U.S. Bank
U.S. Bank
U.S. Bank เป็นสถาบันบริการทางการเงินที่มีฐานอยู่ในสหรัฐอเมริกา ให้บริการบุคคลและธุรกิจผ่านธนาคารรายย่อยและธนาคารองค์กร การบริหารความมั่งคั่ง การพิจารณาสินเชื่อ และการบริหารการลงทุน บริษัทยังสนับสนุนโครงการส่งเสริมความรู้ทางการเงินและการมีส่วนร่วมกับชุมชน เนื้อหาเกี่ยวกับอาชีพของบริษัทเน้นการมีส่วนร่วมของทุกคน วัฒนธรรมในสถานที่ทำงาน การพัฒนาพนักงาน ตลอดจนสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดี U.S. Bank เป็นสมาชิก FDIC สำหรับผลิตภัณฑ์เงินฝากที่เข้าเกณฑ์ ส่วนผลิตภัณฑ์การลงทุนและประกันภัยไม่ได้รับการประกันโดย FDIC และอาจมีมูลค่าลดลง

นักวิเคราะห์รายงานทรัพยากรบุคคล - ปฏิบัติงานที่เทมพี

วิเคราะห์และจัดทำรายงานข้อมูลกำลังคนในฐานะนักวิเคราะห์รายงานทรัพยากรบุคคล ณ สถานที่ทำงานของ U.S. Bank ในเมืองเทมพี. มีส่วนช่วยจัดทำข้อมูลเชิงลึกด้านทรัพยากรบุคคลเพื่อสนับสนุนพนักงาน ลูกค้า ธุรกิจ และชุมชน

รายละเอียด

  • ปฏิบัติหน้าที่ในตำแหน่งนักวิเคราะห์รายงานทรัพยากรบุคคลที่ U.S. Bank
  • มีส่วนร่วมในความพยายามของ U.S. Bank ในการช่วยให้ลูกค้าและธุรกิจตัดสินใจทางการเงินอย่างรอบคอบ พร้อมสนับสนุนการเติบโตและความสำเร็จของชุมชน
  • วิเคราะห์ข้อมูลทรัพยากรบุคคลและจัดทำรายงานกำลังคน

คุณสมบัติ

  • ปฏิบัติตามนโยบายและขั้นตอนของ U.S. Bank รวมถึงจรรยาบรรณและแนวทางการดำเนินธุรกิจ ตลอดจนข้อกำหนดด้านการประพฤติตนและความปลอดภัยในสถานที่ทำงานที่เกี่ยวข้อง
  • ดำเนินการตรวจสอบสิทธิ์ในการทำงานให้เสร็จสิ้นผ่าน E-Verify
  • บางตำแหน่งอาจต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดของ FINRA การลงทะเบียน NMLS, Reg Z, Reg G, OFAC, NFA, FCPA, กฎหมายว่าด้วยความลับของธนาคาร, SAFE Act หรือแนวทางของรัฐบาลกลางอื่นที่เกี่ยวข้อง
  • เข้ารับการตรวจสอบประวัติในกรณีที่กฎหมายที่เกี่ยวข้องอนุญาต

สวัสดิการ

  • ความคุ้มครองด้านสุขภาพ ได้แก่ การรักษาพยาบาล ทันตกรรม และการมองเห็น
  • ประกันชีวิตแบบมีระยะเวลาคุ้มครองขั้นพื้นฐานและแบบเลือกซื้อเพิ่มเติม
  • ความคุ้มครองกรณีทุพพลภาพระยะสั้นและระยะยาว
  • การลาหยุดเนื่องจากทุพพลภาพระหว่างตั้งครรภ์และการลาเพื่อดูแลบุตร
  • แผน 401(k) และแผนเกษียณอายุที่นายจ้างเป็นผู้สนับสนุน
  • วันหยุดพักผ่อนโดยได้รับค่าจ้างตั้งแต่สองถึงห้าสัปดาห์ ขึ้นอยู่กับระดับเงินเดือนและอายุงาน
  • วันหยุดนักขัตฤกษ์โดยได้รับค่าจ้างสูงสุด 11 วัน
  • ความช่วยเหลือในการรับบุตรบุญธรรม
  • วันลาเนื่องจากเจ็บป่วยและวันลาเพื่อความปลอดภัยสะสมในอัตราหนึ่งชั่วโมงต่อการทำงาน 30 ชั่วโมง สูงสุด 80 ชั่วโมงต่อปีปฏิทิน เว้นแต่กฎหมายจะกำหนดไว้เป็นอย่างอื่น
  • โครงการสร้างแรงจูงใจและยกย่องผลงาน
  • โอกาสซื้อหุ้นของบริษัทสำหรับพนักงาน
  • เงินสมทบ 401(k)
  • แผนบำนาญ