Aliaxis
Aliaxis

A Aliaxis desenvolve sistemas avançados de tubulação para aplicações de construção, infraestrutura, indústria e agricultura. Suas soluções apoiam a gestão da água e da energia, ajudando comunidades e empresas a enfrentar as necessidades de infraestrutura em constante evolução com produtos e sistemas mais sustentáveis.

Com mais de 15.000 funcionários atuando em mais de 40 países, a Aliaxis combina inovação global com a experiência de importantes marcas locais. A empresa, de capital fechado, atende seus clientes com soluções adaptadas às exigentes necessidades regionais e setoriais, e está sediada em Bruxelas, na Bélgica.

Analista de Sistemas de RH (Workday) – Híbrido no Canadá

Dê suporte e aprimore os sistemas Workday, Dayforce e Paradox para o negócio de tubulações termoplásticas da IPEX. A função tem foco em dados de RH, integrações, testes, administração de sistemas e melhorias tecnológicas.

Descrição

  • Prestar suporte principal ao Workday e a outros sistemas de RH, resolvendo problemas complexos e orientando as equipes de RH, gestores e funcionários.
  • Administrar plataformas de tecnologia de RH para manter a confiabilidade, a segurança, a funcionalidade e o desempenho dos sistemas.
  • Investigar incidentes, determinar as causas-raiz, coordenar as soluções e trabalhar com especialistas internos e fornecedores em problemas escalados.
  • Dar suporte à gestão organizacional, à gestão de cargos, às requisições de vagas, aos registros de funcionários, aos relatórios e a outras transações relacionadas à força de trabalho.
  • Revisar a qualidade dos dados de RH, realizar auditorias, resolver divergências e fortalecer a governança de dados e a integridade dos sistemas.
  • Testar versões, melhorias, integrações e atualizações de configuração por meio de testes de aceitação do usuário (UAT) e testes de regressão.
  • Colaborar com RH, Folha de Pagamento, Finanças, TI, Aquisição de Talentos e People Analytics para definir requisitos e desenvolver soluções técnicas.
  • Avaliar os recursos do Workday e as tecnologias emergentes de RH, identificando maneiras de simplificar processos e melhorar a experiência do usuário.
  • Contribuir para implementações, atualizações, integrações, planejamento de implantação e estabilização pós-lançamento.
  • Criar materiais de treinamento, artigos da base de conhecimento, documentação de processos e procedimentos operacionais padrão, apoiando também as iniciativas de mudança.

Requisitos

  • Bacharelado em uma área relevante ou combinação equivalente de formação e experiência.
  • De três a cinco anos de experiência progressiva com plataformas de HRIS, sistemas de folha de pagamento ou aplicações empresariais.
  • Experiência prática com Workday é fortemente desejável; experiência com Dayforce ou Paradox será considerada um diferencial.
  • Conhecimento sólido das operações de RH, do ciclo de vida dos funcionários e da gestão de dados da força de trabalho.
  • Experiência no suporte a implementações, integrações, testes e gestão de mudanças.
  • Excelentes capacidades analíticas e de resolução de problemas.
  • Experiência na coleta de requisitos de negócio e na melhoria de processos.
  • Capacidade de gerenciar prioridades concorrentes com supervisão limitada.
  • Excelentes habilidades de comunicação e atendimento ao cliente.
  • A certificação Workday Pro e a designação CHRP ou CRHA serão consideradas diferenciais.
  • Grande atenção aos detalhes e forte compromisso com a precisão dos dados.
  • Abordagem colaborativa e capacidade de desenvolver relacionamentos profissionais eficazes.
  • Interesse em melhoria contínua e automação.
  • Sólidas habilidades de avaliação de riscos e recomendação.
  • Compromisso em proporcionar uma excelente experiência aos funcionários.

Benefícios

  • Programa anual de bônus de incentivo de curto prazo
  • RRSP com contribuição equivalente do empregador
  • Benefícios abrangentes médicos, de saúde e bem-estar
  • Modelo de trabalho híbrido
  • Assistência aos funcionários e suporte para adaptações durante o processo seletivo

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