Ang U.S. Bank ay isang institusyong nagbibigay ng serbisyong pinansyal na nakabase sa Estados Unidos at nagsisilbi sa mga indibidwal at negosyo sa pamamagitan ng retail at corporate banking, pamamahala ng yaman, underwriting ng kredito, at pamamahala ng pamumuhunan. Sinusuportahan din ng kumpanya ang mga inisyatiba para sa financial literacy at pakikilahok sa komunidad. Binibigyang-diin ng nilalaman nito tungkol sa mga karera ang inklusyon, kultura sa lugar ng trabaho, pagpapaunlad ng empleyado, at kalusugan at kagalingan. Miyembro ng FDIC ang U.S. Bank para sa mga kwalipikadong produktong deposito; hindi insured ng FDIC ang mga produktong pamumuhunan at insurance at maaaring bumaba ang halaga ng mga ito.
Analista ng Pag-uulat sa HR - Nasa Opisina sa Tempe
Suriin at iulat ang datos ng workforce bilang Analista ng Pag-uulat sa HR sa onsite na lokasyon ng U.S. Bank sa Tempe. Tumulong sa pagbibigay ng mga pananaw sa human resources na sumusuporta sa mga empleyado, customer, negosyo, at komunidad.
Paglalarawan
- Maglingkod bilang Analista ng Pag-uulat sa HR sa U.S. Bank
- Makibahagi sa mga pagsisikap ng U.S. Bank na tulungan ang mga customer at negosyo na gumawa ng matalinong pasyang pinansyal habang sinusuportahan ang paglago at tagumpay ng komunidad
- Suriin ang datos ng human resources at maghanda ng mga ulat tungkol sa workforce
Mga Kinakailangan
- Sumunod sa mga patakaran at pamamaraan ng U.S. Bank, kabilang ang Code of Ethics and Business Conduct nito at mga naaangkop na kinakailangan sa asal at kaligtasan sa lugar ng trabaho
- Kumpletuhin ang beripikasyon ng pagiging kwalipikado sa pagtatrabaho sa pamamagitan ng E-Verify
- Maaaring mangailangan ang ilang posisyon ng pagsunod sa FINRA, pagpaparehistro sa NMLS, Reg Z, Reg G, OFAC, NFA, FCPA, Bank Secrecy Act, SAFE Act, o iba pang naaangkop na pederal na alituntunin
- Sumailalim sa background check kung pinahihintulutan ng naaangkop na batas
Mga Benepisyo
- Saklaw na pangkalusugan para sa medikal, dental, at paningin
- Pangunahing at opsyonal na term life insurance
- Saklaw para sa panandalian at pangmatagalang kapansanan
- Kapansanan dahil sa pagbubuntis at leave para sa magulang
- 401(k) at retirement plan na pinopondohan ng employer
- Bayad na bakasyon na dalawa hanggang limang linggo batay sa salary grade at haba ng serbisyo
- Hanggang 11 bayad na holiday
- Tulong sa pag-aampon
- Sick at Safe Leave na naiipon sa isang oras bawat 30 oras na nagtrabaho, hanggang 80 oras bawat taon ng kalendaryo maliban kung iba ang hinihingi ng batas
- Mga programa para sa insentibo at pagkilala
- Pagkakataon para sa employee equity stock purchase
- Mga kontribusyon sa 401(k)
- Pension plan