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U.S. Bank
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ConsultoriaLogísticaSeguros
O U.S. Bank é uma instituição de serviços financeiros sediada nos Estados Unidos que atende pessoas físicas e empresas por meio de serviços bancários de varejo e corporativos, gestão patrimonial, análise de crédito e gestão de investimentos. A empresa também apoia iniciativas de educação financeira e envolvimento comunitário. Seu conteúdo de carreiras destaca o compromisso com a inclusão, a cultura no ambiente de trabalho, o desenvolvimento dos funcionários e a saúde e o bem-estar. O U.S. Bank é membro da FDIC para produtos de depósito elegíveis; produtos de investimento e seguros não são segurados pela FDIC e podem perder valor.
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Vagas da empresa

Analista de Relatórios de RH - Presencial em Tempe

Analise e reporte dados da força de trabalho como Analista de Relatórios de RH na unidade presencial do U.S. Bank em Tempe. Ajude a fornecer insights de recursos humanos que apoiem funcionários, clientes, empresas e comunidades.

USEstados UnidosAZArizonaMNMinnesotaNCCarolina do Norte
$ 86.360 – $ 101.600 / ano
PresencialTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsAnalista de inteligência de negócios

Descrição

  • Atuar como Analista de Relatórios de RH no U.S. Bank
  • Contribuir para os esforços do U.S. Bank para ajudar clientes e empresas a tomar decisões financeiras informadas, apoiando o crescimento e o sucesso das comunidades
  • Analisar dados de recursos humanos e preparar relatórios sobre a força de trabalho

Requisitos

  • Cumprir as políticas e os procedimentos do U.S. Bank, incluindo seu Código de Ética e Conduta Empresarial e os requisitos aplicáveis de conduta e segurança no trabalho
  • Concluir a verificação de elegibilidade para emprego por meio do E-Verify
  • Alguns cargos podem exigir conformidade com a FINRA, registro no NMLS, Reg Z, Reg G, OFAC, NFA, FCPA, a Lei de Sigilo Bancário, a Lei SAFE ou outras diretrizes federais aplicáveis
  • Submeter-se a verificações de antecedentes quando permitido pela legislação aplicável

Benefícios

  • Cobertura de assistência médica, odontológica e oftalmológica
  • Seguro de vida básico e seguro de vida temporário opcional
  • Cobertura por incapacidade de curto e longo prazo
  • Incapacidade relacionada à gravidez e licença parental
  • Plano 401(k) e plano de aposentadoria financiado pelo empregador
  • Férias remuneradas de duas a cinco semanas, conforme a faixa salarial e o tempo de serviço
  • Até 11 feriados remunerados
  • Assistência para adoção
  • Licença por doença e segurança acumulada à razão de uma hora a cada 30 horas trabalhadas, até 80 horas por ano-calendário, salvo exigência legal em contrário
  • Programas de incentivo e reconhecimento
  • Oportunidade de compra de ações para funcionários
  • Contribuições para o plano 401(k)
  • Plano de pensão

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