EnableComp
EnableComp
501 – 1 000 Työntekijät
KonsultointiLogistiikkaVakuutukset
EnableComp tarjoaa terveydenhuollon palveluntarjoajille ja terveydenhuoltojärjestelmille terveydenhuollon tulokierron hallintapalveluja kaikkialla Yhdysvalloissa. Sen työ keskittyy monimutkaisiin korvausvaatimuksiin, jotka liittyvät veteraanihallintoon, työntekijöiden tapaturmakorvauksiin, moottoriajoneuvo-onnettomuuksiin ja osavaltion rajat ylittävään Medicaid-korvattavuuteen, sekä kaikkien maksajaluokkien hylkäysten hallintaan. Älykkään automaation ja oman E360 RCM™ -alustansa avulla EnableComp tukee tehokkaampaa laskutusta, tarkempia korvauksia ja parempaa saatavien kotiuttamista. Työnhakijoille yrityksen profiili on erityisen relevantti terveydenhuollon operaatioihin, korvausvaatimuksiin, tulokierron hallintaan, laskutusteknologiaan ja asiakaspalveluun liittyvissä tehtävissä.

Koodaushylkäysten tarkastaja – etätyö Tennesseessä

Tarkasta avohoidon laitos- ja ammatinharjoittajakorvaushakemusten koodauksen oikeellisuus, laskutuksen vaatimustenmukaisuus ja hylkäysten ratkaiseminen EnableCompilla. Laadi maksajien oikaisuvaatimuksia ja analysoi potilasasiakirjoja vakiintuneiden koodausohjeiden mukaisesti.

Kuvaus

  • Tarkasta toimitettujen avohoidon laitos- ja ammatinharjoittajakorvaushakemusten koodauksen oikeellisuus.
  • Arvioi laskutuksen oikeellisuus ja vaatimustenmukaisuus suhteessa kolmansien osapuolten maksajien koodaus- ja laskutusmenettelyihin.
  • Työskentele tuloutusprosessin tiimien kanssa hylättyjen ja evättyjen korvaushakemusten selvittämiseksi.
  • Tue korvaushakemusten korjaamista ja oikaisuvaatimuksia eri toimintojen välisellä yhteistyöllä.
  • Käytä Microsoft Officea kirjeenvaihdon, kaavioiden, taulukkolaskentatiedostojen ja muiden asiaankuuluvien materiaalien laatimiseen.
  • Pidä tietosi ajan tasalla lääketieteellisistä koodauskäytännöistä ja terveydenhuoltoalan muutoksista.
  • Analysoi korvaushakemuksia ja potilasasiakirjoja dokumentaatiolöydösten ja tulosten arvioimiseksi.
  • Laadi maksajien oikaisuvaatimuksia kansallisesti tunnustettujen koodausohjeiden perusteella.
  • Jaa koodauksen asiantuntemusta ja tarkastushavaintoja sisäisten ja ulkoisten sidosryhmien kanssa.
  • Suorita muut määrätyt tehtävät.

Vaatimukset

  • Opisto- tai kandidaatin tutkinto.
  • Voimassa oleva CPC-, AAPC-, CCA-, CCS- tai RHIT-sertifiointi.
  • Vahva kokemus ortopedian ja kirurgian laskutuksesta ja koodauksesta.
  • Vähintään viiden vuoden kokemus ortopedisen kirurgian laskutuksesta katsotaan eduksi.
  • Koodauksen ja lääketieteellisen laskutuksen kokemus, mukaan lukien myyntisaamiset, EOB-lausunnot, tilien hallinta ja koodauksen hylkäykset.
  • Kyky kerätä ja analysoida korvaushakemuksiin ja potilasasiakirjoihin liittyviä tietoja.
  • Erinomaiset kirjalliset viestintätaidot.
  • Kyky kirjoittaa kieliopillisesti täsmällisiä oikaisuvaatimuksia CPT Assistantin, erikoislääkäriyhdistysten ohjeiden, osavaltioiden palkkiotaulukoiden sekä AAPC:n tai AHIMA:n artikkeleiden avulla.
  • Tehokas ajanhallinta ja kyky hallita työtä itsenäisesti.
  • Vahvat analyyttiset, ongelmanratkaisu-, tutkimus- ja luovan ajattelun taidot.
  • Valmius suorittaa CAC- tai Encoder-tarkastuksia ja määrittää asianmukainen koodivalinta.
  • Koulutuksen ja työkokemuksen vastaavat yhdistelmät huomioidaan.
  • Kyky työskennellä etänä.
  • Microsoft Wordin, Excelin ja Outlookin hyvä hallinta.
  • Säännöllinen ja luotettava läsnäolo.
  • Terveydenhuollon dokumentointijärjestelmien tuntemus.
  • DRG-, APC- ja NCCI-palkkiotaulukon käsitteiden tuntemus.
  • Erinomaiset suulliset, kirjalliset, vuorovaikutus- ja asiakaspalveluviestinnän taidot.
  • Kyky selittää tarkastushavainnot ja testitulokset kliiniselle ja ei-kliiniselle henkilöstölle.
  • Kyky tulkita toimintaperiaatteita ja menettelytapoja sekä selittää monimutkaisia aiheita selkeästi.
  • Kriittisen ajattelun taidot ja hyvä päätöksentekokyky omien vastuualueiden puitteissa.
  • Monimutkaisten korvausasioiden lääketieteellisen laskutuksen ja koodauksen kokemus katsotaan vahvasti eduksi.

Edut

  • Mahdollisuuksia ammatilliseen kasvuun ja kehittymiseen.
  • Uran kehittämiseen tarkoitettuja työkaluja, resursseja ja tukea.
  • Joustava ja perhemyönteinen työpaikkakulttuuri.
  • Tukea työn ja muun elämän tasapainon ylläpitämiseen.
  • Mahdollisuus etätyöhön.