LogoFresh Jobs Ahead
Aliaxis
Aliaxis
Sponsor voor Skilled Worker-visumBouwLandbouw

Aliaxis ontwikkelt geavanceerde leidingsystemen voor de bouw, infrastructuur, industrie en landbouw. De oplossingen ondersteunen het beheer van water en energie en helpen gemeenschappen en bedrijven om met duurzamere producten en systemen in te spelen op veranderende infrastructuurbehoeften.

Met meer dan 15.000 medewerkers in meer dan 40 landen combineert Aliaxis wereldwijde innovatie met de expertise van toonaangevende lokale merken. Het particuliere bedrijf bedient klanten met oplossingen die zijn afgestemd op veeleisende regionale en sectorspecifieke behoeften en heeft zijn hoofdkantoor in Brussel, België.

LinkedIn
Vacatures bij het bedrijf

HR-systeemanalist (Workday) – Hybride Canada

Ondersteun en verbeter Workday, Dayforce en Paradox voor IPEX en zijn bedrijf in thermoplastische leidingsystemen. De functie richt zich op HR-gegevens, integraties, testen, systeembeheer en technologische verbeteringen.

CACanada
$ 70.800 – $ 88.500 / jaar
HybrideVoltijdMediorSeniorVereiste Taal: FransSysteemingenieur

Beschrijving

  • Primaire ondersteuning bieden voor Workday en andere HR-systemen, complexe problemen oplossen en HR-teams, managers en medewerkers adviseren.
  • HR-technologieplatforms beheren om de betrouwbaarheid, beveiliging, functionaliteit en prestaties van systemen te waarborgen.
  • Incidenten onderzoeken, de onderliggende oorzaken vaststellen, oplossingen coördineren en bij geëscaleerde problemen samenwerken met interne specialisten en leveranciers.
  • Organisatiebeheer, functiebeheer, vacatureaanvragen, personeelsgegevens, rapportages en andere personeelsgerelateerde transacties ondersteunen.
  • De kwaliteit van HR-gegevens controleren, audits uitvoeren, afwijkingen oplossen en datagovernance en systeemintegriteit versterken.
  • Releases, verbeteringen, integraties en configuratie-updates testen via gebruikersacceptatie- en regressietests.
  • Samenwerken met HR, Payroll, Finance, IT, Talent Acquisition en People Analytics om vereisten vast te stellen en technische oplossingen te ontwikkelen.
  • De mogelijkheden van Workday en opkomende HR-technologieën beoordelen om processen te vereenvoudigen en de gebruikerservaring te verbeteren.
  • Bijdragen aan implementaties, upgrades, integraties, implementatieplanning en stabilisatie na de lancering.
  • Trainingsmateriaal, kennisartikelen, procesdocumentatie en standaardwerkinstructies opstellen en veranderinitiatieven ondersteunen.

Vereisten

  • Bacheloropleiding in een relevante richting of een gelijkwaardige combinatie van opleiding en ervaring.
  • Drie tot vijf jaar toenemende ervaring met HRIS-platforms, salarissystemen of bedrijfsapplicaties.
  • Praktische ervaring met Workday heeft sterk de voorkeur; ervaring met Dayforce of Paradox is een pluspunt.
  • Grondige kennis van HR-processen, de medewerkerslevenscyclus en het beheer van personeelsgegevens.
  • Ervaring met implementaties, integraties, testen en verandermanagement.
  • Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
  • Ervaring met het verzamelen van bedrijfsvereisten en het verbeteren van processen.
  • In staat om concurrerende prioriteiten met beperkte begeleiding te beheren.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden en vaardigheden op het gebied van klantenservice.
  • Workday Pro-certificering en de aanduiding CHRP of CRHA gelden als pluspunt.
  • Sterke aandacht voor detail en een grote inzet voor gegevensnauwkeurigheid.
  • Coöperatieve instelling en het vermogen om effectieve werkrelaties op te bouwen.
  • Interesse in voortdurende verbetering en automatisering.
  • Sterke vaardigheden op het gebied van risicobeoordeling en aanbevelingen.
  • Inzet voor het bieden van een uitstekende medewerkerservaring.

Voordelen

  • Jaarlijks programma voor kortetermijnincentivebonussen
  • Werkgeversbijdrage aan RRSP
  • Uitgebreide medische, gezondheids- en welzijnsvoordelen
  • Hybride werkregeling
  • Ondersteuning via een medewerkersbijstandsprogramma en passende voorzieningen tijdens het wervingsproces

Gerelateerde vacatures

Kreato Global | BPO and Language Solutions

Tolken Engels-Spaans op afstand (OPI/VRI)

Kreato Global | BPO and Language Solutions
201 – 500 Medewerkers
GastvrijheidssectorGezondheidszorgLogistiek
ARArgentiniëBOBoliviaBRBraziliëCLChiliCOColombiaCRCosta RicaCUCubaDODominicaanse RepubliekECEcuadorGTGuatemalaHNHondurasHTHaïtiMXMexicoNINicaraguaPAPanamaPEPeruPRPuerto RicoPYParaguaySVEl SalvadorUYUruguayVEVenezuelaOp afstandVoltijdJuniorGeen diploma vereistVereiste Taal: EngelsVereiste Taal: SpaansVertaler

Tolkt op afstand tussen Engelstalige en Spaanstalige mensen in de medische sector, financiële dienstverlening, sociale dienstverlening en klantenservice. Biedt taalkundige ondersteuning voor Kreato Global in heel Latijns-Amerika.

Openen
RecruitGo

Remote executive assistant voor outreach en marketing – Filipijnen

RecruitGo
51 – 200 Medewerkers
AdviesLogistiekMarketing
PHFilipijnen
₱ 45.000 / maand
Op afstandVoltijdJuniorMediorGeen diploma vereistVereiste Taal: EngelsDirectieassistent

Administratieve ondersteuning, CRM, outreach en marketing voor RecruitGo, een Employer of Record voor internationale klanten met talent uit opkomende markten. Ondersteun twee klanten die zich op het VK richten met dagelijkse administratie en creatieve campagnes.

Openen
SPERTON - Where Great People Meet

Verkoopmedewerker liften en parkeersystemen

SPERTON - Where Great People Meet
51 – 200 Medewerkers
INIndiaHybrideVoltijdMediorSeniorVereiste Taal: EngelsVerkoop

Stimuleer de verkoop van liften en parkeersystemen in de westelijke regio van Mumbai. Bouw relaties op met klanten en dealers en begeleid deals van de eerste aanvraag tot en met de projectuitvoering.

Openen