U.S. Bank — фінансова установа зі США, яка обслуговує фізичних осіб і компанії у сферах роздрібного та корпоративного банкінгу, управління статками, кредитного андеррайтингу й інвестиційного управління. Компанія також підтримує ініціативи з підвищення фінансової грамотності та взаємодії з місцевими громадами. У матеріалах про кар’єру U.S. Bank наголошує на важливості інклюзивності, корпоративної культури, розвитку працівників, а також здоров’я та добробуту. U.S. Bank є учасником FDIC щодо відповідних депозитних продуктів; інвестиційні та страхові продукти не застраховані FDIC і можуть втратити вартість.
Аналітик з HR-звітності — робота в офісі в Темпі
Аналізуйте дані про персонал і готуйте звіти на посаді аналітика з HR-звітності в офісі U.S. Bank у Темпі. Допомагайте надавати аналітичні дані у сфері управління персоналом для підтримки працівників, клієнтів, бізнесу та місцевих громад.
Опис
- Працюйте аналітиком з HR-звітності в U.S. Bank
- Долучайтеся до зусиль U.S. Bank, спрямованих на допомогу клієнтам і компаніям у прийнятті обґрунтованих фінансових рішень, підтримуючи розвиток і успіх місцевих громад
- Аналізуйте дані про персонал і готуйте звіти про трудові ресурси
Вимоги
- Дотримуйтеся політик і процедур U.S. Bank, зокрема Кодексу етики та ділової поведінки, а також чинних вимог щодо поведінки на робочому місці та безпеки
- Пройдіть перевірку права на працевлаштування через систему E-Verify
- Для деяких посад може знадобитися дотримання вимог FINRA, реєстрація в NMLS, а також вимог Reg Z, Reg G, OFAC, NFA, FCPA, Закону про банківську таємницю, Закону SAFE або інших чинних федеральних норм
- Пройдіть перевірку біографічних даних, якщо це дозволено чинним законодавством
Переваги
- Медичне, стоматологічне страхування та страхування зору
- Базове та додаткове строкове страхування життя
- Страхування на випадок короткострокової та довгострокової непрацездатності
- Відпустка у зв’язку з непрацездатністю під час вагітності та відпустка у зв’язку з народженням або усиновленням дитини
- План 401(k) і пенсійний план, що фінансується роботодавцем
- Оплачувана відпустка тривалістю від двох до п’яти тижнів залежно від рівня посади та стажу
- До 11 оплачуваних святкових днів
- Допомога під час усиновлення
- Оплачувана відпустка через хворобу та з міркувань безпеки: одна година за кожні 30 відпрацьованих годин, до 80 годин за календарний рік, якщо інше не передбачено законом
- Програми заохочення та визнання досягнень
- Можливість придбання працівниками акцій компанії
- Внески до плану 401(k)
- Пенсійний план