Aliaxis
Aliaxis

Aliaxis พัฒนาระบบท่อขั้นสูงสำหรับการใช้งานด้านการก่อสร้าง โครงสร้างพื้นฐาน อุตสาหกรรม และการเกษตร โซลูชันของบริษัทสนับสนุนการจัดการน้ำและพลังงาน ช่วยให้ชุมชนและธุรกิจรับมือกับความต้องการด้านโครงสร้างพื้นฐานที่เปลี่ยนแปลงไปด้วยผลิตภัณฑ์และระบบที่มีความยั่งยืนมากขึ้น

ด้วยพนักงานมากกว่า 15,000 คนที่ปฏิบัติงานในกว่า 40 ประเทศ Aliaxis ผสานนวัตกรรมระดับโลกเข้ากับความเชี่ยวชาญของแบรนด์ท้องถิ่นชั้นนำ บริษัทเอกชนแห่งนี้ให้บริการลูกค้าด้วยโซลูชันที่ปรับให้เหมาะกับข้อกำหนดที่เข้มงวดของแต่ละภูมิภาคและอุตสาหกรรม และมีสำนักงานใหญ่ตั้งอยู่ที่กรุงบรัสเซลส์ ประเทศเบลเยียม

นักวิเคราะห์ระบบทรัพยากรบุคคล (Workday) – การทำงานแบบไฮบริดในแคนาดา

สนับสนุนและปรับปรุงระบบ Workday, Dayforce และ Paradox สำหรับธุรกิจท่อเทอร์โมพลาสติกของ IPEX ตำแหน่งนี้มุ่งเน้นข้อมูลทรัพยากรบุคคล การเชื่อมต่อระบบ การทดสอบ การดูแลระบบ และการยกระดับเทคโนโลยี

รายละเอียด

  • ให้การสนับสนุนหลักแก่ Workday และระบบทรัพยากรบุคคลอื่น ๆ แก้ไขปัญหาที่ซับซ้อน และให้คำปรึกษาแก่ทีมทรัพยากรบุคคล ผู้จัดการ และพนักงาน
  • ดูแลแพลตฟอร์มเทคโนโลยีทรัพยากรบุคคลเพื่อรักษาความน่าเชื่อถือ ความปลอดภัย ฟังก์ชันการทำงาน และประสิทธิภาพของระบบ
  • ตรวจสอบเหตุการณ์ ระบุสาเหตุที่แท้จริง ประสานงานการแก้ไข และทำงานร่วมกับผู้เชี่ยวชาญภายในและผู้ให้บริการในประเด็นที่มีการส่งต่อ
  • สนับสนุนการจัดการองค์กร การจัดการตำแหน่งงาน คำขอเปิดรับสมัครงาน ข้อมูลพนักงาน การจัดทำรายงาน และธุรกรรมด้านบุคลากรอื่น ๆ
  • ตรวจสอบคุณภาพข้อมูลทรัพยากรบุคคล ดำเนินการตรวจสอบ แก้ไขความคลาดเคลื่อน และเสริมสร้างธรรมาภิบาลข้อมูลกับความถูกต้องสมบูรณ์ของระบบ
  • ทดสอบรุ่นซอฟต์แวร์ การปรับปรุง การเชื่อมต่อระบบ และการอัปเดตการกำหนดค่าผ่านการทดสอบการยอมรับของผู้ใช้ (UAT) และการทดสอบการถดถอย
  • ทำงานร่วมกับฝ่ายทรัพยากรบุคคล เงินเดือน การเงิน ไอที การสรรหาบุคลากร และการวิเคราะห์บุคลากร เพื่อกำหนดความต้องการและพัฒนาโซลูชันทางเทคนิค
  • ประเมินขีดความสามารถของ Workday และเทคโนโลยีทรัพยากรบุคคลใหม่ ๆ พร้อมระบุแนวทางลดความซับซ้อนของกระบวนการและปรับปรุงประสบการณ์ผู้ใช้
  • มีส่วนร่วมในการนำระบบไปใช้งาน การอัปเกรด การเชื่อมต่อระบบ การวางแผนเปิดใช้งาน และการทำให้ระบบมีเสถียรภาพหลังเปิดตัว
  • จัดทำสื่อฝึกอบรม บทความฐานความรู้ เอกสารกระบวนการ และขั้นตอนการปฏิบัติงานมาตรฐาน พร้อมสนับสนุนโครงการริเริ่มด้านการเปลี่ยนแปลง

คุณสมบัติ

  • วุฒิปริญญาตรีในสาขาที่เกี่ยวข้อง หรือการผสมผสานระหว่างการศึกษาและประสบการณ์ที่เทียบเท่า
  • มีประสบการณ์เพิ่มขึ้นตามลำดับสามถึงห้าปีกับแพลตฟอร์ม HRIS ระบบเงินเดือน หรือแอปพลิเคชันระดับองค์กร
  • ต้องการผู้มีประสบการณ์ใช้งาน Workday จริงเป็นอย่างยิ่ง ส่วนประสบการณ์กับ Dayforce หรือ Paradox ถือเป็นข้อได้เปรียบ
  • มีความรู้มั่นคงเกี่ยวกับการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคล วงจรชีวิตพนักงาน และการจัดการข้อมูลบุคลากร
  • มีประสบการณ์สนับสนุนการนำระบบไปใช้งาน การเชื่อมต่อระบบ การทดสอบ และการจัดการการเปลี่ยนแปลง
  • มีความสามารถในการวิเคราะห์และแก้ไขปัญหาเป็นอย่างดี
  • มีประสบการณ์รวบรวมความต้องการทางธุรกิจและปรับปรุงกระบวนการ
  • สามารถจัดการลำดับความสำคัญหลายด้านได้โดยมีการกำกับดูแลจำกัด
  • มีทักษะการสื่อสารและการบริการลูกค้าเป็นเลิศ
  • ใบรับรอง Workday Pro และวุฒิ CHRP หรือ CRHA ถือเป็นข้อได้เปรียบ
  • ใส่ใจในรายละเอียดสูงและมุ่งมั่นอย่างมากต่อความถูกต้องของข้อมูล
  • มีแนวทางการทำงานแบบร่วมมือและสามารถสร้างความสัมพันธ์ในการทำงานที่มีประสิทธิผล
  • สนใจการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องและระบบอัตโนมัติ
  • มีทักษะที่ดีในการประเมินความเสี่ยงและจัดทำข้อเสนอแนะ
  • มุ่งมั่นส่งมอบประสบการณ์ที่ยอดเยี่ยมให้แก่พนักงาน

สวัสดิการ

  • โครงการโบนัสจูงใจระยะสั้นประจำปี
  • RRSP ที่นายจ้างสมทบ
  • สวัสดิการด้านการแพทย์ สุขภาพ และสุขภาวะอย่างครอบคลุม
  • รูปแบบการทำงานแบบไฮบริด
  • การสนับสนุนด้านความช่วยเหลือและการจัดสิ่งอำนวยความสะดวกที่เหมาะสมระหว่างกระบวนการสรรหา