Aliaxis
Aliaxis

Aliaxis opracowuje zaawansowane systemy rurowe dla budownictwa, infrastruktury, przemysłu i rolnictwa. Jej rozwiązania wspierają zarządzanie wodą i energią, pomagając społecznościom oraz przedsiębiorstwom sprostać zmieniającym się potrzebom infrastrukturalnym dzięki bardziej zrównoważonym produktom i systemom.

Firma zatrudnia ponad 15 000 osób w przeszło 40 krajach. Aliaxis łączy globalne innowacje z doświadczeniem wiodących lokalnych marek. Ta prywatna spółka dostarcza klientom rozwiązania dopasowane do wymagających potrzeb regionalnych i branżowych, a jej siedziba znajduje się w Brukseli w Belgii.

Analityk systemów HR (Workday) — praca hybrydowa, Kanada

Wsparcie i rozwój systemów Workday, Dayforce i Paradox dla firmy IPEX zajmującej się produkcją rur termoplastycznych. Rola obejmuje dane HR, integracje, testowanie, administrację systemami i udoskonalenia technologiczne.

Opis

  • Zapewniać podstawowe wsparcie dla Workday i innych systemów HR, rozwiązywać złożone problemy oraz doradzać zespołom HR, menedżerom i pracownikom.
  • Administrować platformami technologii HR, aby utrzymywać niezawodność, bezpieczeństwo, funkcjonalność i wydajność systemów.
  • Badać incydenty, ustalać ich przyczyny źródłowe, koordynować rozwiązania oraz współpracować z wewnętrznymi specjalistami i dostawcami przy eskalowanych problemach.
  • Wspierać zarządzanie strukturą organizacyjną i stanowiskami, obsługę zapotrzebowań na stanowiska, dokumentację pracowników, raportowanie i inne operacje kadrowe.
  • Weryfikować jakość danych HR, przeprowadzać audyty, usuwać rozbieżności oraz wzmacniać zarządzanie danymi i integralność systemów.
  • Testować wydania, usprawnienia, integracje i aktualizacje konfiguracji w ramach testów akceptacyjnych użytkowników oraz testów regresyjnych.
  • Współpracować z działami HR, Payroll, Finance, IT, Talent Acquisition i People Analytics przy definiowaniu wymagań i opracowywaniu rozwiązań technicznych.
  • Oceniać możliwości Workday i nowe technologie HR, wskazując sposoby upraszczania procesów i poprawy doświadczeń użytkowników.
  • Wspierać wdrożenia, aktualizacje, integracje, planowanie uruchomień i stabilizację systemów po wdrożeniu.
  • Tworzyć materiały szkoleniowe, artykuły w bazie wiedzy, dokumentację procesów i standardowe procedury operacyjne, wspierając inicjatywy związane z zarządzaniem zmianą.

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim w odpowiedniej dziedzinie lub równoważne połączenie wykształcenia i doświadczenia.
  • Od trzech do pięciu lat rosnącego doświadczenia w pracy z platformami HRIS, systemami płacowymi lub aplikacjami korporacyjnymi.
  • Praktyczne doświadczenie z Workday jest zdecydowanie preferowane; doświadczenie z Dayforce lub Paradox będzie dodatkowym atutem.
  • Dobra znajomość operacji HR, cyklu życia pracownika i zarządzania danymi pracowniczymi.
  • Doświadczenie we wspieraniu wdrożeń, integracji, testów i zarządzania zmianą.
  • Silne zdolności analityczne i umiejętność rozwiązywania problemów.
  • Doświadczenie w zbieraniu wymagań biznesowych i usprawnianiu procesów.
  • Umiejętność zarządzania konkurującymi priorytetami przy ograniczonym nadzorze.
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne i obsługi klienta.
  • Certyfikat Workday Pro oraz kwalifikacja CHRP lub CRHA będą dodatkowym atutem.
  • Duża dbałość o szczegóły i silne przywiązanie do dokładności danych.
  • Umiejętność współpracy i budowania skutecznych relacji zawodowych.
  • Zainteresowanie ciągłym doskonaleniem i automatyzacją.
  • Silne umiejętności oceny ryzyka i formułowania rekomendacji.
  • Zaangażowanie w zapewnianie pracownikom doskonałych doświadczeń.

Benefity

  • Coroczny program krótkoterminowych premii motywacyjnych
  • RRSP ze składką pracodawcy
  • Kompleksowe świadczenia medyczne, zdrowotne i wellness
  • Hybrydowy model pracy
  • Wsparcie pracowników i pomoc w zakresie dostosowań podczas procesu rekrutacji

Powiązane oferty pracy

Kreato Global | BPO and Language Solutions

Zdalny tłumacz ustny z angielskiego na hiszpański (OPI/VRI)

Kreato Global | BPO and Language Solutions

Zdalnie tłumacz między osobami anglo- i hiszpańskojęzycznymi w ochronie zdrowia, finansach, usługach społecznych i obsłudze klienta. Zapewniaj wsparcie językowe dla Kreato Global w całej Ameryce Łacińskiej.

Otwórz
RecruitGo

Zdalny asystent zarządu ds. kontaktów i marketingu — Filipiny

RecruitGo
51 – 200 Pracownicy
DoradztwoLogistykaMarketing

Wsparcie administracyjne, obsługa CRM, działania outreachowe i marketing dla RecruitGo — pracodawcy formalnego obsługującego globalnych klientów i zatrudniającego talenty z rynków wschodzących. Codzienne wsparcie administracyjne dwóch klientów działających na rynku brytyjskim oraz realizacja kreatywnych kampanii.

Otwórz
Salonkee

Przedstawiciel handlowy ds. oprogramowania dla salonów — Getynga

Salonkee
51 – 200 Pracownicy
Platforma handlowaSaaSUroda

Rozwijaj sprzedaż oprogramowania Salonkee dla salonów w Getyndze: pozyskuj klientów, prezentuj produkt i prowadź sprzedaż od początku do końca. Buduj relacje z właścicielami salonów i wspieraj ich od pierwszego kontaktu aż do zawarcia umowy.

Otwórz
Salonkee

Hybrydowy przedstawiciel handlowy, Lindau

Salonkee
51 – 200 Pracownicy
Platforma handlowaSaaSUroda

Rozwijaj działalność Salonkee w zakresie oprogramowania dla salonów w Lindau i Friedrichshafen: pozyskuj klientów, prezentuj produkt i prowadź sprzedaż od pierwszego kontaktu do finalizacji. Buduj relacje z właścicielami lokalnych salonów i doprowadzaj każdą szansę sprzedażową do zawarcia transakcji.

Otwórz
Salonkee

Przedstawiciel handlowy w Getyndze (praca hybrydowa)

Salonkee
51 – 200 Pracownicy
Platforma handlowaSaaSUroda

Rozwijaj działalność Salonkee w zakresie oprogramowania dla salonów w Getyndze, budując relacje z lokalnymi salonami. Do obowiązków należą aktywne pozyskiwanie klientów, prezentacje produktu i prowadzenie sprzedaży od pierwszego kontaktu do zawarcia umowy.

Otwórz