
U.S. Bank là một tổ chức dịch vụ tài chính có trụ sở tại Hoa Kỳ, phục vụ cá nhân và doanh nghiệp thông qua các dịch vụ ngân hàng bán lẻ và ngân hàng doanh nghiệp, quản lý tài sản, thẩm định tín dụng và quản lý đầu tư. Công ty cũng hỗ trợ các sáng kiến nâng cao hiểu biết tài chính và hoạt động gắn kết cộng đồng. Nội dung tuyển dụng của công ty nhấn mạnh sự hòa nhập, văn hóa nơi làm việc, phát triển nhân viên, sức khỏe và phúc lợi. U.S. Bank là thành viên FDIC đối với các sản phẩm tiền gửi đủ điều kiện; các sản phẩm đầu tư và bảo hiểm không được FDIC bảo hiểm và có thể mất giá trị.
Chuyên viên Phân tích Báo cáo Nhân sự - Làm việc tại Tempe
Phân tích và báo cáo dữ liệu lực lượng lao động với vai trò Chuyên viên Phân tích Báo cáo Nhân sự tại địa điểm làm việc trực tiếp của U.S. Bank ở Tempe. Góp phần cung cấp thông tin nhân sự hỗ trợ nhân viên, khách hàng, doanh nghiệp và cộng đồng.
Mô tả
- Đảm nhiệm vai trò Chuyên viên Phân tích Báo cáo Nhân sự tại U.S. Bank
- Đóng góp vào nỗ lực của U.S. Bank trong việc giúp khách hàng và doanh nghiệp đưa ra các quyết định tài chính sáng suốt, đồng thời hỗ trợ sự phát triển và thành công của cộng đồng
- Phân tích dữ liệu nhân sự và lập các báo cáo về lực lượng lao động
Yêu cầu
- Tuân thủ các chính sách và quy trình của U.S. Bank, bao gồm Bộ Quy tắc Đạo đức và Ứng xử Kinh doanh cùng các yêu cầu hiện hành về ứng xử và an toàn tại nơi làm việc
- Hoàn tất việc xác minh đủ điều kiện làm việc thông qua E-Verify
- Một số vị trí có thể yêu cầu tuân thủ FINRA, đăng ký NMLS, Reg Z, Reg G, OFAC, NFA, FCPA, Đạo luật Bảo mật Ngân hàng, Đạo luật SAFE hoặc các hướng dẫn liên bang hiện hành khác
- Thực hiện kiểm tra lý lịch trong phạm vi pháp luật hiện hành cho phép
Phúc lợi
- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe gồm y tế, nha khoa và thị lực
- Bảo hiểm nhân thọ có kỳ hạn cơ bản và tự chọn
- Bảo hiểm thương tật ngắn hạn và dài hạn
- Nghỉ do thương tật khi mang thai và nghỉ chăm sóc con
- Kế hoạch 401(k) và kế hoạch hưu trí do người sử dụng lao động tài trợ
- Nghỉ phép có lương từ hai đến năm tuần tùy theo ngạch lương và thâm niên
- Tối đa 11 ngày nghỉ lễ có lương
- Hỗ trợ nhận con nuôi
- Nghỉ ốm và nghỉ an toàn được tích lũy với mức một giờ cho mỗi 30 giờ làm việc, tối đa 80 giờ trong mỗi năm dương lịch, trừ khi pháp luật có yêu cầu khác
- Các chương trình khuyến khích và ghi nhận
- Cơ hội mua cổ phiếu vốn chủ sở hữu dành cho nhân viên
- Khoản đóng góp 401(k)
- Kế hoạch lương hưu