Sun Life
Sun Life
Sun Life to globalna firma świadcząca usługi finansowe, z siedzibą główną w Toronto w Kanadzie. Założona w 1865 roku, oferuje osobom prywatnym, przedsiębiorstwom i instytucjom rozwiązania w zakresie ubezpieczeń, inwestycji, doradztwa finansowego, zarządzania majątkiem, ochrony zdrowia i zarządzania aktywami. Sun Life prowadzi działalność w Ameryce Północnej, Azji i Europie, łącząc usługi finansowe z ofertą skoncentrowaną na zdrowiu oraz kładąc nacisk na zrównoważony rozwój, różnorodność i inkluzywność, a także wpływ na społeczności. Szeroki zakres działalności firmy obejmuje zespoły pracujące w finansach, ochronie zdrowia, konsultingu i powiązanych usługach.

Menedżer ds. organicznych mediów społecznościowych i społeczności — Sun Life

Kieruj strategią organicznych mediów społecznościowych i społecznością Sun Life Canada na ponad 12 platformach. Buduj partnerstwa z twórcami i zwiększaj widoczność dzięki podejściom opartym na AI.

Opis

  • Kieruj strategią Sun Life Canada w zakresie organicznych mediów społecznościowych i społeczności na istniejących oraz nowych platformach
  • Określaj role kanałów i plany ich rozwoju z uwzględnieniem potrzeb odbiorców, kontekstu kulturowego, priorytetów marki i biznesu oraz widoczności w wyszukiwarkach
  • Decyduj, gdzie Sun Life powinno przewodzić rozmowie, uczestniczyć w niej, słuchać lub się nie angażować
  • Dostosowuj sposób prezentowania marki Sun Life do każdej platformy i grupy odbiorców, dbając o spójność
  • Kieruj strategiami treści, które stawiają odbiorców i wideo na pierwszym miejscu
  • Współpracuj z zespołami ds. marki, kreacji, treści, SEO i widoczności w wyszukiwarkach
  • Twórz plany treści uwzględniające aktualność tematów, wiarygodne źródła i wiedzę ekspercką wartą cytowania
  • Nadzoruj proaktywne angażowanie społeczności, moderację i eskalację spraw w regulowanym otoczeniu
  • Przekuwaj nasłuch w mediach społecznościowych, zachowania odbiorców, trendy kulturowe i dane o wynikach w praktyczne wnioski
  • Zarządzaj konsultantami ds. mediów społecznościowych i wspieraj ich rozwój
  • Koordynuj współpracę między zespołami i kieruj zewnętrznymi partnerami
  • Monitoruj i przedstawiaj wkład organicznych mediów społecznościowych w wyniki marki, społeczności, widoczności i biznesu

Wymagania

  • Masz co najmniej 5–7 lat coraz bardziej odpowiedzialnego doświadczenia w mediach społecznościowych, marketingu cyfrowym lub strategii treści
  • Opracowywałeś(-aś) i realizowałeś(-aś) strategie organicznych mediów społecznościowych dla dużej marki lub złożonej organizacji
  • Masz udokumentowane doświadczenie w budowaniu autentycznych partnerstw z influencerami i twórcami
  • Łączysz strategiczne myślenie z gotowością do samodzielnej realizacji zadań
  • Skutecznie się komunikujesz i dobrze zarządzasz relacjami z interesariuszami
  • Potrafisz wywierać wpływ w organizacjach o strukturze macierzowej i prezentować przed kadrą kierowniczą wyższego szczebla
  • Dogłębnie znasz platformy społecznościowe, algorytmy, zarządzanie społecznością i zmieniające się zachowania odbiorców
  • Korzystasz z platform do monitorowania i zarządzania mediami społecznościowymi, takich jak Sprinklr, w zakresie publikacji, angażowania, nasłuchu i analityki
  • Znasz analitykę mediów społecznościowych i sposoby mierzenia wyników
  • Masz praktyczną wiedzę o AI, SEO, wyszukiwaniu generatywnym, widoczności w LLM i nowych trendach cyfrowych
  • Doświadczenie w usługach finansowych, ubezpieczeniach, ochronie zdrowia lub innym regulowanym sektorze będzie atutem
  • Biegła znajomość języka francuskiego i angielskiego w mowie i piśmie jest wymagana w przypadku pracy związanej z Quebeciem
  • Dwujęzyczność angielsko-francuska będzie dużym atutem
  • Masz doświadczenie w kierowaniu zespołem i rozwijaniu pracowników poprzez coaching, ustalanie priorytetów i wspieranie efektywności

Benefity

  • Środowisko sprzyjające ciągłej nauce, rozwojowi i doskonaleniu
  • Do sześciu tygodni urlopu w ramach programu Sabbatical co pięć lat
  • Praca hybrydowa z możliwością pracy w biurze i zdalnie
  • Wsparcie dobrostanu pracowników i zdrowia psychicznego