Aliaxis phát triển các hệ thống đường ống tiên tiến cho các ứng dụng trong xây dựng, cơ sở hạ tầng, công nghiệp và nông nghiệp. Các giải pháp của công ty hỗ trợ quản lý nước và năng lượng, giúp cộng đồng và doanh nghiệp đáp ứng những nhu cầu cơ sở hạ tầng đang thay đổi bằng các sản phẩm và hệ thống bền vững hơn.
Với hơn 15.000 nhân viên hoạt động tại hơn 40 quốc gia, Aliaxis kết hợp năng lực đổi mới trên toàn cầu với chuyên môn của các thương hiệu địa phương hàng đầu. Công ty tư nhân này phục vụ khách hàng thông qua các giải pháp được thiết kế phù hợp với những yêu cầu khắt khe của từng khu vực và ngành nghề, đồng thời đặt trụ sở tại Brussels, Bỉ.
Chuyên viên phân tích hệ thống nhân sự (Workday) – Làm việc kết hợp tại Canada
Hỗ trợ và cải tiến Workday, Dayforce và Paradox cho hoạt động kinh doanh ống nhựa nhiệt dẻo của IPEX. Vai trò tập trung vào dữ liệu nhân sự, tích hợp, kiểm thử, quản trị hệ thống và nâng cấp công nghệ.
Canada70.800 $ – 88.500 $ / năm
Kết hợpToàn thời gianTrung cấpCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng PhápKỹ sư hệ thốngMô tả
- Cung cấp hỗ trợ chính cho Workday và các hệ thống nhân sự khác, xử lý các vấn đề phức tạp và tư vấn cho đội ngũ nhân sự, quản lý và nhân viên.
- Quản trị các nền tảng công nghệ nhân sự nhằm duy trì độ tin cậy, bảo mật, chức năng và hiệu suất của hệ thống.
- Điều tra sự cố, xác định nguyên nhân gốc rễ, điều phối việc xử lý và phối hợp với các chuyên gia nội bộ cùng nhà cung cấp đối với các vấn đề được chuyển cấp.
- Hỗ trợ quản lý tổ chức, quản lý vị trí, yêu cầu tuyển dụng, hồ sơ nhân viên, báo cáo và các giao dịch nhân sự khác.
- Rà soát chất lượng dữ liệu nhân sự, thực hiện kiểm toán, xử lý sai lệch và củng cố quản trị dữ liệu cũng như tính toàn vẹn của hệ thống.
- Kiểm thử các bản phát hành, cải tiến, tích hợp và cập nhật cấu hình thông qua kiểm thử chấp nhận người dùng (UAT) và kiểm thử hồi quy.
- Phối hợp với các bộ phận Nhân sự, Tiền lương, Tài chính, CNTT, Tuyển dụng và Phân tích nhân sự để xác định yêu cầu và phát triển các giải pháp kỹ thuật.
- Đánh giá khả năng của Workday và các công nghệ nhân sự mới nổi, xác định cách đơn giản hóa quy trình và cải thiện trải nghiệm người dùng.
- Đóng góp vào các hoạt động triển khai, nâng cấp, tích hợp, lập kế hoạch đưa vào vận hành và ổn định hệ thống sau khi ra mắt.
- Xây dựng tài liệu đào tạo, bài viết kiến thức, tài liệu quy trình và quy trình vận hành chuẩn, đồng thời hỗ trợ các sáng kiến thay đổi.
Yêu cầu
- Bằng cử nhân trong lĩnh vực phù hợp hoặc sự kết hợp tương đương giữa trình độ học vấn và kinh nghiệm.
- Từ ba đến năm năm kinh nghiệm tiến triển với các nền tảng HRIS, hệ thống tiền lương hoặc ứng dụng doanh nghiệp.
- Ưu tiên cao kinh nghiệm thực tế với Workday; kinh nghiệm với Dayforce hoặc Paradox là một lợi thế.
- Kiến thức vững về hoạt động nhân sự, vòng đời nhân viên và quản lý dữ liệu lực lượng lao động.
- Kinh nghiệm hỗ trợ triển khai, tích hợp, kiểm thử và quản lý thay đổi.
- Năng lực phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
- Có kinh nghiệm thu thập yêu cầu kinh doanh và cải tiến quy trình.
- Có khả năng quản lý các ưu tiên cạnh tranh với sự giám sát hạn chế.
- Kỹ năng giao tiếp và dịch vụ khách hàng xuất sắc.
- Chứng nhận Workday Pro và chứng chỉ CHRP hoặc CRHA là những lợi thế.
- Chú trọng cao đến chi tiết và cam kết mạnh mẽ đối với độ chính xác của dữ liệu.
- Có tinh thần hợp tác và khả năng xây dựng các mối quan hệ làm việc hiệu quả.
- Quan tâm đến cải tiến liên tục và tự động hóa.
- Kỹ năng đánh giá rủi ro và đưa ra khuyến nghị tốt.
- Cam kết mang lại trải nghiệm xuất sắc cho nhân viên.
Phúc lợi
- Chương trình thưởng khuyến khích ngắn hạn hằng năm
- RRSP do người sử dụng lao động đóng góp tương ứng
- Các phúc lợi toàn diện về y tế, sức khỏe và bienestar
- Mô hình làm việc kết hợp
- Hỗ trợ tư vấn và điều chỉnh phù hợp cho nhân viên trong quá trình tuyển dụng