EnableComp
EnableComp
501 – 1,000 Pekerja
InsuransLogistikPerundingan
EnableComp menyediakan perkhidmatan pengurusan kitaran hasil penjagaan kesihatan untuk penyedia perkhidmatan dan sistem kesihatan di seluruh Amerika Syarikat. Fokusnya merangkumi tuntutan kompleks yang melibatkan Veterans Administration, pampasan pekerja, kemalangan kenderaan bermotor dan Medicaid rentas negeri, serta pengurusan penolakan tuntutan merentas kelas pembayar. Dengan menggunakan automasi pintar dan platform E360 RCM™ proprietarinya, EnableComp menyokong pengebilan yang lebih cekap, pembayaran balik yang tepat dan kutipan yang lebih kukuh. Bagi pencari kerja, profil syarikat ini paling relevan dengan peranan berkaitan operasi penjagaan kesihatan, tuntutan, pengurusan kitaran hasil, teknologi pengebilan dan perkhidmatan pelanggan.

Juruaudit Penolakan Pengekodan — Tennessee Kerja Jarak Jauh

Mengaudit tuntutan kemudahan pesakit luar dan tuntutan profesional bagi ketepatan pengekodan, pematuhan pengebilan, dan penyelesaian penolakan di EnableComp. Menyediakan rayuan kepada pembayar dan menganalisis rekod perubatan menggunakan garis panduan pengekodan yang ditetapkan.

Penerangan

  • Mengaudit tuntutan kemudahan pesakit luar dan tuntutan profesional yang dikemukakan bagi memastikan ketepatan pengekodan.
  • Menilai ketepatan dan pematuhan pengebilan terhadap prosedur pengekodan dan pengebilan pembawa pihak ketiga.
  • Bekerjasama dengan pasukan kitaran hasil untuk menyiasat tuntutan yang ditolak dan tidak diluluskan.
  • Menyokong pembetulan tuntutan dan rayuan melalui kerjasama merentas fungsi.
  • Menggunakan Microsoft Office untuk menyediakan surat-menyurat, carta, hamparan, dan bahan berkaitan.
  • Mengikuti perkembangan amalan pengekodan perubatan dan perubahan dalam pasaran penjagaan kesihatan.
  • Menganalisis tuntutan dan rekod perubatan untuk menilai penemuan dokumentasi dan hasilnya.
  • Menyediakan rayuan kepada pembayar berdasarkan garis panduan pengekodan yang diiktiraf di peringkat kebangsaan.
  • Berkongsi kepakaran pengekodan dan penemuan audit dengan pihak berkepentingan dalaman dan luaran.
  • Melaksanakan tugas tambahan seperti yang ditugaskan.

Keperluan

  • Ijazah bersekutu atau ijazah sarjana muda.
  • Pensijilan CPC, berkaitan AAPC, CCA, CCS, atau RHIT semasa.
  • Pengalaman kukuh dalam pengebilan dan pengekodan ortopedik serta pembedahan.
  • Lima tahun atau lebih pengalaman pengebilan pembedahan ortopedik diutamakan.
  • Pengalaman dalam pengekodan dan pengebilan perubatan, termasuk akaun belum terima, EOB, pengurusan akaun, dan penolakan pengekodan.
  • Keupayaan mengumpul dan menganalisis maklumat tuntutan serta rekod perubatan.
  • Kemahiran komunikasi bertulis yang kukuh.
  • Keupayaan menulis rayuan dengan tatabahasa yang tepat menggunakan CPT Assistant, panduan persatuan kepakaran, jadual fi negeri, dan artikel AAPC atau AHIMA.
  • Pengurusan masa yang berkesan dan keupayaan mengurus kerja secara bebas.
  • Keupayaan analisis, penyelesaian masalah, penyelidikan, dan pemikiran kreatif yang kukuh.
  • Selesa menjalankan audit CAC atau Encoder dan menentukan pemilihan kod yang sesuai.
  • Gabungan pendidikan dan pengalaman yang setara akan dipertimbangkan.
  • Keupayaan bekerja dari jauh.
  • Kemahiran menggunakan Microsoft Word, Excel, dan Outlook.
  • Kehadiran yang tetap dan boleh dipercayai.
  • Pengetahuan tentang sistem dokumentasi penjagaan kesihatan.
  • Pengetahuan tentang konsep DRG, APC, dan jadual fi NCCI.
  • Kemahiran komunikasi lisan, bertulis, interpersonal, dan perkhidmatan pelanggan yang kukuh.
  • Keupayaan menerangkan penemuan audit dan keputusan ujian kepada kakitangan klinikal dan bukan klinikal.
  • Keupayaan mentafsir dasar dan prosedur serta menerangkan topik kompleks dengan jelas.
  • Kemahiran pemikiran kritis dan pembuatan keputusan yang wajar dalam tanggungjawab yang ditetapkan.
  • Pengalaman pengebilan dan pengekodan perubatan Tuntutan Kompleks sangat diutamakan.

Faedah

  • Peluang untuk pertumbuhan dan pembangunan profesional.
  • Alat, sumber, dan sokongan pembangunan kerjaya.
  • Budaya tempat kerja yang fleksibel dan berorientasikan keluarga.
  • Sokongan untuk mengekalkan keseimbangan kerja dan kehidupan.
  • Pilihan bekerja dari jauh.