  • Irányítsa a NAIC aktuáriusi pénzügyi jelentéstételének tervezését, koordinációját, elkészítését és felülvizsgálatát, beleértve az AAT-eredményeket és az AOM-eket.
  • Felügyelje az aktuáriusi beadványokat az egyesült államokbeli jogi személyek és termékvonalak körében.
  • Írja és vizsgálja felül a kötelezettségekre, az értékelési feltételezésekre, az eszközmegfelelőségi elemzésre és a viszontbiztosítási megállapodásokra vonatkozó részeket.
  • Biztosítsa a jogszabályi követelményeknek, az értékelési standardoknak és a szabályozói útmutatásoknak való megfelelést.
  • Támogassa a NAIC irányítását aktuáriusi és számviteli kérdések kutatásával, valamint megoldások ajánlásával.
  • Vizsgálja felül az értékelési feltételezéseket és módszertanokat, és végezze el az egyéb kijelölt projekteket.
  • Dolgozzon együtt a mesterséges intelligenciával és digitális innovációval foglalkozó csapatokkal az értékelési folyamatok korszerűsítésén és a feltörekvő technológiák értékelésén.
  • Tartsa fenn a lényegességi küszöbértékeket és a negyedéves útmutató dokumentumokat.
  • Működjön együtt a mesterséges intelligencia szakmai képviselőivel a meglévő eszközök korszerűsítésén.

Követelmények

  • FSA vagy FCIA jellegű aktuáriusi képesítés.
  • Legalább öt év, fokozatosan növekvő felelősséggel járó aktuáriusi tapasztalat.
  • Az adózási, NAIC-értékelési és számviteli módszertanok ismerete előnyt jelent.
  • Értékelési tapasztalat és az egyesült államokbeli termékek ismerete előnyt jelent.
  • Kiváló elemző-, aktuáriusi és problémamegoldó képesség.
  • Képesség az eredmények értelmezésére, a kiváltó okok és fő mozgatórugók azonosítására, valamint megfelelő megoldások kommunikálására.
  • Hatékony kommunikációs és kapcsolatépítési készségek.
  • Kiváló szervezőkészség és rugalmasság a prioritások gyors változásakor.
  • Képesség az önálló és a több szakterületet összefogó csapatmunkához való hatékony hozzájárulásra.

Juttatások

  • Rugalmas munkavégzési lehetőségek.
  • A munkavállalói jóllét és a befogadás támogatása.
  • Egészség-, fogászati, mentális egészségügyi és látásbiztosítási fedezet.
  • Rövid és hosszú távú rokkantsági biztosítás.
  • Élet- és baleseti halálra, illetve csonkolásra szóló biztosítási fedezet.
  • Örökbefogadási és béranyasági támogatások.
  • Jólléti programok és juttatások.
  • Munkavállalói és családi segítségnyújtási programok.
  • Nyugdíj-megtakarítási lehetőségek, köztük nyugdíj- és 401(k)-programok.
  • Globális részvénytulajdonosi program munkáltatói hozzájárulás-egyeztetéssel.
  • Pénzügyi oktatási és tanácsadási források.
  • Évente legfeljebb 11 fizetett ünnepnap.
  • Évente három személyes szabadnap.
  • Évente 150 óra szabadság.
  • Évente 40 óra betegszabadság, illetve a jogszabály által előírt esetekben ennél több.
  • Jogszabály szerinti távollétek.
  • Ésszerű alkalmazkodás a teljes jelentkezési folyamat során.
  • Az üzleti és egyéni teljesítményhez kötött ösztönző programok és javadalmazás.