U.S. Bank on Yhdysvalloissa toimiva rahoituspalvelulaitos, joka palvelee yksityishenkilöitä ja yrityksiä vähittäis- ja yrityspankkitoiminnan, varainhoidon, luottoriskin arvioinnin ja sijoitusten hallinnoinnin kautta. Yhtiö tukee myös talousosaamista edistäviä aloitteita ja yhteisötoimintaa. Sen urasisällöissä korostuvat monimuotoisuus ja osallisuus, työpaikkakulttuuri, henkilöstön kehittäminen sekä terveys ja hyvinvointi. U.S. Bank on FDIC:n jäsen hyväksyttävien talletustuotteiden osalta; sijoitus- ja vakuutustuotteet eivät ole FDIC:n vakuuttamia, ja niiden arvo voi laskea.
HR-raportointianalyytikko – työskentely paikan päällä Tempessä
Analysoi ja raportoi henkilöstödataa HR-raportointianalyytikkona U.S. Bankin Tempen toimipaikassa paikan päällä. Tuota henkilöstöhallinnon näkemyksiä, jotka tukevat työntekijöitä, asiakkaita, yrityksiä ja yhteisöjä.
Kuvaus
- Toimi HR-raportointianalyytikkona U.S. Bankissa
- Osallistu U.S. Bankin työhön, jolla autetaan asiakkaita ja yrityksiä tekemään perusteltuja taloudellisia päätöksiä sekä tuetaan yhteisöjen kasvua ja menestystä
- Analysoi henkilöstöhallinnon tietoja ja laadi henkilöstöraportteja
Vaatimukset
- Noudata U.S. Bankin käytäntöjä ja menettelytapoja, mukaan lukien sen eettisiä ohjeita ja liiketoimintaa koskevaa menettelyohjetta sekä sovellettavia työpaikan toiminta- ja turvallisuusvaatimuksia
- Suorita työsuhdekelpoisuuden tarkistus E-Verify-järjestelmän kautta
- Joissakin tehtävissä voidaan edellyttää FINRA:n, NMLS-rekisteröinnin, Reg Z:n, Reg G:n, OFAC:n, NFA:n, FCPA:n, Bank Secrecy Actin, SAFE Actin tai muiden sovellettavien liittovaltion ohjeiden noudattamista
- Suostu taustatarkistuksiin sovellettavan lain sallimissa rajoissa
Edut
- Sairausvakuutus sekä hammas- ja näköterveydenhuollon vakuutusturva
- Perushenkivakuutus ja valinnainen määräaikainen henkivakuutus
- Lyhyt- ja pitkäaikainen työkyvyttömyysturva
- Raskausajan työkyvyttömyys- ja vanhempainvapaat
- 401(k)-eläkesäästöjärjestelmä ja työnantajan rahoittama eläkejärjestely
- Palkkaluokan ja palvelusajan perusteella kaksi–viisi viikkoa palkallista lomaa
- Enintään 11 palkallista vapaapäivää
- Adoptiotuki
- Sairaus- ja turvavapaa kertyy yhden tunnin jokaista 30 tehtyä työtuntia kohden, enintään 80 tuntia kalenterivuodessa, ellei laki edellytä muuta
- Kannustin- ja tunnustusohjelmat
- Mahdollisuus ostaa työntekijöille tarjottavia osakkeita
- 401(k)-maksut
- Eläkejärjestely