Target 是一家服务于消费者的大型美国零售商，通过实体门店和数字商业渠道开展业务。公司成立于 1946 年，将零售、电子商务和以消费者为中心的体验融为一体，注重价值、设计、创新和便捷购物。Target 拥有庞大的组织体系，汇聚了零售业务各领域的团队，并通过负责任的企业实践、环境保护、道德运营和慈善捐赠支持社区发展。
高级劳动工程师
作为高级劳动工程师，优化 Target 的零售劳动标准、工作量预测和人员配置模型。 将运营数据转化为可扩展的生产力解决方案，支持门店运营。
描述
- 制定并完善工程化劳动标准和劳动模型输入参数。
- 分析运营数据和劳动标准，预测工作量并指导劳动规划。
- 支持门店产能规划。
- 设计、测试、验证并推广流程改进方案。
- 通过分析、建模、现场观察和结构化问题解决，寻找改善运营的方法。
- 规划并参与试点、验证和现场测试。
- 面向技术受众和普通受众，讲解复杂分析、劳动方法和建议。
- 将运营数据和洞察转化为清晰、实用的建议。
- 根据受众和业务情境调整书面、口头及演示沟通内容。
- 通过协作、引导和利益相关方参与，促进跨职能团队达成共识。
- 与门店运营、财务、人力资源、产品、技术及其他团队合作开展战略举措。
- 运用治理机制和质量控制，确保劳动方法准确且可扩展。
任职要求
- 四年制大学学位或同等经验。
- 具备两至五年运营环境工作经验；有零售、供应链、工业工程、劳动力管理、分析或相关经验者优先。
- 具备出色的分析、批判性思维和问题解决能力。
- 有运用数据分析技术和工具支持业务决策的经验。
- 具备出色的书面、口头和演示沟通能力。
- 能够简明解释复杂概念，并针对不同受众调整沟通方式。
- 能够借助数据清晰讲述问题，并将分析转化为可执行的建议。
- 能够建立关系、有效协作，并影响合作伙伴和同事。
- 能够有效规划和管理项目。
- 能够在快节奏环境中平衡并调整多项优先事项。
- 能够识别、界定并解决模糊问题，包括没有明确先例的问题。
- 保持好奇心、具备良好判断力，并秉持持续改进的理念。
- 除非 Target 另有指示，工作必须在主要工作地点所在国家境内完成。
福利待遇
- 全面的健康福利和计划，可能包括医疗、视力、牙科、人寿保险等。
- 401(k)退休储蓄计划。
- 员工折扣。
- 短期伤残保障。
- 长期伤残保障。
- 带薪病假。
- 带薪国家法定节假日。
- 带薪年假。
- 财务、教育和身心健康福利及计划。
- 远程工作安排可能允许员工全职在家或其他地点工作。
- 远程团队成员每年可能需要前往总部最多四次。
