EnableComp
EnableComp
501 – 1000 Pracownicy
DoradztwoLogistykaUbezpieczenia
EnableComp świadczy usługi zarządzania cyklem przychodów w ochronie zdrowia dla placówek medycznych i systemów opieki zdrowotnej w całych Stanach Zjednoczonych. Firma zajmuje się złożonymi roszczeniami dotyczącymi świadczeń Veterans Administration, odszkodowań pracowniczych, wypadków komunikacyjnych i programu Medicaid dla pacjentów spoza danego stanu, a także zarządzaniem odmowami płatników z różnych kategorii. Dzięki inteligentnej automatyzacji i autorskiej platformie E360 RCM™ EnableComp wspiera sprawniejsze rozliczenia, dokładniejsze refundacje i skuteczniejsze odzyskiwanie należności. Dla osób poszukujących pracy profil firmy jest szczególnie istotny w przypadku ról związanych z operacjami w ochronie zdrowia, roszczeniami, zarządzaniem cyklem przychodów, technologiami rozliczeniowymi i obsługą klienta.

Audytor odmów kodowania — praca zdalna w Tennessee

Audytuj ambulatoryjne roszczenia placówek i profesjonalne pod kątem poprawności kodowania, zgodności rozliczeń i rozwiązywania odmów w EnableComp. Przygotowuj odwołania do płatników i analizuj dokumentację medyczną zgodnie z ustalonymi wytycznymi kodowania.

Opis

  • Audytuj złożone ambulatoryjne roszczenia placówek i profesjonalne pod kątem poprawności kodowania.
  • Oceniaj poprawność rozliczeń i zgodność z procedurami kodowania oraz rozliczeń stosowanymi przez zewnętrznych ubezpieczycieli.
  • Współpracuj z zespołami cyklu przychodów przy analizie odrzuconych i odrzuconych po rozpatrzeniu roszczeń.
  • Wspieraj korygowanie roszczeń i przygotowywanie odwołań we współpracy międzydziałowej.
  • Korzystaj z pakietu Microsoft Office do przygotowywania korespondencji, wykresów, arkuszy kalkulacyjnych i powiązanych materiałów.
  • Śledź aktualne praktyki kodowania medycznego i zmiany na rynku ochrony zdrowia.
  • Analizuj roszczenia i dokumentację medyczną, aby oceniać ustalenia oraz wyniki przeglądu dokumentacji.
  • Przygotowuj odwołania do płatników na podstawie uznanych w całym kraju wytycznych kodowania.
  • Dziel się wiedzą ekspercką dotyczącą kodowania i wynikami audytów z wewnętrznymi oraz zewnętrznymi interesariuszami.
  • Wykonuj dodatkowe obowiązki zgodnie z przydziałem.

Wymagania

  • Stopień associate lub licencjat.
  • Aktualny certyfikat CPC, certyfikat powiązany z AAPC, CCA, CCS lub RHIT.
  • Duże doświadczenie w rozliczaniu i kodowaniu ortopedii oraz chirurgii.
  • Preferowane co najmniej pięć lat doświadczenia w rozliczaniu chirurgii ortopedycznej.
  • Doświadczenie w kodowaniu i rozliczeniach medycznych, w tym w zakresie należności, EOB, zarządzania kontami i odmów kodowania.
  • Umiejętność gromadzenia i analizowania informacji z roszczeń oraz dokumentacji medycznej.
  • Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej.
  • Umiejętność pisania poprawnych gramatycznie odwołań z wykorzystaniem CPT Assistant, wytycznych towarzystw specjalistycznych, stanowych cenników opłat oraz artykułów AAPC lub AHIMA.
  • Skuteczne zarządzanie czasem i zdolność do samodzielnej organizacji pracy.
  • Silne umiejętności analityczne, rozwiązywania problemów, prowadzenia badań i kreatywnego myślenia.
  • Gotowość do przeprowadzania audytów CAC lub Encoder i określania właściwego wyboru kodów.
  • Rozpatrywane będą równoważne połączenia wykształcenia i doświadczenia.
  • Możliwość pracy zdalnej.
  • Biegłość w obsłudze Microsoft Word, Excel i Outlook.
  • Regularna i niezawodna obecność w pracy.
  • Znajomość systemów dokumentacji medycznej.
  • Znajomość koncepcji DRG, APC i harmonogramów opłat NCCI.
  • Doskonałe umiejętności komunikacji werbalnej, pisemnej, interpersonalnej i obsługi klienta.
  • Umiejętność wyjaśniania ustaleń audytowych i wyników testów personelowi klinicznemu oraz nieklinicznemu.
  • Umiejętność interpretowania zasad i procedur oraz jasnego wyjaśniania złożonych tematów.
  • Umiejętność krytycznego myślenia i podejmowania trafnych decyzji w zakresie przypisanych obowiązków.
  • Zdecydowanie preferowane doświadczenie w rozliczaniu i kodowaniu złożonych roszczeń.

Benefity

  • Możliwości rozwoju zawodowego i osobistego.
  • Narzędzia, zasoby i wsparcie w rozwoju kariery.
  • Elastyczna kultura pracy przyjazna rodzinie.
  • Wsparcie w utrzymaniu równowagi między życiem zawodowym i prywatnym.
  • Możliwość pracy zdalnej.