Target는 매장과 디지털 커머스를 통해 소비자에게 서비스를 제공하는 미국의 대형 소매 기업입니다. 1946년에 설립된 이 회사는 가치, 디자인, 혁신, 편리한 쇼핑을 중시하며 소매업, 전자상거래, 소비자 중심의 경험을 결합합니다. Target의 대규모 조직에는 소매 사업 전반에서 일하는 팀들이 모여 있으며, 책임 있는 기업 관행, 환경 보호, 윤리적 운영, 자선 활동을 통해 지역사회를 지원합니다.
시니어 노동 엔지니어
시니어 노동 엔지니어로서 Target의 소매 노동 기준, 업무량 예측, 인력 배치 모델을 개선합니다. 운영 데이터를 매장 운영을 위한 확장 가능한 생산성 솔루션으로 전환합니다.
설명
- 엔지니어링 기반 노동 기준과 노동 모델 입력값을 개발하고 개선합니다.
- 운영 데이터와 노동 기준을 분석해 업무량을 예측하고 노동 계획을 지원합니다.
- 매장 생산 능력 계획을 지원합니다.
- 프로세스 개선안을 설계, 테스트, 검증하고 도입합니다.
- 분석, 모델링, 현장 관찰, 체계적인 문제 해결을 통해 운영 개선 방법을 찾습니다.
- 파일럿, 검증, 현장 테스트를 계획하고 참여합니다.
- 기술 분야와 일반 청중에게 복잡한 분석, 노동 방법, 권장 사항을 발표합니다.
- 운영 데이터와 인사이트를 명확하고 실용적인 권장 사항으로 전환합니다.
- 청중과 업무 맥락에 맞게 서면, 구두, 프레젠테이션 커뮤니케이션을 조정합니다.
- 협업, 회의 진행, 이해관계자 참여를 통해 부서 간 의견을 조율합니다.
- 매장 운영, 재무, 인사, 제품, 기술 및 기타 팀과 협력해 전략적 과제를 수행합니다.
- 거버넌스와 품질 관리를 적용해 노동 방법의 정확성과 확장성을 유지합니다.
지원 자격
- 4년제 대학 학위 또는 이에 준하는 경력.
- 운영 환경에서 2~5년의 경력. 소매, 공급망, 산업공학, 인력 관리, 분석 또는 관련 분야의 경험이 우대됩니다.
- 뛰어난 분석력, 비판적 사고력, 문제 해결 능력.
- 데이터 분석 기법과 도구를 활용해 비즈니스 의사결정을 지원한 경험.
- 뛰어난 서면, 구두, 프레젠테이션 능력.
- 복잡한 개념을 쉽게 설명하고 청중에 따라 커뮤니케이션을 조정하는 능력.
- 데이터로 명확한 이야기를 전달하고 분석 결과를 실행 가능한 권장 사항으로 전환하는 능력.
- 관계를 구축하고 효과적으로 협업하며 파트너와 동료에게 영향력을 발휘하는 능력.
- 프로젝트를 효과적으로 계획하고 관리하는 능력.
- 빠르게 변화하는 환경에서 여러 우선순위를 조정하고 관리하는 능력.
- 명확한 선례가 없는 문제를 포함해 모호한 문제를 파악하고 정의하며 해결하는 능력.
- 호기심, 건전한 판단력, 지속적인 개선을 추구하는 자세.
- Target의 별도 지시가 없는 한 주된 근무지가 있는 국가 내에서 업무를 수행해야 합니다.
복리후생
- 의료, 시력, 치과, 생명보험 등이 포함될 수 있는 종합 건강 복지 및 프로그램.
- 401(k) 플랜.
- 직원 할인.
- 단기 장애 보장.
- 장기 장애 보장.
- 유급 병가.
- 유급 공휴일.
- 유급 휴가.
- 재정, 교육, 웰빙 관련 복지 및 프로그램.
- 원격 근무 방식에 따라 재택 또는 다른 장소에서 풀타임으로 근무할 수 있습니다.
- 원격 근무 팀원은 연간 최대 4회 본사로 출장을 갈 수 있습니다.
