NEVER ENDING TRAVELS
NEVER ENDING TRAVELS
A NEVER ENDING TRAVELS é uma agência de viagens que planeja pacotes completos de férias, com foco em destinos no México e no Caribe. Seus consultores de viagem coordenam hospedagem, refeições, excursões e outros detalhes da viagem de acordo com os interesses de cada viajante, seja para relaxar, conhecer culturas ou viver uma aventura.

Coordenador(a) remoto(a) de planejamento de viagens e atendimento ao cliente

Coordene remotamente os calendários de férias, as reservas e os itinerários da Never Ending Travels. Ajude os clientes a planejar suas viagens com comunicação clara, registros organizados e acompanhamento pontual.

Descrição

  • Gerencie os calendários dos clientes e os prazos de planejamento das férias
  • Ajude a organizar hospedagens, transporte, atividades e reservas
  • Mantenha atualizados os registros dos clientes, as confirmações e os detalhes dos itinerários
  • Pesquise opções que atendam às preferências e necessidades de planejamento de cada cliente
  • Compartilhe atualizações e informações importantes ao longo do processo de planejamento
  • Acompanhe reservas pendentes, documentos e detalhes de agendamento
  • Comunique-se com os clientes de forma profissional e ágil
  • Revise as preferências dos clientes e pesquise opções adequadas
  • Coordene os detalhes das reservas e atualize os registros dos itinerários
  • Confirme os próximos arranjos e acompanhe as pendências

Requisitos

  • Comunicar-se com clareza por escrito e em conversas
  • Manter a organização e atenção aos detalhes
  • Fazer acompanhamentos de forma confiável e administrar bem o tempo
  • Trabalhar de forma independente em um ambiente remoto
  • Aprender a usar sistemas online e ferramentas digitais de planejamento
  • Experiência em atendimento ao cliente, administração, hotelaria ou agendamento é útil, mas não obrigatória
  • Não é necessária experiência anterior no setor de viagens

Benefícios

  • Horário flexível de trabalho remoto
  • Remuneração vinculada ao desempenho
  • Treinamento para novos integrantes da equipe
  • Mentoria contínua e suporte profissional
  • Uso de sistemas e recursos de planejamento já estabelecidos
  • Oportunidades de desenvolvimento profissional contínuo

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