Aliaxis
Aliaxis

Aliaxis utvikler avanserte rørsystemer for bygg, infrastruktur, industri og landbruk. Løsningene bidrar til håndtering av vann og energi og hjelper lokalsamfunn og virksomheter med å møte skiftende infrastrukturbehov gjennom mer bærekraftige produkter og systemer.

Med over 15 000 ansatte i mer enn 40 land kombinerer Aliaxis global innovasjon med ekspertisen til ledende lokale merkevarer. Det privateide selskapet betjener kunder med løsninger tilpasset krevende regionale behov og bransjekrav, og har hovedkontor i Brussel, Belgia.

HR-systemanalytiker (Workday) – hybrid i Canada

Støtt og forbedre Workday, Dayforce og Paradox for IPEX’ virksomhet innen termoplastiske rørsystemer. Rollen fokuserer på HR-data, integrasjoner, testing, systemadministrasjon og teknologiforbedringer.

Beskrivelse

  • Gi primær brukerstøtte for Workday og andre HR-systemer, løs komplekse problemer og gi råd til HR-team, ledere og ansatte.
  • Administrer HR-teknologiplattformer for å opprettholde systemenes pålitelighet, sikkerhet, funksjonalitet og ytelse.
  • Undersøk hendelser, fastslå rotårsaker, koordiner løsninger og samarbeid med interne spesialister og leverandører om eskalerte problemer.
  • Støtt organisasjonsstyring, stillingsstyring, stillingsrekvisisjoner, ansattregistre, rapportering og andre arbeidsstyrketransaksjoner.
  • Gå gjennom kvaliteten på HR-data, utfør revisjoner, løs avvik og styrk datastyring og systemintegritet.
  • Test lanseringer, forbedringer, integrasjoner og konfigurasjonsoppdateringer gjennom UAT- og regresjonstesting.
  • Samarbeid med HR, lønn, økonomi, IT, Talent Acquisition og People Analytics for å definere krav og utvikle tekniske løsninger.
  • Vurder Workdays funksjoner og ny HR-teknologi, og identifiser måter å forenkle prosesser og forbedre brukeropplevelsen på.
  • Bidra til implementeringer, oppgraderinger, integrasjoner, planlegging av utrullinger og stabilisering etter lansering.
  • Lag opplæringsressurser, kunnskapsartikler, prosessdokumentasjon og standardiserte arbeidsrutiner, samtidig som du støtter endringsinitiativer.

Krav

  • Bachelorgrad innen et relevant fagområde eller en tilsvarende kombinasjon av utdanning og erfaring.
  • Tre til fem års progressivt økende erfaring med HRIS-plattformer, lønnssystemer eller virksomhetsapplikasjoner.
  • Praktisk erfaring med Workday er sterkt ønskelig; erfaring med Dayforce eller Paradox er en fordel.
  • Solid kunnskap om HR-drift, medarbeiderlivssyklusen og håndtering av arbeidsstyrkedata.
  • Erfaring med å støtte implementeringer, integrasjoner, testing og endringsledelse.
  • Sterke analytiske evner og gode problemløsningsevner.
  • Erfaring med å innhente forretningskrav og forbedre prosesser.
  • Evne til å håndtere konkurrerende prioriteringer med begrenset oppfølging.
  • Svært gode kommunikasjons- og kundeserviceferdigheter.
  • Workday Pro-sertifisering og CHRP- eller CRHA-betegnelse er en fordel.
  • Stor sans for detaljer og et sterkt engasjement for datanøyaktighet.
  • Samarbeidsorientert tilnærming og evne til å utvikle effektive arbeidsrelasjoner.
  • Interesse for kontinuerlig forbedring og automatisering.
  • Sterke ferdigheter innen risikovurdering og anbefalinger.
  • Engasjement for å levere en fremragende medarbeideropplevelse.

Fordeler

  • Årlig program for kortsiktig insentivbonus
  • Arbeidsgivermatchet RRSP
  • Omfattende medisinske helse- og velværefordeler
  • Hybrid arbeidsordning
  • Støtte til medarbeiderassistanse og tilrettelegging under rekrutteringsprosessen

Relaterte jobber

Newstel Worldwide

Dansktalende kundeservicemedarbeider på deltid (Portugal, fjernarbeid)

Newstel Worldwide

Gi kundestøtte på dansk på avstand for Newstels flerspråklige BPO-kunder, og nå service- og kvalitetsmålene. Deltidsstillingen omfatter henvendelser via e-post, chat og telefon fra Portugal.

Åpne