Targetは、店舗とデジタルコマースを通じて消費者にサービスを提供する、米国の大手小売企業です。1946年に創業し、価値、デザイン、イノベーション、便利なショッピングを重視しながら、小売、Eコマース、消費者を中心とした体験を組み合わせています。Targetの大規模な組織には小売事業の各分野で働くチームが集まり、責任ある企業活動、環境保全、倫理的な事業運営、慈善活動を通じて地域社会を支えています。
シニア労務エンジニア
シニア労務エンジニアとして、Targetの小売業務における労務基準、業務量予測、人員配置モデルを改善します。 業務データを、店舗運営を支える拡張性の高い生産性向上策に変えます。
仕事内容
- 工学的手法に基づく労務基準と労務モデルの入力値を策定、改善します。
- 業務データと労務基準を分析し、業務量を予測して労務計画を支援します。
- 店舗のキャパシティ計画を支援します。
- 業務プロセスの改善策を設計、テスト、検証し、導入します。
- 分析、モデリング、現場観察、体系的な問題解決を通じて、業務改善の方法を見つけます。
- パイロット、検証、現場テストを計画し、実施に参加します。
- 技術系の相手にも一般の相手にも、複雑な分析、労務手法、提案を説明します。
- 業務データと知見を、明確で実践的な提案にまとめます。
- 相手や業務状況に応じて、文書、口頭、プレゼンテーションでの伝え方を調整します。
- 協働、進行支援、関係者の参画を通じて、部門横断の合意形成を進めます。
- 店舗運営、財務、人事、製品、テクノロジーなどのチームと連携し、戦略的な取り組みを推進します。
- ガバナンスと品質管理を適用し、労務手法の正確性と拡張性を維持します。
応募要件
- 4年制大学の学位、または同等の経験。
- 業務現場での経験が2～5年あること。小売、サプライチェーン、産業工学、労務管理、分析、または関連分野の経験があれば尚可。
- 優れた分析力、批判的思考力、問題解決力。
- データ分析手法やツールを業務上の意思決定支援に活用した経験。
- 優れた文章力、口頭でのコミュニケーション力、プレゼンテーション力。
- 複雑な概念を簡潔に説明し、相手に応じて伝え方を調整できること。
- データを使って筋道立てて説明し、分析を実行可能な提案に結び付けられること。
- 関係を築き、効果的に協働し、パートナーや同僚に働きかけられること。
- プロジェクトを効果的に計画、管理できること。
- 変化の速い環境で、複数の優先事項を調整しながら対応できること。
- 明確な前例がないものも含め、曖昧な課題を特定、定義し、解決できること。
- 好奇心、適切な判断力、継続的改善の姿勢。
- Targetから別途指示がない限り、主な勤務地が所在する国内で業務を行う必要があります。
福利厚生
- 充実した健康関連の福利厚生およびプログラム。医療、視力、歯科、生命保険などが含まれる場合があります。
- 401(k)プラン。
- 従業員割引。
- 短期障害保障。
- 長期障害保障。
- 有給病気休暇。
- 国民の祝日の有給休暇。
- 有給休暇。
- 財務、教育、ウェルビーイングに関する福利厚生およびプログラム。
- リモート勤務制度により、フルタイムで自宅または別の場所から勤務できる場合があります。
- リモート勤務のチームメンバーは、年に最大4回、本社への出張が必要となる場合があります。
