Sun Life е глобална компания за финансови услуги със седалище в Торонто, Канада. Основана през 1865 г., тя предоставя на физически лица, предприятия и институции решения в областта на застраховането, инвестициите, финансовото консултиране, управлението на благосъстоянието, здравеопазването и управлението на активи. Sun Life работи в Северна Америка, Азия и Европа, като съчетава финансови услуги с предложения, насочени към здравето, и поставя акцент върху устойчивостта, многообразието и приобщаването и въздействието върху общностите. Широката ѝ дейност подкрепя екипи, работещи във финансите, здравеопазването, консултирането и свързани области.
Мениджър, органични социални медии и общност — Sun Life
Ръководете органичната стратегия за социални медии и общността на Sun Life Canada в над 12 платформи. Изграждайте партньорства със създатели и подобрявайте откриваемостта чрез подходи, базирани на изкуствен интелект.
Канада85 000 CAD – 128 000 CAD / година
ХибридноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиЗадължителен Език: френскиМениджър на социални медииОписание
- Ръководете стратегията за органични социални медии и общността на Sun Life Canada в утвърдени и нововъзникващи платформи
- Определяйте ролите на каналите и плановете за развитие според нуждите на аудиторията, културната значимост, приоритетите на марката и бизнеса и възможностите за по-добра откриваемост
- Решавайте къде Sun Life трябва да води разговора, да допринася, да слуша или да не се включва
- Адаптирайте изразяването на марката Sun Life към всяка платформа и аудитория, като запазвате последователността
- Ръководете стратегии за съдържание, поставящи аудиторията и видеото на първо място
- Работете с екипите по марката, творческите проекти, съдържанието, SEO и откриваемостта
- Изграждайте планове за съдържание около актуални теми, надеждни източници и експертни знания, достойни за цитиране
- Насочвайте проактивното ангажиране на общността, модерирането и ескалацията в регулирана среда
- Превръщайте наблюдението на разговорите в социалните медии, поведението на аудиторията, културните тенденции и данните за ефективността в практически изводи
- Управлявайте и развивайте консултанти по социални медии
- Координирайте работата между екипите и ръководете външни партньори
- Проследявайте и представяйте приноса на органичните социални медии към марката, общността, откриваемостта и бизнес резултатите
Изисквания
- Имате поне 5–7 години последователно натрупван професионален опит в социални медии, дигитален маркетинг или стратегия за съдържание
- Разработвали сте и реализирали стратегии за органични социални медии за голяма или сложна марка
- Имате доказан опит в изграждането на автентични партньорства с инфлуенсъри и създатели на съдържание
- Съчетава сте стратегическо мислене с готовност за практическо изпълнение
- Общувате ефективно и управлявате добре отношенията със заинтересованите страни
- Оказвате влияние в организации с матрична структура и представяте пред висшето ръководство
- Познавате задълбочено социалните платформи, алгоритмите, управлението на общности и променящото се поведение на аудиторията
- Работите с платформи за наблюдение и управление на социални медии, като Sprinklr, за публикуване, ангажиране, наблюдение и анализи
- Разбирате анализа и измерването на резултатите в социалните медии
- Имате практически познания за изкуствен интелект, SEO, генеративно търсене, откриваемост в LLM и нововъзникващи дигитални тенденции
- Опитът във финансовите услуги, застраховането, здравеопазването или друг регулиран сектор е предимство
- За Квебек се изисква свободно владеене на френски и английски език, писмено и говоримо
- Владеенето на английски и френски език е сериозно предимство
- Имате опит в ръководенето и развитието на хора чрез наставничество, приоритизиране и подкрепа за постигане на резултати
Придобивки
- Среда, насочена към непрекъснато учене, развитие и усъвършенстване
- До шест седмици отпуск на всеки пет години чрез програмата Sabbatical
- Хибридна работа с гъвкавост за работа от офиса и от разстояние
- Подкрепа за благосъстоянието на служителите и психичното здраве