
Aliaxis พัฒนาระบบท่อขั้นสูงสำหรับการใช้งานด้านการก่อสร้าง โครงสร้างพื้นฐาน อุตสาหกรรม และการเกษตร โซลูชันของบริษัทสนับสนุนการจัดการน้ำและพลังงาน ช่วยให้ชุมชนและธุรกิจรับมือกับความต้องการด้านโครงสร้างพื้นฐานที่เปลี่ยนแปลงไปด้วยผลิตภัณฑ์และระบบที่มีความยั่งยืนมากขึ้น
ด้วยพนักงานมากกว่า 15,000 คนที่ปฏิบัติงานในกว่า 40 ประเทศ Aliaxis ผสานนวัตกรรมระดับโลกเข้ากับความเชี่ยวชาญของแบรนด์ท้องถิ่นชั้นนำ บริษัทเอกชนแห่งนี้ให้บริการลูกค้าด้วยโซลูชันที่ปรับให้เหมาะกับข้อกำหนดที่เข้มงวดของแต่ละภูมิภาคและอุตสาหกรรม และมีสำนักงานใหญ่ตั้งอยู่ที่กรุงบรัสเซลส์ ประเทศเบลเยียม
นักวิเคราะห์ระบบทรัพยากรบุคคล (Workday) – การทำงานแบบไฮบริดในแคนาดา
สนับสนุนและปรับปรุงระบบ Workday, Dayforce และ Paradox สำหรับธุรกิจท่อเทอร์โมพลาสติกของ IPEX ตำแหน่งนี้มุ่งเน้นข้อมูลทรัพยากรบุคคล การเชื่อมต่อระบบ การทดสอบ การดูแลระบบ และการยกระดับเทคโนโลยี
รายละเอียด
- ให้การสนับสนุนหลักแก่ Workday และระบบทรัพยากรบุคคลอื่น ๆ แก้ไขปัญหาที่ซับซ้อน และให้คำปรึกษาแก่ทีมทรัพยากรบุคคล ผู้จัดการ และพนักงาน
- ดูแลแพลตฟอร์มเทคโนโลยีทรัพยากรบุคคลเพื่อรักษาความน่าเชื่อถือ ความปลอดภัย ฟังก์ชันการทำงาน และประสิทธิภาพของระบบ
- ตรวจสอบเหตุการณ์ ระบุสาเหตุที่แท้จริง ประสานงานการแก้ไข และทำงานร่วมกับผู้เชี่ยวชาญภายในและผู้ให้บริการในประเด็นที่มีการส่งต่อ
- สนับสนุนการจัดการองค์กร การจัดการตำแหน่งงาน คำขอเปิดรับสมัครงาน ข้อมูลพนักงาน การจัดทำรายงาน และธุรกรรมด้านบุคลากรอื่น ๆ
- ตรวจสอบคุณภาพข้อมูลทรัพยากรบุคคล ดำเนินการตรวจสอบ แก้ไขความคลาดเคลื่อน และเสริมสร้างธรรมาภิบาลข้อมูลกับความถูกต้องสมบูรณ์ของระบบ
- ทดสอบรุ่นซอฟต์แวร์ การปรับปรุง การเชื่อมต่อระบบ และการอัปเดตการกำหนดค่าผ่านการทดสอบการยอมรับของผู้ใช้ (UAT) และการทดสอบการถดถอย
- ทำงานร่วมกับฝ่ายทรัพยากรบุคคล เงินเดือน การเงิน ไอที การสรรหาบุคลากร และการวิเคราะห์บุคลากร เพื่อกำหนดความต้องการและพัฒนาโซลูชันทางเทคนิค
- ประเมินขีดความสามารถของ Workday และเทคโนโลยีทรัพยากรบุคคลใหม่ ๆ พร้อมระบุแนวทางลดความซับซ้อนของกระบวนการและปรับปรุงประสบการณ์ผู้ใช้
- มีส่วนร่วมในการนำระบบไปใช้งาน การอัปเกรด การเชื่อมต่อระบบ การวางแผนเปิดใช้งาน และการทำให้ระบบมีเสถียรภาพหลังเปิดตัว
- จัดทำสื่อฝึกอบรม บทความฐานความรู้ เอกสารกระบวนการ และขั้นตอนการปฏิบัติงานมาตรฐาน พร้อมสนับสนุนโครงการริเริ่มด้านการเปลี่ยนแปลง
คุณสมบัติ
- วุฒิปริญญาตรีในสาขาที่เกี่ยวข้อง หรือการผสมผสานระหว่างการศึกษาและประสบการณ์ที่เทียบเท่า
- มีประสบการณ์เพิ่มขึ้นตามลำดับสามถึงห้าปีกับแพลตฟอร์ม HRIS ระบบเงินเดือน หรือแอปพลิเคชันระดับองค์กร
- ต้องการผู้มีประสบการณ์ใช้งาน Workday จริงเป็นอย่างยิ่ง ส่วนประสบการณ์กับ Dayforce หรือ Paradox ถือเป็นข้อได้เปรียบ
- มีความรู้มั่นคงเกี่ยวกับการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคล วงจรชีวิตพนักงาน และการจัดการข้อมูลบุคลากร
- มีประสบการณ์สนับสนุนการนำระบบไปใช้งาน การเชื่อมต่อระบบ การทดสอบ และการจัดการการเปลี่ยนแปลง
- มีความสามารถในการวิเคราะห์และแก้ไขปัญหาเป็นอย่างดี
- มีประสบการณ์รวบรวมความต้องการทางธุรกิจและปรับปรุงกระบวนการ
- สามารถจัดการลำดับความสำคัญหลายด้านได้โดยมีการกำกับดูแลจำกัด
- มีทักษะการสื่อสารและการบริการลูกค้าเป็นเลิศ
- ใบรับรอง Workday Pro และวุฒิ CHRP หรือ CRHA ถือเป็นข้อได้เปรียบ
- ใส่ใจในรายละเอียดสูงและมุ่งมั่นอย่างมากต่อความถูกต้องของข้อมูล
- มีแนวทางการทำงานแบบร่วมมือและสามารถสร้างความสัมพันธ์ในการทำงานที่มีประสิทธิผล
- สนใจการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องและระบบอัตโนมัติ
- มีทักษะที่ดีในการประเมินความเสี่ยงและจัดทำข้อเสนอแนะ
- มุ่งมั่นส่งมอบประสบการณ์ที่ยอดเยี่ยมให้แก่พนักงาน
สวัสดิการ
- โครงการโบนัสจูงใจระยะสั้นประจำปี
- RRSP ที่นายจ้างสมทบ
- สวัสดิการด้านการแพทย์ สุขภาพ และสุขภาวะอย่างครอบคลุม
- รูปแบบการทำงานแบบไฮบริด
- การสนับสนุนด้านความช่วยเหลือและการจัดสิ่งอำนวยความสะดวกที่เหมาะสมระหว่างกระบวนการสรรหา