Aliaxisは、建設、インフラ、産業、農業分野向けに先進的な配管システムを開発しています。同社のソリューションは水とエネルギーの管理を支え、より持続可能な製品やシステムを通じて、地域社会や企業が変化するインフラ需要に対応できるよう支援します。
40か国以上で15,000人を超える従業員が働くAliaxisは、グローバルなイノベーションと、主要な現地ブランドが培ってきた専門知識を融合しています。非公開企業である同社は、地域や業界ごとの厳しい要件に合わせたソリューションを通じて顧客にサービスを提供しており、本社をベルギーのブリュッセルに置いています。
人事システムアナリスト（Workday）—カナダ・ハイブリッド勤務
IPEXの熱可塑性配管事業向けに、Workday、Dayforce、Paradoxのシステムをサポート・改善します。人事データ、連携、テスト、システム管理、技術強化を担当するポジションです。
仕事内容
- Workdayなどの人事システムを主にサポートし、複雑な問題を解決するとともに、人事チーム、管理職、従業員に助言します。
- 人事テクノロジープラットフォームを管理し、システムの信頼性、セキュリティ、機能、パフォーマンスを維持します。
- インシデントを調査し、根本原因を特定し、解決を調整するとともに、エスカレーションされた問題について社内の専門家やベンダーと連携します。
- 組織管理、ポジション管理、求人申請、従業員記録、レポート、その他の人員関連の取引をサポートします。
- 人事データの品質を確認し、監査を実施し、不一致を解消するとともに、データガバナンスとシステムの完全性を強化します。
- UATと回帰テストを通じて、リリース、機能強化、連携、設定更新をテストします。
- 人事、給与、財務、IT、採用、ピープルアナリティクスの各チームと協力し、要件を定義して技術ソリューションを開発します。
- Workdayの機能と新しい人事テクノロジーを評価し、プロセスの簡素化とユーザー体験の向上につながる方法を見つけます。
- 導入、アップグレード、連携、展開計画、稼働後の安定化に貢献します。
- 変革施策を支援しながら、研修資料、ナレッジ記事、プロセス文書、標準業務手順書を作成します。
応募要件
- 関連分野の学士号、または同等の学歴と経験の組み合わせ。
- HRISプラットフォーム、給与システム、またはエンタープライズアプリケーションで、3〜5年の段階的な実務経験。
- Workdayの実務経験を特に歓迎します。DayforceまたはParadoxの経験があれば尚可。
- 人事業務、従業員ライフサイクル、従業員データ管理に関する確かな知識。
- 導入、連携、テスト、変更管理をサポートした経験。
- 優れた分析力と問題解決能力。
- ビジネス要件の収集とプロセス改善の経験。
- 限られた監督のもとで、競合する優先事項を管理する能力。
- 優れたコミュニケーション能力とカスタマーサービス能力。
- Workday Pro認定およびCHRPまたはCRHA資格があれば尚可。
- 細部に高い注意を払い、データの正確性に強く取り組めること。
- 協調的な姿勢を持ち、効果的な仕事上の関係を築けること。
- 継続的改善と自動化への関心。
- 高いリスク評価力と提案力。
- 優れた従業員体験の提供に取り組めること。
福利厚生
- 年間短期インセンティブボーナス制度
- 雇用主マッチングによるRRSP
- 包括的な医療、健康、ウェルネス福利厚生
- ハイブリッド勤務制度
- 採用プロセス中の従業員支援および合理的配慮サポート
