
U.S. Bank เป็นสถาบันบริการทางการเงินที่มีฐานอยู่ในสหรัฐอเมริกา ให้บริการบุคคลและธุรกิจผ่านธนาคารรายย่อยและธนาคารองค์กร การบริหารความมั่งคั่ง การพิจารณาสินเชื่อ และการบริหารการลงทุน บริษัทยังสนับสนุนโครงการส่งเสริมความรู้ทางการเงินและการมีส่วนร่วมกับชุมชน เนื้อหาเกี่ยวกับอาชีพของบริษัทเน้นการมีส่วนร่วมของทุกคน วัฒนธรรมในสถานที่ทำงาน การพัฒนาพนักงาน ตลอดจนสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดี U.S. Bank เป็นสมาชิก FDIC สำหรับผลิตภัณฑ์เงินฝากที่เข้าเกณฑ์ ส่วนผลิตภัณฑ์การลงทุนและประกันภัยไม่ได้รับการประกันโดย FDIC และอาจมีมูลค่าลดลง
นักวิเคราะห์รายงานทรัพยากรบุคคล - ปฏิบัติงานที่เทมพี
วิเคราะห์และจัดทำรายงานข้อมูลกำลังคนในฐานะนักวิเคราะห์รายงานทรัพยากรบุคคล ณ สถานที่ทำงานของ U.S. Bank ในเมืองเทมพี. มีส่วนช่วยจัดทำข้อมูลเชิงลึกด้านทรัพยากรบุคคลเพื่อสนับสนุนพนักงาน ลูกค้า ธุรกิจ และชุมชน
รายละเอียด
- ปฏิบัติหน้าที่ในตำแหน่งนักวิเคราะห์รายงานทรัพยากรบุคคลที่ U.S. Bank
- มีส่วนร่วมในความพยายามของ U.S. Bank ในการช่วยให้ลูกค้าและธุรกิจตัดสินใจทางการเงินอย่างรอบคอบ พร้อมสนับสนุนการเติบโตและความสำเร็จของชุมชน
- วิเคราะห์ข้อมูลทรัพยากรบุคคลและจัดทำรายงานกำลังคน
คุณสมบัติ
- ปฏิบัติตามนโยบายและขั้นตอนของ U.S. Bank รวมถึงจรรยาบรรณและแนวทางการดำเนินธุรกิจ ตลอดจนข้อกำหนดด้านการประพฤติตนและความปลอดภัยในสถานที่ทำงานที่เกี่ยวข้อง
- ดำเนินการตรวจสอบสิทธิ์ในการทำงานให้เสร็จสิ้นผ่าน E-Verify
- บางตำแหน่งอาจต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดของ FINRA การลงทะเบียน NMLS, Reg Z, Reg G, OFAC, NFA, FCPA, กฎหมายว่าด้วยความลับของธนาคาร, SAFE Act หรือแนวทางของรัฐบาลกลางอื่นที่เกี่ยวข้อง
- เข้ารับการตรวจสอบประวัติในกรณีที่กฎหมายที่เกี่ยวข้องอนุญาต
สวัสดิการ
- ความคุ้มครองด้านสุขภาพ ได้แก่ การรักษาพยาบาล ทันตกรรม และการมองเห็น
- ประกันชีวิตแบบมีระยะเวลาคุ้มครองขั้นพื้นฐานและแบบเลือกซื้อเพิ่มเติม
- ความคุ้มครองกรณีทุพพลภาพระยะสั้นและระยะยาว
- การลาหยุดเนื่องจากทุพพลภาพระหว่างตั้งครรภ์และการลาเพื่อดูแลบุตร
- แผน 401(k) และแผนเกษียณอายุที่นายจ้างเป็นผู้สนับสนุน
- วันหยุดพักผ่อนโดยได้รับค่าจ้างตั้งแต่สองถึงห้าสัปดาห์ ขึ้นอยู่กับระดับเงินเดือนและอายุงาน
- วันหยุดนักขัตฤกษ์โดยได้รับค่าจ้างสูงสุด 11 วัน
- ความช่วยเหลือในการรับบุตรบุญธรรม
- วันลาเนื่องจากเจ็บป่วยและวันลาเพื่อความปลอดภัยสะสมในอัตราหนึ่งชั่วโมงต่อการทำงาน 30 ชั่วโมง สูงสุด 80 ชั่วโมงต่อปีปฏิทิน เว้นแต่กฎหมายจะกำหนดไว้เป็นอย่างอื่น
- โครงการสร้างแรงจูงใจและยกย่องผลงาน
- โอกาสซื้อหุ้นของบริษัทสำหรับพนักงาน
- เงินสมทบ 401(k)
- แผนบำนาญ