Aliaxis разработва усъвършенствани тръбопроводни системи за строителството, инфраструктурата, промишлеността и селското стопанство. Нейните решения подпомагат управлението на водите и енергията, като помагат на общностите и бизнеса да отговорят на променящите се инфраструктурни потребности чрез по-устойчиви продукти и системи.
С повече от 15 000 служители, работещи в над 40 държави, Aliaxis съчетава глобалните иновации с експертизата на водещи местни марки. Частната компания обслужва клиентите си с решения, съобразени с високите регионални и секторни изисквания, и е със седалище в Брюксел, Белгия.
Анализатор на HR системи (Workday) – хибридна работа в Канада
Подпомагане и подобряване на системите Workday, Dayforce и Paradox за бизнеса на IPEX с термопластични тръбопроводни системи. Ролята е насочена към HR данни, интеграции, тестване, системна администрация и технологични подобрения.
Канада70 800 CAD – 88 500 CAD / година
ХибридноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: френскиСистемен инженерОписание
- Осигурявате основна поддръжка на Workday и други HR системи, разрешавате сложни проблеми и консултирате HR екипи, мениджъри и служители.
- Администрирате HR технологични платформи, за да поддържате надеждността, сигурността, функционалността и производителността на системите.
- Разследвате инциденти, определяте първопричините, координирате решенията и работите с вътрешни специалисти и доставчици по ескалирани проблеми.
- Подпомагате организационното управление, управлението на длъжности, заявките за работни места, досиетата на служителите, отчетността и други операции, свързани с работната сила.
- Преглеждате качеството на HR данните, извършвате одити, отстранявате несъответствия и укрепвате управлението на данните и целостта на системите.
- Тествате версии, подобрения, интеграции и актуализации на конфигурацията чрез потребителско приемателно и регресионно тестване.
- Сътрудничите с екипите по HR, ТРЗ, финанси, IT, привличане на таланти и анализи на хората за определяне на изискванията и разработване на технически решения.
- Оценявате възможностите на Workday и нововъзникващите HR технологии, като идентифицирате начини за опростяване на процесите и подобряване на потребителското изживяване.
- Допринасяте за внедрявания, надстройки, интеграции, планиране на внедряването и стабилизиране след стартирането.
- Създавате обучителни материали, статии в базата знания, процесна документация и стандартни оперативни процедури, като същевременно подпомагате инициативите за управление на промените.
Изисквания
- Бакалавърска степен в подходяща специалност или еквивалентна комбинация от образование и опит.
- От три до пет години прогресивен опит с HRIS платформи, системи за заплати или корпоративни приложения.
- Практическият опит с Workday е силно предпочитан; опитът с Dayforce или Paradox е предимство.
- Солидни познания по HR операции, жизнения цикъл на служителя и управлението на данни за работната сила.
- Опит в подпомагането на внедрявания, интеграции, тестване и управление на промените.
- Силни аналитични способности и умения за решаване на проблеми.
- Опит в събирането на бизнес изисквания и подобряването на процеси.
- Способност за управление на конкуриращи се приоритети с ограничен надзор.
- Отлични комуникационни умения и умения за обслужване на клиенти.
- Сертификацията Workday Pro и обозначението CHRP или CRHA се считат за предимство.
- Високо внимание към детайлите и силен ангажимент към точността на данните.
- Колаборативен подход и способност за изграждане на ефективни работни отношения.
- Интерес към непрекъснато подобрение и автоматизация.
- Силни умения за оценка на риска и формулиране на препоръки.
- Ангажимент за предоставяне на отлично преживяване на служителите.
Придобивки
- Годишна програма за краткосрочен стимулиращ бонус
- RRSP с вноска от работодателя
- Цялостни медицински, здравни и уелнес придобивки
- Хибриден начин на работа
- Подкрепа чрез програмата за подпомагане на служителите и за осигуряване на необходимите условия по време на процеса на подбор