Aliaxis razvija napredne cevovodne sisteme za gradbeništvo, infrastrukturo, industrijo in kmetijstvo. Njene rešitve podpirajo upravljanje vode in energije ter skupnostim in podjetjem pomagajo pri odzivanju na spreminjajoče se infrastrukturne potrebe z bolj trajnostnimi izdelki in sistemi.
Z več kot 15.000 zaposlenimi v več kot 40 državah Aliaxis združuje globalne inovacije s strokovnim znanjem vodilnih lokalnih blagovnih znamk. Zasebno podjetje strankam zagotavlja rešitve, prilagojene zahtevnim regionalnim in panožnim potrebam, njegov sedež pa je v Bruslju v Belgiji.
Analitik kadrovskih sistemov (Workday) – hibridno delo v Kanadi
Podpora in izboljševanje sistemov Workday, Dayforce in Paradox za IPEX-ovo dejavnost s termoplastičnimi cevovodi. Vloga se osredotoča na kadrovske podatke, integracije, testiranje, skrbništvo sistemov in tehnološke izboljšave.
Kanada70.800 $ – 88.500 $ / leto
HibridnoPolni delovni časSrednja ravenSeniorZahtevani Jezik: francoščinaSistemski inženirOpis
- Zagotavljati primarno podporo za Workday in druge kadrovske sisteme, reševati zahtevne težave ter svetovati kadrovskim ekipam, vodjem in zaposlenim.
- Skrbeti za platforme kadrovskih tehnologij ter ohranjati zanesljivost, varnost, funkcionalnost in učinkovitost sistemov.
- Preiskovati incidente, ugotavljati njihove temeljne vzroke, usklajevati rešitve ter pri eskaliranih težavah sodelovati z internimi strokovnjaki in dobavitelji.
- Podpirati organizacijsko upravljanje, upravljanje delovnih mest, zahtevke za delovna mesta, evidence zaposlenih, poročanje in druge transakcije, povezane z zaposlenimi.
- Pregledovati kakovost kadrovskih podatkov, izvajati revizije, odpravljati neskladja ter krepiti upravljanje podatkov in celovitost sistemov.
- Testirati izdaje, izboljšave, integracije in posodobitve konfiguracije s uporabniškim sprejemnim in regresijskim testiranjem.
- Sodelovati s področji kadrov, obračuna plač, financ, IT, pridobivanja talentov in analitike zaposlenih pri opredeljevanju zahtev ter razvoju tehničnih rešitev.
- Ocenjevati zmogljivosti Workdaya in nove kadrovske tehnologije ter prepoznavati načine za poenostavitev procesov in izboljšanje uporabniške izkušnje.
- Prispevati k implementacijam, nadgradnjam, integracijam, načrtovanju uvedbe in stabilizaciji po zagonu.
- Ustvarjati gradiva za usposabljanje, članke v bazi znanja, procesno dokumentacijo in standardne operativne postopke ter podpirati pobude upravljanja sprememb.
Zahteve
- Diploma s področja ustrezne stroke ali enakovredna kombinacija izobrazbe in izkušenj.
- Tri do pet let napredujočih izkušenj s platformami HRIS, sistemi za obračun plač ali poslovnimi aplikacijami.
- Praktične izkušnje z Workdayem so zelo zaželene; izkušnje z Dayforceom ali Paradoxom so prednost.
- Dobro poznavanje kadrovskih procesov, življenjskega cikla zaposlenih in upravljanja podatkov o zaposlenih.
- Izkušnje s podporo implementacijam, integracijam, testiranjem in upravljanjem sprememb.
- Močne analitične sposobnosti in sposobnosti reševanja problemov.
- Izkušnje z zbiranjem poslovnih zahtev in izboljševanjem procesov.
- Sposobnost upravljanja konkurenčnih prednostnih nalog z omejenim nadzorom.
- Odlične komunikacijske in uporabniške veščine.
- Certifikat Workday Pro ter oznaki CHRP ali CRHA veljata za prednost.
- Velika pozornost do podrobnosti in močna zavezanost točnosti podatkov.
- Sodelovalen pristop in sposobnost vzpostavljanja učinkovitih delovnih odnosov.
- Zanimanje za nenehne izboljšave in avtomatizacijo.
- Močne veščine ocenjevanja tveganj in oblikovanja priporočil.
- Zavezanost zagotavljanju odlične izkušnje zaposlenih.
Ugodnosti
- Letni program kratkoročnega stimulativnega bonusa
- Delodajalčevo usklajeno vplačevanje v RRSP
- Celovite zdravstvene, medicinske in wellness ugodnosti
- Hibridna ureditev dela
- Pomoč v okviru programa pomoči zaposlenim in podpora pri zagotavljanju prilagoditev med postopkom zaposlovanja