Aliaxis 為建築、基礎設施、工業及農業應用開發先進的管道系統。其解決方案支援水資源與能源管理，協助社區和企業以更永續的產品與系統應對不斷變化的基礎設施需求。
Aliaxis 在40多個國家擁有超過15,000名員工，結合全球創新與領先在地品牌的專業經驗。這家私人企業透過針對不同地區與產業嚴格要求量身打造的解決方案服務客戶，總部位於比利時布魯塞爾。
人力資源系統分析師（Workday）——加拿大混合辦公
為 IPEX 的熱塑性管道業務支援並改善 Workday、Dayforce 和 Paradox 系統。此職位專注於人力資源資料、整合、測試、系統管理和技術優化。
說明
- 為 Workday 及其他人力資源系統提供主要支援，解決複雜問題，並為人力資源團隊、經理和員工提供建議。
- 管理人力資源技術平台，確保系統的可靠性、安全性、功能和效能。
- 調查事件、確定根本原因、協調解決方案，並與內部專家和供應商合作處理升級問題。
- 支援組織管理、職位管理、職缺申請、員工記錄、報告及其他員工事務。
- 審查人力資源資料品質，執行稽核，解決差異，並加強資料治理和系統完整性。
- 透過使用者驗收測試和回歸測試，對版本發布、功能增強、整合及設定更新進行測試。
- 與人力資源、薪資、財務、資訊科技、人才招募和人員分析團隊合作，確定需求並開發技術解決方案。
- 評估 Workday 的功能和新興人力資源技術，尋找簡化流程和改善使用者體驗的方法。
- 參與系統實施、升級、整合、部署規劃和上線後的穩定工作。
- 建立培訓資源、知識文章、流程文件和標準作業程序，同時支援變革措施。
職位要求
- 相關專業的學士學位，或同等教育與工作經驗的組合。
- 擁有三至五年逐步深入的人力資源資訊系統、薪資系統或企業應用經驗。
- 強烈優先考慮具備 Workday 實務經驗；具備 Dayforce 或 Paradox 經驗者優先。
- 扎實了解人力資源營運、員工生命週期和員工資料管理。
- 具備支援系統實施、整合、測試和變革管理的經驗。
- 具備出色的分析和解決問題能力。
- 具備蒐集業務需求和改善流程的經驗。
- 能夠在較少監督下管理相互競爭的優先事項。
- 具備出色的溝通和客戶服務能力。
- 擁有 Workday Pro 認證以及 CHRP 或 CRHA 資格者優先。
- 高度重視細節，並堅定致力於確保資料準確性。
- 具備協作精神，能夠建立有效的工作關係。
- 對持續改善和自動化感興趣。
- 具備較強的風險評估和建議能力。
- 致力於提供卓越的員工體驗。
福利待遇
- 年度短期獎勵獎金計畫
- 雇主配對的 RRSP
- 全面的醫療、健康和身心健康福利
- 混合辦公安排
- 招募過程中為員工提供援助和便利支援