Aliaxis는 건설, 인프라, 산업 및 농업 분야를 위한 첨단 배관 시스템을 개발합니다. Aliaxis의 솔루션은 물과 에너지 관리를 지원하며, 더욱 지속 가능한 제품과 시스템을 통해 지역사회와 기업이 변화하는 인프라 수요에 대응할 수 있도록 돕습니다.
40개국 이상에서 15,000명 이상의 직원이 근무하는 Aliaxis는 글로벌 혁신과 주요 현지 브랜드의 전문성을 결합합니다. 비상장 기업인 Aliaxis는 지역과 산업별 까다로운 요구사항에 맞춘 솔루션으로 고객에게 서비스를 제공하며, 본사는 벨기에 브뤼셀에 있습니다.
인사 시스템 분석가（Workday）—캐나다 하이브리드 근무
IPEX의 열가소성 배관 사업을 위해 Workday, Dayforce, Paradox 시스템을 지원하고 개선합니다. 인사 데이터, 통합, 테스트, 시스템 관리 및 기술 개선에 중점을 두는 역할입니다.
설명
- Workday 및 기타 인사 시스템을 주로 지원하고 복잡한 문제를 해결하며 인사팀, 관리자 및 직원에게 자문합니다.
- 인사 기술 플랫폼을 관리하여 시스템의 안정성, 보안, 기능 및 성능을 유지합니다.
- 사건을 조사하고 근본 원인을 파악하며 해결을 조율하고, 에스컬레이션된 문제에 대해 내부 전문가 및 공급업체와 협력합니다.
- 조직 관리, 직책 관리, 채용 요청, 직원 기록, 보고서 및 기타 인력 관련 업무를 지원합니다.
- 인사 데이터 품질을 검토하고 감사를 수행하며 불일치를 해결하고 데이터 거버넌스와 시스템 무결성을 강화합니다.
- UAT 및 회귀 테스트를 통해 릴리스, 개선 사항, 통합 및 구성 업데이트를 테스트합니다.
- 인사, 급여, 재무, IT, 인재 확보 및 피플 애널리틱스 팀과 협력하여 요구 사항을 정의하고 기술 솔루션을 개발합니다.
- Workday 기능과 새롭게 등장하는 인사 기술을 평가하여 프로세스를 간소화하고 사용자 경험을 개선할 방법을 찾습니다.
- 구현, 업그레이드, 통합, 배포 계획 및 출시 후 안정화에 기여합니다.
- 변화 이니셔티브를 지원하면서 교육 자료, 지식 문서, 프로세스 문서 및 표준 운영 절차를 작성합니다.
지원 자격
- 관련 분야의 학사 학위 또는 이에 상응하는 교육과 경력의 조합.
- HRIS 플랫폼, 급여 시스템 또는 기업용 애플리케이션에서 3~5년의 점진적 경력.
- Workday 실무 경험을 강하게 우대하며 Dayforce 또는 Paradox 경험은 우대 사항입니다.
- 인사 운영, 직원 생애주기 및 인력 데이터 관리에 대한 탄탄한 지식.
- 구현, 통합, 테스트 및 변경 관리를 지원한 경험.
- 뛰어난 분석 및 문제 해결 능력.
- 비즈니스 요구 사항 수집 및 프로세스 개선 경험.
- 제한적인 감독하에 여러 우선순위를 관리할 수 있는 능력.
- 탁월한 커뮤니케이션 및 고객 서비스 역량.
- Workday Pro 인증과 CHRP 또는 CRHA 자격은 우대 사항입니다.
- 세부 사항에 높은 주의를 기울이고 데이터 정확성을 중시하는 태도.
- 협업적인 자세와 효과적인 업무 관계를 구축하는 능력.
- 지속적인 개선과 자동화에 대한 관심.
- 뛰어난 위험 평가 및 권고 능력.
- 탁월한 직원 경험 제공에 대한 책임감.
복리후생
- 연간 단기 인센티브 보너스 프로그램
- 고용주 매칭 RRSP
- 종합적인 의료, 건강 및 웰니스 복리후생
- 하이브리드 근무 제도
- 채용 과정 중 직원 지원 및 편의 제공