Kroll
Kroll
Kroll to globalna firma konsultingowa, finansowa i zajmująca się bezpieczeństwem, która pomaga organizacjom mierzyć się ze złożonymi wyzwaniami finansowymi, regulacyjnymi, operacyjnymi i związanymi z bezpieczeństwem. Jej działalność obejmuje wyceny, finanse przedsiębiorstw i restrukturyzację, fuzje i przejęcia, zgodność z przepisami, dochodzenia i spory, analizę zagrożeń, zapobieganie przestępczości finansowej, zarządzanie ryzykiem przedsiębiorstwa, odporność cybernetyczną, zarządzane usługi bezpieczeństwa, a także doradztwo w zakresie kwestii środowiskowych, społecznych i ładu korporacyjnego. Dzięki biurom na całym świecie i siedzibie głównej w Nowym Jorku Kroll wspiera firmy w obliczu zmian regulacyjnych, zarządzaniu ryzykiem, transakcjach kapitałowych oraz podejmowaniu innych decyzji wpływających na wyniki finansowe i odporność.

Asystent wykonawczy, wsparcie administracyjne — Kroll (praca hybrydowa, Mumbaj)

Asystent wykonawczy wspiera kadrę kierowniczą Kroll odpowiedzialną za zarządzanie ryzykiem i doradztwo finansowe w Mumbaju. Rola obejmuje koordynację administracyjną, wydarzenia dla klientów, CRM, podróże i obsługę zespołu zdalnego.

Opis

  • Pełnienie funkcji głównej osoby kontaktowej i punktu eskalacji w zakresie usług administracyjnych dla przypisanych obszarów działalności lub lokalizacji
  • Zapewnianie dopasowanego wsparcia administracyjnego Komitetowi Wykonawczemu i kadrze kierowniczej szczebla CXO
  • Rozwijanie wiedzy o wyznaczonych obszarach działalności w celu skutecznego wspierania kadry kierowniczej wyższego szczebla
  • Nadzorowanie kolejki zgłoszeń dotyczących obszaru działalności lub lokalizacji we współpracy z zespołem zdalnym
  • Przydzielanie zadań administracyjnych asystentom i wspieranie sprawnego funkcjonowania biura
  • Przekazywanie innym asystentom konstruktywnych informacji zwrotnych i pomoc w szkoleniach
  • Koordynowanie i ustalanie priorytetów połączeń, kontaktów, wiadomości e-mail i innych przepływów informacji
  • Planowanie wydarzeń marketingowych, webinarów, wewnętrznych wydarzeń integracyjnych i wydarzeń dla klientów
  • Obsługa przychodzącej i wychodzącej korespondencji
  • Dbanie o dokładność i aktualność bazy danych zarządzania relacjami z klientami
  • Pomoc w realizacji wymagań klientów, takich jak fakturowanie, zarządzanie dokumentami, akceptacja zleceń i konfiguracja
  • Organizowanie podróży służbowych i przygotowywanie szczegółowych planów podróży
  • Zapewnianie wsparcia sekretarskiego i administracyjnego dyrektorom zarządzającym oraz całemu zespołowi
  • Prowadzenie kalendarzy i terminarzy
  • Wykonywanie dodatkowych zadań niezbędnych do sprawnego funkcjonowania firmy

Wymagania

  • Wcześniejsze doświadczenie we wspieraniu kadry kierowniczej wyższego szczebla i samodzielnym prowadzeniu projektów
  • Zaawansowana znajomość programów Word, Excel i PowerPoint
  • Doświadczenie w pokrewnej dziedzinie, takiej jak usługi finansowe lub księgowość
  • Proaktywność, szybkie podejmowanie decyzji i swoboda w samodzielnej pracy
  • Wyjątkowa dbałość o szczegóły i wysoka uczciwość
  • Profesjonalna, jasna i precyzyjna komunikacja pisemna i ustna
  • Umiejętność opracowywania praktycznych rozwiązań i dyplomatycznego rozwiązywania problemów
  • Umiejętność współtworzenia ulepszonych systemów edukacji klientów i raportowania
  • Umiejętność analizowania danych, identyfikowania trendów i zastosowań oraz prezentowania dokładnych wyników
  • Umiejętność zachowania skuteczności pod presją w dynamicznym środowisku
  • Samodzielność i produktywność podczas pracy zdalnej
  • Wysokie umiejętności interpersonalne i zdolność do szybkiego budowania skutecznych relacji zawodowych
  • Pozytywne i pełne entuzjazmu podejście do pracy zespołowej
  • Umiejętność odpowiedniego postępowania z poufnymi i wrażliwymi informacjami
  • Gotowość do pracy od 18:30 do 3:00 czasu IST

Benefity

  • Zaangażowanie w równe szanse i różnorodność
  • Elastyczność pracy zdalnej
  • Wsparcie szkoleniowe, w tym możliwość szkolenia innych asystentów
  • Współpracujące i wzmacniające środowisko pracy
  • Możliwości rozwoju kariery