Aliaxis 为建筑、基础设施、工业和农业应用开发先进的管道系统。其解决方案支持水资源和能源管理，帮助社区和企业通过更加可持续的产品与系统应对不断变化的基础设施需求。
Aliaxis 在40多个国家拥有超过15,000名员工，将全球创新与领先本地品牌的专业经验相结合。这家私营企业通过针对不同地区和行业严格要求量身定制的解决方案服务客户，总部位于比利时布鲁塞尔。
人力资源系统分析师（Workday）——加拿大混合办公
为 IPEX 的热塑性管道业务支持并改进 Workday、Dayforce 和 Paradox 系统。该职位专注于人力资源数据、集成、测试、系统管理和技术优化。
描述
- 为 Workday 及其他人力资源系统提供主要支持，解决复杂问题，并为人力资源团队、经理和员工提供建议。
- 管理人力资源技术平台，确保系统的可靠性、安全性、功能和性能。
- 调查事件、确定根本原因、协调解决方案，并与内部专家和供应商合作处理升级问题。
- 支持组织管理、职位管理、职位 requisition、员工记录、报告及其他员工事务。
- 审查人力资源数据质量，执行审计，解决差异，并加强数据治理和系统完整性。
- 通过用户验收测试和回归测试，对版本发布、功能增强、集成及配置更新进行测试。
- 与人力资源、薪资、财务、信息技术、人才招聘和人员分析团队合作，确定需求并开发技术解决方案。
- 评估 Workday 的功能和新兴人力资源技术，寻找简化流程和改善用户体验的方法。
- 参与系统实施、升级、集成、部署规划和上线后的稳定工作。
- 创建培训资源、知识文章、流程文档和标准操作程序，同时支持变革举措。
任职要求
- 相关专业的学士学位，或同等教育与工作经验的组合。
- 拥有三至五年逐步深入的人力资源信息系统、薪资系统或企业应用经验。
- 强烈优先考虑具备 Workday 实际经验；具备 Dayforce 或 Paradox 经验者优先。
- 扎实了解人力资源运营、员工生命周期和员工数据管理。
- 具备支持系统实施、集成、测试和变革管理的经验。
- 具备出色的分析和解决问题能力。
- 具备收集业务需求和改进流程的经验。
- 能够在较少监督下管理相互竞争的优先事项。
- 具备出色的沟通和客户服务能力。
- 拥有 Workday Pro 认证以及 CHRP 或 CRHA 资格者优先。
- 高度重视细节，并坚定致力于确保数据准确性。
- 具备协作精神，能够建立有效的工作关系。
- 对持续改进和自动化感兴趣。
- 具备较强的风险评估和建议能力。
- 致力于提供卓越的员工体验。
福利待遇
- 年度短期激励奖金计划
- 雇主匹配的 RRSP
- 全面的医疗、健康和身心健康福利
- 混合办公安排
- 招聘过程中为员工提供援助和便利支持